【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（中堅社員2名＋2～3年目の人事1名）※中堅社員1名は現人事部だが元営業出身　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたzoomのリンクから入室→説明会を担当していた人事の方が最初に注意事項を説明→その後面接担当者が現れ面接がスタートする→終わりの合図がされ...

【現時点で当社へ最も伝えたいあなたのアピールポイントを1つ教えてください。　※150字以内】私の強みは、周りを見て行動し「チームの力を最大化できる」事です。 アルバイト先の中華料理屋では、従業員の連携ミスから無駄な動きがありましたが、メンバーが優先順位を低く位置付ける作業を自分が担う事で、仕事の滞りをなくしました。 こ...

【試験科目】「言語能力」「数的能力」「図形能力」「論理類推」　【各科目の問題数と制限時間】適性検査20分、基礎能力検査計50分　【対策方法】サイトで例題を確認してからテストに臨むようにしていましたが、基礎的なSPI対策ができれば特に追加で勉強する必要はないと思います。