ジェイアール東日本企画の教育・研修制度
企業情報
本社：東京都
資本金：15億5,000万円
売上高：1,192億円(2025年度)
従業員数：1,229人(2026年4月現在)
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ジェイアール東日本企画の 教育・研修制度
最終更新日：2026/9/14研修制度
広告基礎研修、専門スキルに関する研修、階層別のマインド研修など、それぞれのクラス・年代に必要な、スキル・マインドが習得できる研修がございます。その他にも、eラーニングプラットフォームや社員発のウェビナーなど、インプットの機会が多数ございます。
自己啓発支援制度
社外スクール、eラーニングなど、業務に関連／活用可能な任意の講座の受講に対して、会社から補助金を支給することで、社員のみなさまの自己啓発意欲を促進しキャリアアップ・レベルアップを支援するための制度です。
メンター制度
所属とは異なる先輩社員が2名、新入社員のメンターとなります。
ランチを食べながら、仕事や社会人生活のアドバイスをしていただきます。
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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