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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの現場社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 なぜSEを選んだか なぜ保険業界を選んだか なぜユーザー系を選んだか 就活の軸 就職活動の状況 『ご自身にとって「チャレンジだったな」と思う活動』の深堀り 雑談　　　　　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三年目の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機室に入室。その後面接室へ。　【質問内容】ESに基づいた質問が主なものだった。 研究内容などを答えられるように意識した。 ・学生時代に注力したこと ・自己PR ・大学に入学したきっかけ ・就職活動の状況 ...

【試験科目】SPI3　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI3　【対策方法】参考書等を購入して対策した。 他の企業等のテストセンター型の試験を利用して練習した。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以上400文字以内）】研究室では、AIを活用した画像認識に関する研究に注力しました。特に、私はチームで取り組んだプロジェクトにおいて、データ収集と前処理の担当として貢献しました。当初は想定外のエラーが頻発し困難に直面しましたが、チームメンバーと密に連携を取り、それぞれの専...

【内容】対面にて業務内容や待遇などの説明の後、座談会。　【注意した点・感想】実際に働いている方々の雰囲気を見ていた。 座談会では積極的に質問をして、キャリアプランや現場の声を聴いておくことで 選考での志望動機や他社との差別化の材料として活用した。 服装も特に指定はなく、私服で参加している人も多数いた。

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容】◯◯における試合データから得られる◯◯から、◯◯の動きを評価する方式を考案するという研究に取り組んでいます。具体的には、優勢領域とその隣接関係を表す隣接グラフから算出される特徴量を入力として、◯◯を予測するモデルを構築します。その後、◯◯において、対象時点の◯◯の位置情報から対象時...

【承諾/辞退理由の詳細】より待遇の良い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】面接枠や説明会枠がすぐ埋まりがちの印象があるため、高そうな印象がある。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とSEの方（年次は高い）　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに到着後、受付をし、学生控え室で時間まで待機。担当の方がご案内してくれます。　【質問内容】・自己紹介 ・選考状況 ・その中で代表的な会社は？ ・金融系が多い→なぜ金融系に興味を持ったのか ・なぜユー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接官より年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】・自己紹介 ・ESに沿った深掘り質問（学生時代に頑張ったことに関して工夫したこと、意識していることなど） ・なぜユーザー系のSIerか ・就活状況（企業名は言及しなくて良いと言われた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に頑張ったことの深掘り ・周囲の中での役割はどのようなものが多いか ・どのようなリーダータイプか ・周囲の人に自分はどのような人と言われるか？ ・...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの。テストセンター。　【対策方法】これが本当のSPI3だの参考書を2・3周ほど解いた。繰り返しとき、出題形式に慣れておいた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

【趣味・特技】趣味は温泉でリラックスすること。特技は◯◯をすること。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以上400文字以内）】ゼミで◯◯について学び、◯◯での実践に力を入れました。健康増進プログラムとして◯◯の心身への効果検証や◯◯へのインタビューを通じて、理論と現場の実態のギャップを意識しました。健康増...

【趣味・特技（120字）】趣味は、美術館巡りです。最近では、クロード・モネの「睡蓮」を鑑賞するために国立西洋美術館に行きました。特技は、小学校から○○年間続けていたバレーボールです。この経験から、仲間との目標達成意欲が高まったと思っています。　【研究室・ゼミテーマ】○○から読み解けるジェンダー平等の○○○○と○○の違いは何...

【自己紹介と将来の夢（200〜400）】私は学生時代、◯◯サークルを設立・運営することに最も注力しました。最初は1人でビラの配布や宣伝活動を行なっており、知名度を向上させることが困難でした。しかし地道に活動を続けるうちに徐々に噂が広まって人数が増えていき、結果として延べ◯◯人もの人が参加してくれ、「あのとき躊躇せず行動して...

【説明会の具体的な内容】会社概要 座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やか　【このイベントを通しての感想】会社概要を知ることができ、座談会で直接若手社員の方ともお話しできたのがよかったです。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】冒頭に会社説明をした後、アイスブレイクや自己紹介をしてからワークに取り組み、座談会や実際のオフィスを見学させてもらえる機会があった。ワークは、システムの企画というよりかは保険の内容を考えるようなものに近かった。　【ワークの具体的な手順】説明→ワーク→発表→フィードバック　【...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システム開発における「企画」工程を体験しました。1日の流れは、軽く企業説明した後、4時間ほど自動車の保険加入ホームページのグループワークをして1チーム10分ぐらいで発表し、フィードバックをもらいました。そして、最後に座談会を行いました。　【ワークの具体的な手順】4時間ほどグ...

【会場到着から選考終了までの流れ】本社に出社　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日　簡単な会社説明から始まりゲームを行った。 2、3日目　下流工程を体験しノーコード開発をチームで体験した。 4、5日目　上流工程を体験し要件定義をチームで実戦形式で体験した。 初日のみ懇親会があった。 ※最終日に懇親...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】かなり高いと思う 採用予定人数70人に対して、面接の日程は1-2か月間いつも満席になっていたため　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】本社へ行き、受付にて名前を言うと控室へ案内された そのあと呼ばれてそのまま面接START　【質問内容】・自己紹介 ・どういう人だと周りから言われる？ ・強み →その強みは仕事でどのように活かせる？ ・弱みは？ ・他人にはわ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】・自己紹介 ・雑談 ・志望理由 ・入社後何をやりたいのか ・大学で学んだこと ・これチャレンジしたなと思うところ ・雑談 ・逆質問 ほぼ雑談でこんな面接あるのかと不安になったくらい緩い雰...

【試験科目】いわゆる一般的なSPI3　【各科目の問題数と制限時間】いわゆる一般的なSPI3　【対策方法】参考書を2冊買いそれぞれ3周した わからないことをそのままにしなかった

【今まで一番困難だったこと・苦労したことは何ですか？また、それをどのように乗り越えましたか？ ※（周囲と協力したエピソードがあれば、その点も盛り込んでください）】私が最も困難だと感じたのは、学生時代にリーダーとして取り組んだ地域活性化プロジェクトです。地域の商店街が過疎化に悩んでおり、商店主や自治体、学生メンバーとの連...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】保険の事例に対してどうアプローチすべきかという内容。比較的短めの時間でグループで話し合いながら発表をする形式だった。価値観として押さえるべきところをあらかじめ伝えられるため、それを意識して内容を考えることがポイントだと考える。　【ワークの具体的な手順】説明、出題、グループワ...

【自己紹介と将来の夢について語って下さい。 （200～400文字目安）】私は現在、◯◯大学の◯◯学科に所属しています。幼少期からものづくりに興味があり、その延長としてプログラミングやシステム設計に魅力を感じ、情報技術の道に進みました。大学では、基本的なコーディング技術やデータ分析、ネットワーク構築など、理論と実践の両方をバ...