特許庁の 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

特許庁の概要や業務内容、研修制度や福利厚生についての説明がありました。その後に質疑応答がありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事院の方

会場到着から選考終了までの流れ

2時間程度

質問内容

学生時代に力を入れたこと →アルバイトで、店長から不当な叱責を受けていた時期があったが、原因と対策を考えて実行して、状況を改善することができた。 学業で頑張ったこと →物理学実験。予習、実験、解析のサイクルを効率よく回した。 趣味 →パン作り 志望理由 →特許庁で働きたいから

試験科目

専門記述 政策論文

各科目の問題数と制限時間

専門記述　2題　3時間 政策論文　1題　2時間

対策方法

過去問を繰り返し解いて、問題形式に慣れるようにした。政策論文は考えるプロセスを覚えておいた。

試験科目

基礎能力試験 専門試験

各科目の問題数と制限時間

基礎能力　140分 専門試験　210分

対策方法

特に専門試験に重点を置いた。過去問を解き、問題形式に慣れるようにした。

承諾/辞退理由の詳細

仕事内容がじぶんのしたいことと適性に合っていた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

志望理由・特許庁で取り組みたいこと

私は、技術やそれに携わる人々を支える仕事がしたいと考えています。大学で知的財産についての講義を受け、技術は単に生み出すだけでなく、適切に守り活用することが重要だと学びました。特許庁では、審査業務や制度設計に加え、企業支援や国際連携など、多面的な取り組みを通じて技術を支えている点に強く惹かれました。業務を通じて産業の活性化や...

これまでに取り組み、成果を上げると思われる体験、及びそこから学んだこと

レストランのアルバイトで、新しい環境で仕事にも人間関係にも悩み、特に上司から軽視されて不当な叱責を受けることに苦しんだ時期がありました。 しかし、このアルバイトを継続したいという思いはあったので現状を受け入れた上で自分にできることを考えました。まずは誰よりも正確かつ効率的に仕事をこなせるように、教わったことは確実に実行し、...

各質問項目で注意した点

具体的に書くことを心掛けた。また、何を聞かれても答えられるように、自ら深堀りをしたうえで分かりやすく記入した。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後10分程度で呼ばれた。

GDのテーマ・お題

仕事をしていてやりがいを感じる瞬間。また、やりがいを感じやすい職場とはどんな職場か。

GDの手順

一人一人メモ用紙が配られて、自分の意見を書いた。その後、全体でディスカッションをした。最後に発表をした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長職

会場到着から選考終了までの流れ

待ち時間は少なかった

質問内容

最近興味のあるニュース→政治 海外関係で興味のあるニュース→観光客について 幼少期どんな子だったか→明るくて元気 なぜ志望度が高いのか→業務内容と職場の雰囲気が自分に合っていると感じたから 研究内容→簡単に説明した

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職

会場到着から選考終了までの流れ

前の面接が終わって10分後くらいに呼び出された。

質問内容

企業支援に興味がある理由→自分の特性と合うから 大学で大変だったこと→忙しい時期のエピソードを話した 特許庁の志望度→1番 アルバイトについての話 全体的に前の面接と同じような質問が多かったように感じる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅レベル

会場到着から選考終了までの流れ

集合時間から10分後くらいに呼び出されて面接した。

質問内容

特許庁に興味を持ったきっかけ→大学の講義 志望度が高い理由→審査デモを通じて、業務内容が自分に合うと感じた 興味のある業務→企業支援 業務以外でどこに惹かれているか→説明会を通じて感じた職員の方の雰囲気 研究室での立ち位置→人の間に立ちがち

実施日程

1月上旬

実施場所

特許庁

インターンの形式

実務体験形式

イベント詳細

特許庁の概要、役割、職員の業務、キャリアアップと研修、活躍フィールド

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

分からない。

会場到着から選考終了までの流れ

20名ほどのグループ3つに分かれ、それぞれ待機室に行き順番に名前が呼ばれ、面接室に案内役の方と一緒に行く。

質問内容

.志望理由（なぜか、自分が向いていると思う理由などかなり深掘りされた。おそらく第一志望かかなり見ていると思う。） .併願先、理由 .併願先の仕事を簡単に説明して .学生時代に力を入れたこと .強み .説明会参加の感想 .学部の説明

試験科目

教養　数的・文章理解・自然科学・人文科学・時事 専門 憲法・民法・行政法・政治学・行政学・ミクロ経済学・マクロ経済

各科目の問題数と制限時間

教養40問　2時間半 専門40問（科目選択式）3時間

対策方法

予備校に通い、1年半前からコツコツ準備した。未学習の専門科目などは難しい科目や、多くの科目をこなさないといけない。かなり大変だがしっかり対策していけばそこまで心配するものではないと思う。

実施日程

9月

実施場所

オンライン

インターンの形式

実務体験形式

承諾/辞退理由の詳細

第一志望だったためすぐに承諾

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

最後の意向確認は人事部長 あとは40.50代前後の職員

会場到着から選考終了までの流れ

9時半オンライン面接 12時半会場到着 13時15分1回目面接 14時45分2回目面接 1日目は終了 2日目 14時半到着 15時半意向確認 選考終了

質問内容

基本は提出した調査票通りに聞かれるが、たまに全く関係のない予想もつかない質問ばかりされる時もある。 あなたを動物に例えたら？ ワクワクドキドキする休日とゆったりすごす休日とどちらが良いか？ 遊園地で1番好きなアトラクションは？

試験科目

国家公務員一般職試験に準ずる

各科目の問題数と制限時間

教養40問専門40問 専門に傾斜配点

対策方法

予備校に通う

実施日程

9月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

演習形式

実施日程

9月7日〜8日

実施場所

自宅（オンライン）

インターンの形式

演習形式

（1）興味を持ったきっかけ

化学を活かし、更なる技術の発展と私を育ててくれた◯◯や◯◯を始め、数多の生物が暮す自然を、日本の優れた発明で守り、この世の全ての幸せに貢献したいと考えたからです。 　理由は以下の通りです。 （1）◯◯から「特許=優れた企業」とよく聞かされていたこと （2）自然と国益の両方を守れる特許審査に関わりたい （3）資本主義の現実を...

（2）業務説明で聞きたいこと

（1）キャリアパス （2）入庁前後のギャップ （3）入庁理由 （4）入庁後良かった、辛かったと思った経験 （5）入庁して欲しい学生のタイプ （6）どの様な後輩と飲みに行きたいか

（3）就職先を選択する際に重視している点

（1）職人気質を活かした仕事ができる （2）化学の知識で世の中の役に立てる （3）自然と共存するための仕事ができる （4）新規の研究開発に携われる仕事ができる （5）ワークライフバランスの充実

実施日程

2020年9月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

官庁訪問第二クールの一部

GDのテーマ・お題

特許審査官に求められる資質

GDの手順

官庁訪問第二クールの一部であり、官庁訪問第二クールの最初に行われる。テーマが与えられ、司会者とタイムキーパー、プレゼンターを決め、議論をしたのちに、プレゼンターが面接官の前で発表する。その後最終面接に至る。

試験科目

政策論文

各科目の問題数と制限時間

資料3つ、解答用紙はA3両面、2時間

対策方法

最初の30分は資料を要約する。（清書はまだ） 箇条書きで要点をまとめたら清書に入る。 資料1から読み取れる現状の課題→解決策 資料2から読み取れる現状の課題→解決策 資料3から読み取れる現状の課題→解決策 と、順にかく。

試験科目

教養試験、専門多岐

各科目の問題数と制限時間

教養試験　40問　3時間 専門多岐　40問　3.5時間

対策方法

過去問をとく。

性格

黙々と1つのことを続ける性格

アルバイト経験

カラオケ、居酒屋店員

クラブ・サークル経験

サッカーサークル

承諾/辞退理由の詳細

断ることはできない

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長から若手まで様々

会場到着から選考終了までの流れ

座談会やセミナーなどを受け、内々定がでる17時まで待つ。

質問内容

最終面接を終えているため、選考されているという感じはなく、他の省庁にいかないための拘束であると考えられる。実質的に内々定は確定しているため、職員さんとざっくばらんにお話しすることが中心になる。面接はない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

特許技監など役員

会場到着から選考終了までの流れ

グループディスカッション→最終面接

質問内容

グループディスカッションでは「特許審査官に求められる資質」がテーマだった。最終面接は基本的にはエントリーシートに沿って聞かれるが、質問の深掘り度合いは第1クールの面接を上回るもので、はるかに厳しい。採用担当からグループディスカッションの感想を聞かれることもあるので、参加者の名前は覚えたい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1回目　中堅職員 2回目　課長 3回目　審査長 4回目　審査長 5回目　部長

会場到着から選考終了までの流れ

面接が終わるたび、次の集合時間を告げられる。

質問内容

エントリーシートに沿って志望動機や学生時代に力をいれたこと、趣味などが聞かれる内容だが、かなり深掘りされる（だんだん厳しくなっていく）。何を突っ込まれても切り返すには、強固な志望動機を持っている必要がある。