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就活サイトトップ企業検索広告・マスコミジェイアール東日本企画体験談
ジェイアール東日本企画
公式
日系 広告・マスコミ

ジェイアール東日本企画
3.8

お気に入り (7774人)

当社は、恵比寿に本社がある総合広告会社です。
当社の最大の特徴は、移動空間である駅・車両に加え、エキナカ、Suicaなど、JR東日本グループの経営資源や当社の積み上げてきたマーケティング・ノウハウをクライアントのニーズと組み合わせることにより、独自のビジネス企画を開発・提案できることであります。つまり、従来の広告営業の枠を超えた複合的なコミュニケーション活動を展開していく力を強みとしています。
また、JR東日本グループだけでなく、さまざまな企業や国・自治体の課題解決にも積極的に取り組んでおります。

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267件 のES・体験談
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内定

16年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】不明 【内定後の拘束】特になし 【内定後の課題有無】不明 【内定後の研修など】不明
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内定

16年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方としか案内されなかった。男性で40代と思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通される→控室で本人確認の簡単な試験→面接→そのまま解散 【質問内容】基本的にESに沿って質問される。 志望動機・学生時代頑張ったこと・JR東日本企画で何を成し遂げたいか・なぜ理...
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内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数・言語・英語・暗号判定おそらく玉手箱あたりとWEB-CABの融合 【対策方法】Web-CABの問題は一度体験しておくべき。
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内定

16年卒 1次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当の男性社員と女性社員が1名ずつ。おそらく男性社員の方が年次は上と思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で所属・氏名を申告すると控室に通される。→人事社員が迎えにくる→面接→解散 【質問内容】ほとんどがエントリーシートに沿って行われる。 志望動機の深掘りから...
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内定

16年卒 OB訪問 / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【連絡の仕方】就職活動のイベントで知り合った人事の方にメールで連絡をとった。 【訪問人数】1名 【内容】人事の方と ・なぜJR東日本企画を選んだのか ・JR東日本企画で働く魅力 ・JR東日本企画で携われる仕事の範囲 などを雑談ベースでざっくばらんに伺った。 【感想】相手は人事の方だったが、選考感は全く無く、和やかに...
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内定

16年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】自分のタームでは5名 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々なタイプがいた。意識が高い感じよりかはワイワイするのが好きな感じ。みなバイタリティはありそうだった。(聞くところによるとこの時のメンバーはほとんど辞退してしまったらしいが) 人事担当者が「女性はい...
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17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【広告業界の志望理由と、そのために取り組んでいることをご記入下さい。(200字)】まだ知られていない面白いものを世の中に伝えることによって、人々の生活がさらに良くすることができるからです。私の就職活動の軸は世の中に付加価値を与えることができる仕事かどうかです。広告業界は私の軸に非常に適しています。取り組んでいることは広告業...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】・jekiを志望する理由 ・あなたを一言で表すと ・広告業界を志望する理由 ・あなたが最も難しい困難を乗り越えた経験 ・自己PR 【各質問項目で注意した点】ESで大概が落ちることを知っていたので、jekiを志望する理由においては、他者と差別化を図った。また、困難を乗り越えた経験と自己PRは全く別のものを...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】・インターンに応募した理由 ・学生時代頑張ったこと ・自己PR ・他に参加したインターン先の企業 【各質問項目で注意した点】企業HPを見て、社風や雰囲気を確認した。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】私は自分の生み出したもので、人を驚かせたり、喜ばせたりしたいと思っています。そんな経験を積むため学生時代はカメラを持って、人の喜ぶ写真や映像を撮っていました。そこからもっと幅広い表現で人の感情を動かせるものを作りたいと感じ、「広告」というCMという映像からキャンペーンといったプロモーションまでいろんな表現で人の...
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内定

16年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】・jekiインターンシップへの志望動機(200文字以内) ・学生時代に頑張ったことやチャレンジしたこと(300文字以内) ・あなたを「ありのままに」1言で表すと?(20文字以内) 【各質問項目で注意した点】面白くわかりやすく書くこと。
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人1組で1つのチームを作り、提示された3つのお題から1つを選んで5日間取り組む。1日目にオリエンテーション、最終日に発表があるので、その2日は必須参加。中3日間は必須参加ではないが、全てのチームが毎日カフェなどで集まって作業していた。 【ワークの具体的な手順】1日目 オリ...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【広告業界の志望理由と、そのために取り組んでいることをご記入下さい。(200文字以下)】多くの分野の人とコネを築き、共に一つの作品を作れるからだ。15社でのインターンや日米映画祭にて、ハリウッドスターや財界人をはじめ様々な分野とコネを築き、共に多くの作品やイベントを作り上げてきた。この経験から、多くの分野の人とコネを築き、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

16年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接部屋 【質問内容】部屋に入って席に座るなり、雑談を10分ほどした。 その後、「おめでとう。内々定です。」と言われた。 今までの選考のフィードバックと内々定を出した理由などを告げられた。 その後は事務連絡と大学O...
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内定

16年卒 最終面接(社長) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長さんと役員面接を担当された役員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通される→人事に呼ばれて広い部屋に通される→面接→解散 【質問内容】これまで同様基本的にはESに沿った内容。 ESから離れた内容が2つあり ・携わっていたアルバイトのビジネスモデルの説明 ・...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

16年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】・広告業界の志望理由とそのために取り組んでいること ・志望理由 ・入社後にどのようなことを行いたいか ・自身を一言で表現すると何か ・チームや団体で活動する中でどのような時に達成感を感じるか ・jekiに貢献できる能力 ・人生最大の挫折とそれをどのように克服したか ・自己PR  【各質問項目で注...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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15年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【今まで最も打ち込んできたことは何ですか? また誇る成果のようなものがあれば、それも書いてください。】「デザイナー◯◯ちゃん」と言われる位にデザイン制作に打ち込んだ。特に印象深いのは、音楽科に依頼された卒業演奏会のポスター制作である。演奏会にかける思いを調査し、見ていて楽しいグラフィックを提案した。その中で、情報を伝える...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

代表者

石川 明彦

所在地

東京都渋谷区恵比寿南1丁目5番5号 JR恵比寿ビル

HP

https://www.jeki.co.jp/

設立日

1988年5月9日

従業員数

1,200人(2025年4月現在)

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JR東日本のハウスエージェンシーとして、鉄道広告の独占的な取り扱いと豊富なメディアネットワークを強みの1つとしておりますが、ハウスエージェンシーの役割にとどまらず、一般企業の広告施策も多数手掛け、多岐にわたる広告ソリューションを提供しています。また、JR東日本の交通媒体を販売する媒体社としての機能も兼ね備え、駅構内や車内広告など、集客力の高い場所での広告展開を可能にしています。これにより、Jekiは幅広い顧客ニーズに応える総合的な広告代理店としての地位を確立しています。

コンテンツ・地方創生事業

jekiはコンテンツ事業と地域創生ビジネスにおいても強みを持っています。コンテンツ事業では、豊富な制作・出資実績と多様なメディアネットワークを活かし、デジタルコンテンツ、タイアップイベントを提供しています。また、地域創生ビジネスでは、地域特性を活かしたプロジェクトを推進し、地域の魅力を発信・活性化させる取り組みを展開しています。これにより、Jekiは地方自治体や企業と連携し、地域社会の発展に貢献する総合的なパートナーとしての地位を確立しています。

研修制度について

「jeki High School」という目的別に3種類の研修を提供し、キャリアステージに応じた教育を実施しています。さらに、社内で活躍する社員や外部講師を招いたセミナー形式の研修も定期的に開催し、最新の業界動向や専門知識を学ぶ機会を提供しています。この多様な研修プログラムにより、社員一人ひとりの成長を支援し、高い専門性と実務能力を養う環境を整えています。

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