住友理工

3.6

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部責任者、調達部部長、技術部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、担当者が待合室に案内し、最終面接の流れを説明してくれる。　【質問内容】主にESの深堀。 質問：部活動で頑張ったこと、自分の役割は？ 回答：自分が所属する部活での活動内容、自分が直面した課題に...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数と制限時間　【対策方法】問題集で苦手分野を中心に解いた特に推論はどの形式のテストでも出題さえるので重点的に勉強をした。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIのテキスト

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】質問：1分間で自己PRお願いします。 回答：自分が所属している学部の概要、学業で力をいれたこと、そして学外で力をいれたことを話した。 質問：コロナ禍でどのような活動をしていたか 回答：資格...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅（中途）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインため無し　【質問内容】質問：なぜ今の部活に入ったのか 回答：高校とは別のかつ未経験の部活に入部することにより自分の殻を破るためである。 質問：自分の欠点は何だと思うか 回答：早合点してしまうことが私の欠点だと...

【研究室・ゼミについて教えてください。】国際関係ゼミ　【研究室・ゼミの取り組み内容を教えてください。】卒業論文を執筆。本論文ではエネルギー安全保障の視点から再生可能エネルギーの果たす役割について論じる。近年では、地政学的リスクの増大や原油価格の不安定化により、エネルギーの安定供給の確保が一層重要となっている。とりわけエネル...

【承諾/辞退理由の詳細】家から近い本社で車関係に就きたかった。自動車に興味があったため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】15人程度　【内定者の採用大学・学歴】中京大学以外知りません。 　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業役員、総務部役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で待機し、人事の方とお話をしてから会場に向かった。　【質問内容】最終面接で御社の海外研修制度についてお話を伺い、社員一人ひとりの成長を大切にされている姿勢に強く共感しました。特に、若手のうちから海外での経験を積め...

【試験科目】言語、非言語、　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていません　【対策方法】繰り返し問題を解くことが重要です。何度も何度も勉強してください。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで面接入室 オンライン面談だった。　【質問内容】自己紹介 志望動機 この会社の魅力とは 大学で何を学んでいるか 卒業論文について 資格取得について 自動車部品の製造の詳細説明を受けました。さそのため、逆質問が難...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsを使って面接入室 オンライン面談だった。　【質問内容】自己紹介と学生時代に頑張ったことについて深掘りされた。エントリーシートで書いてある内容について深く聞かれた。いつからそれを行なっていてどんなことをして何を学んだか詳し...

【研究室・ゼミについて教えてください。】◯◯ゼミ　【研究室・ゼミの取り組み内容を教えてください。】国際経済学を研究し、投資理論やデータ分析を通じてリスクとリターンの関係を分析します。経済動向の把握を学び、論理的な意思決定力と課題解決能力を養っています。　【趣味特技について教えてください。】お菓子作り　【アルバイト経験やクラ...

【ゼミの取り組み】◯◯が◯◯に与える影響を研究している。◯◯の大量廃棄解決に寄与するため、大学生を対象に調査を行い、◯◯が◯◯に与える影響を示した。　【学生時代最も力を入れたこと】ゼミの◯◯企画で、副責任者として◯◯の販売数を昨年比2倍に増加させた経験だ。過去2年、◯◯で商品販売を行っていたが、昨年は商品企画と販売戦略が原...

【ゼミの内容】◯◯・◯◯・◯◯など多様なメディアを分析し、◯◯やディスカッションを通じて社会への影響を考察する。また各自の関心に基づく発表を行い、理解を深化させることで、卒業論文のテーマを決める。　【学生時代に力を入れたこと】◯◯の大会を開催し、利益を上げたことである。◯◯部では海近くに◯◯を借りているが、部員が少なく、家...

【自己PRについて教えてください】私は問題解決に向けて意欲的に取り組むことができます。３年間勤務している塾では、他校舎に比べ生徒の総学習時間の少なさが問題でした。この原因は、講師が生徒の理解度を確認せずに授業を進めたことで、生徒の学習意欲が低下したことにあると考えました。そこで、塾内会議で問題を提起し、生徒が能動的に疑問点...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人、技術系部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】開始20分前までに集合場所で集合→控室に案内され、説明を受ける・荷物を置く→面接会場に案内され、面接→控室に戻り、荷物を持って帰宅　【質問内容】・自己PRを含めて自己紹介。 ・他社の選考状況。 ・研究内容の説明...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】・市販の参考書を見た。 ・マイナビなどの練習問題で練習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりも年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続→面接→退室　【質問内容】・一次面接のフィードバック。 ・面接官の自己紹介と会社の説明。 ・志望動機の深掘りを少し話した。 ・一次面接でこたえた自分の強みの確認。 ・一次面接でこたえた志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続→面接→そのまま退室　【質問内容】・ESに沿った内容が中心だった。 ・学生時代に頑張ったことの深堀りを少しされた。 ・志望動機もすこし深掘りされた。自分の志望していた部門が新入社員が配属されにくい部門だったため、...

【あなたが所属する研究室・ゼミの研究テーマを入力してください。まだ研究テーマが決まっていない場合は今後取り組もうと思っているテーマを記載してください。(100)】私の研究は、○○を人工的に再現し、○○を効率よく発生させることを目標としています。 現在は、人工系で再現するために必要な物質を得るために反応条件を変えて実験を行...

【承諾/辞退理由の詳細】配属される可能性の高い勤務地が主に2つで、片方があまり希望度が高くない勤務地であったため。他に内定を頂いている企業の方が志望度が高かったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、調達の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で書類を提出した後、面接会場に移動　【質問内容】BtoBの会社だがどのようにして会社を知り興味を持ったか、大学生活で力を入れたこと、自己PR、自分の希望の職種について、会社でどのようなことを行いたいか、自分の希望の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】1分で自己紹介、会社に対するイメージ、どうしてその学部を選んだのか、アルバイトで苦労したこと、それをどのように克服したか、転勤について（海外赴任についてどのように捉えているか、転勤に抵抗はないか）、志望度...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の40代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】どうして今の大学・学部を選んだのか、自己紹介と自己PRを1分程度で話す、どうしてそのサークルに入ったのか、アルバイトではどのようなことを学んだのか、志望度、他者の選考状況、ゼミでの研究内...