三菱重工環境・化学エンジニアリングの教育・研修制度
企業情報
本社：神奈川県
資本金：34.5億円（2026年3月31日現在）
売上高：554億円（2024年度実績）
従業員数：680名（2026年4月1日現在）
三菱重工環境・化学エンジニアリングで募集中のイベント
ワンキャリア上で募集中のイベントはありません
[PR]あなたにおすすめのイベント
三菱重工環境・化学エンジニアリングの選考対策におすすめのイベント
三菱重工環境・化学エンジニアリングの 教育・研修制度
研修制度
社員一人ひとりの成長を支えるため、OJT・Off-JT・資格取得支援を組み合わせた教育制度を整えています。入社後は先輩社員によるマンツーマン指導のもとで実務を学びながら、各種研修や講習会への参加を通じて専門知識を習得。さらに、業務に役立つ資格取得も会社がサポートしており、継続的なスキルアップを後押ししています。
自己啓発支援制度
資格取得に向けた学習機会の提供や研修費サポート、各種自己研鑽（英語、専門知識など）の為の教育機会適用を行っています。
メンター制度
入社一年目から指導員によるマンツーマン体制での業務指導や成長支援を行います。
キャリアコンサルティング制度
1年に一度、上司のとの対話機会を提供し、中長期的なキャリアビジョンの実現に向けた取組を行っています。
社内検定制度
-