MS&ADシステムズ

3.7

【内容】会社説明の動画を観る。　【注意した点・感想】録画型の説明会のため、相手に見られているという緊張感もなく、リラックスした状況で受けることができると思う。ただ、視聴期限が存在し、その期限までに動画の感想を提出しないと動画の視聴はおろか面接にも参加出来なかったので注意が必要である。

【承諾/辞退理由の詳細】損害保険業界のシステムよりも信託銀行や証券のシステムに興味が移ったから。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の役員 役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 ・サークル活動の深掘り 志望動機 ・他社の選考状況 ・なぜユーザ系IT企業か ・なぜ保険システムか 自己PR ・基本情報の取得にあたり難しかったこと ・なぜ取ろうとした ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年男性（課長あたり）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接同様にESをもとに面接が行われる。 自己紹介 ・サークル活動について深堀り 志望動機 ・SIerが多くあるなかでなぜユーザー系か ・担当したい領域はどこか 他社選考状況 ・就...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで入室すると人事の方がいて、その方に面接官の部屋に割り振られる。　【質問内容】ESの内容をもとに面接が行われる。 自己紹介 ・サークルのこと ・アルバイトのこと 自己PR →ESの内容を要約して話した。 学生時代に力を...

【試験科目】性格検査 基礎能力検査【言語／非言語】 　【各科目の問題数と制限時間】性格検査（約30分） 基礎能力検査【言語／非言語】（約35分）　【対策方法】多くの問題を解く

【SE志望理由（400）】私が貴社のSEを志望する理由は2点あります。1点目は「多くの人々の生活を支える」という就活の軸に合致したからです。保険という形の見えない商品は多くの人々へ安心を届け、社会に必要な商品です。MS&ADインシュアランスグループのITシステムを支えるという業務は、グループ会社だけではなく、そのお客様も支...

【説明会の具体的な内容】事業内容、会社の強み、働き方、求める人物像、若手社員座談会など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】個人でシステムに向かい、淡々と仕事をしているイメージで理系の人が活躍を多くしているという印象。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コミュニケーションが活発で、文系理系問わず、それ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MS&ADシステムズの実際の案件の内容をもとに、グループワークを行いました。グループに分かれた後に資料の読み込みなどを行い、その後話し合いをしました。その後に最後にグループの代表者が発表を行いました。　【ワークの具体的な手順】会社概要、グループワーク、質疑応答　【インターン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にMS&ADシステムズで行われている事例について体感するワークを行いました。どのようなシステムを提供する事ができれば、お客様の課題を解決する事ができるのかについて様々な条件を踏まえながら考えました。　【ワークの具体的な手順】グループワークを行い、その後発表を行いました。...

【内容】YouTubeの限定公開で会社説明会を見ることができる。事業内容や仕事内容、福利厚生の説明がある　【注意した点・感想】特になし。後から見返せるように動画のURLをメモ・ブックマークしておくのもいいと思う。 1dayインターンの数カ月後にオンデマンド動画を見るよう案内があり、ごく簡単な視聴後アンケートに答えることで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事責任者の方？ ・役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・就活状況 └見ている業界 └具体的な社名とその選考状況 └自己紹介と照らし合わせ、なぜその趣味に関する仕事はしないのか └その受けている会社を見るに軸がブレている...

【内容】最終面接前に、二次面接合格者向けで座談会が行われる。参加は必須ではない。人事の方と若手社員の方が1人ずつで、学生は10名ほど　【注意した点・感想】OBOG訪問などと異なり、こちらからアポを取る必要がなかったので参加した。このイベントで最終面接に向け何か特別になったかというとそれほどではないが、参加しなくて不安になる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 └課外活動について深堀り ・SIerが多くあるなか、なぜユーザー系か ・他社選考状況 └就活の軸 └└その軸に当てはまる企業はどのようなところか ・他の保険系システム会社は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業会社からの出向の方。10年以内の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にエントリーシートに基づいた質問で、話している中で気になったことがあれば2ラリーくらい深堀り ・自己紹介 └課外活動について深堀り └ゼミについて ・自己PR └E...

【試験科目】ごく普通 言語・非言語・性格　【対策方法】問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】赤本

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を250文字以内でご記入ください。】「◯◯から考える金融」をテーマとしたゼミに所属し、金融・証券市場への理解を深めています。 ◯◯は比較的新しい概念のため、まだあまり体系的に学問として理論化されていません。よって、「◯◯」や「◯◯」というプレゼンテーション大会や論文大会に出場し...

【SE志望理由（興味を持ったきっかけなど）（400）】志望理由は「IT を使って新しい当たり前を作りたい」と考えているからです。講義で情報技術について学び、そこから日々進化していくIT業界に興味を持ちました。その中で調べていくうちに、より人々の生活に関わりを持ち、影響を与えることができるIT業界の存在を知り、IT技術を使っ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内） 】ゼミでは、身近な社会問題・経済問題を学んでいます。具体的には、男女間賃金格差の問題や、少子高齢化の問題などです。学ぶ理由は、次世代を担う私達が身近な問題を原因から理解する必要があると考えたためです。身近な問題は他人事ではなく、当事者になる可能性が高いです。これ...

【承諾/辞退理由の詳細】入社後の業務に関して、不透明な部分が多くあった。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部・役員級の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次・二次面接と同様　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・志望動機 ・なぜ損保 ・バイト先に関するパーソナルな質問 ・現在行っているスポーツに関するパーソナルな質問 ・弱みを二つ上げよ、そしてそれの克服状...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、学生控室（ブレイクアウトルーム）に通され、時間になったら面接官の部屋に飛ばされる　【質問内容】・自己紹介 ・周りを巻き込んだ経験 ・説明会での当社に対する印象 ・なぜユーザー系 ・なぜ当社 ・入社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、学生控室（ブレイクアウトルーム）に通され、時間になったら面接官の部屋に飛ばされる　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR の深堀り ・学生時代に力を入れたことの深堀り（取り組みを行って周囲にどういう変化があっ...

【試験科目】基礎能力検査【言語／非言語】（約35分） 性格検査（約30分）　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査【言語／非言語】（約35分） 性格検査（約30分）　【対策方法】参考書によって基礎力を固め、これ以前にテストセンターを経験して問題に慣れること　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンタ...

【SE志望理由（興味を持ったきっかけなど）】SEの志望理由は、2点あります。1点目は、システムを開発し、提供する側として、多くの人の生活を豊かにしたいと考えたためです。ITによる技術が世の中に広まり、私たちの生活は便利になりました。そして現在は、5G時代と言われるように、さらに新たな技術が開発され、多くの人に必要とされてい...