住友理工の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い業界から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部責任者、調達部部長、技術部部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、担当者が待合室に案内し、最終面接の流れを説明してくれる。

質問内容

主にESの深堀。 質問：部活動で頑張ったこと、自分の役割は？ 回答：自分が所属する部活での活動内容、自分が直面した課題について話した。また自分が幹部としてどのように部活に運営に関わったかを実際の経験を基に説明した。 その他質問：ストレスや辛いことがあった際、どのように対処するか？

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

一般的な問題数と制限時間

対策方法

問題集で苦手分野を中心に解いた特に推論はどの形式のテストでも出題さえるので重点的に勉強をした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部中堅

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

質問：1分間で自己PRお願いします。 回答：自分が所属している学部の概要、学業で力をいれたこと、そして学外で力をいれたことを話した。 質問：コロナ禍でどのような活動をしていたか 回答：資格取得とアルバイトについて話した。その資格を取得しようとした背景やアルバイトで工夫したことを自分の考えや価値観を交えることを意識した。 ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部中堅（中途）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインため無し

質問内容

質問：なぜ今の部活に入ったのか 回答：高校とは別のかつ未経験の部活に入部することにより自分の殻を破るためである。 質問：自分の欠点は何だと思うか 回答：早合点してしまうことが私の欠点だと考える。アルバイトで業務を進めるなかで他人に相談しなかったり確認怠ったりすることが原因でミスをしてしまったことがあった。

研究室・ゼミについて教えてください。

国際関係ゼミ

研究室・ゼミの取り組み内容を教えてください。

卒業論文を執筆。本論文ではエネルギー安全保障の視点から再生可能エネルギーの果たす役割について論じる。近年では、地政学的リスクの増大や原油価格の不安定化により、エネルギーの安定供給の確保が一層重要となっている。とりわけエネルギー自給率が低い日本においては、再生可能エネルギーの普及拡大が安全保障上の課題の解決に資する可能性があ...

住友理工で成し遂げたいことを教えてください。

私は縁の下の力持ちとして、人々の安心・快適な暮らしを支える貴社の製品を社会に広げていきたいと考えています。技術職として社会インフラを支える家族の姿を見て成長した私は、同じように人々の生活基盤を支える仕事に携わりたいと考えるようになりました。貴社は自動車、産業設備、住環境など幅広い分野で高度な技術を提供し、表には見えない部分...

承諾/辞退理由の詳細

家から近い本社で車関係に就きたかった。自動車に興味があったため。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業役員、総務部役員2人

会場到着から選考終了までの流れ

会議室で待機し、人事の方とお話をしてから会場に向かった。

質問内容

最終面接で御社の海外研修制度についてお話を伺い、社員一人ひとりの成長を大切にされている姿勢に強く共感しました。特に、若手のうちから海外での経験を積める環境があることに魅力を感じ、自分も将来的にグローバルな視野を持ち、より広いフィールドで活躍できる人材を目指したいと考えるようになりました。

試験科目

言語、非言語、

各科目の問題数と制限時間

あまり覚えていません

対策方法

繰り返し問題を解くことが重要です。何度も何度も勉強してください。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

teamsで面接入室 オンライン面談だった。

質問内容

自己紹介 志望動機 この会社の魅力とは 大学で何を学んでいるか 卒業論文について 資格取得について 自動車部品の製造の詳細説明を受けました。さそのため、逆質問が難しい印象だった。かなり難しい面接だったと感じる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員

会場到着から選考終了までの流れ

teamsを使って面接入室 オンライン面談だった。

質問内容

自己紹介と学生時代に頑張ったことについて深掘りされた。エントリーシートで書いてある内容について深く聞かれた。いつからそれを行なっていてどんなことをして何を学んだか詳しく聞かれるので準備が必要であると感じた。

研究室・ゼミについて教えてください。

◯◯ゼミ

研究室・ゼミの取り組み内容を教えてください。

国際経済学を研究し、投資理論やデータ分析を通じてリスクとリターンの関係を分析します。経済動向の把握を学び、論理的な意思決定力と課題解決能力を養っています。

趣味特技について教えてください。

お菓子作り

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長1人、技術系部長2人

会場到着から選考終了までの流れ

開始20分前までに集合場所で集合→控室に案内され、説明を受ける・荷物を置く→面接会場に案内され、面接→控室に戻り、荷物を持って帰宅

質問内容

・自己PRを含めて自己紹介。 ・他社の選考状況。 ・研究内容の説明とどのように取り組んだかの説明。 ・志望動機の確認。 ・趣味に関する話。どのような経緯で始めたのか、継続できている秘訣の説明。 ・逆質問。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

1時間

対策方法

・市販の参考書を見た。 ・マイナビなどの練習問題で練習した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接よりも年次の高い人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続→面接→退室

質問内容

・一次面接のフィードバック。 ・面接官の自己紹介と会社の説明。 ・志望動機の深掘りを少し話した。 ・一次面接でこたえた自分の強みの確認。 ・一次面接でこたえた志望動機の確認と深掘り少し。 ・複数の逆質問。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続→面接→そのまま退室

質問内容

・ESに沿った内容が中心だった。 ・学生時代に頑張ったことの深堀りを少しされた。 ・志望動機もすこし深掘りされた。自分の志望していた部門が新入社員が配属されにくい部門だったため、他の所に配属されたらどうするかを聞かれた。

あなたが所属する研究室・ゼミの研究テーマを入力してください。まだ研究テーマが決まっていない場合は今後取り組もうと思っているテーマを記載してください。(100)

私の研究は、○○を人工的に再現し、○○を効率よく発生させることを目標としています。 現在は、人工系で再現するために必要な物質を得るために反応条件を変えて実験を行っています。

あなたの趣味・特技を入力してください。(100)

趣味は、○○です。○○をする事により、足腰が強くなり、気分をリフレッシュする事ができます。また、歩く時間が違うと、いつも見ている景色も違って見え、新たな発見があります。

あなたが経験したアルバイトについて入力してください。(100)

○○で一人一人の○○に合った授業を行いました。私は、○○と会話することで○○の性格や特色を判断し、それに合わせた指導をしました。この経験を活かして、幅広い業務に対応していきたいと考えています。

承諾/辞退理由の詳細

配属される可能性の高い勤務地が主に2つで、片方があまり希望度が高くない勤務地であったため。他に内定を頂いている企業の方が志望度が高かったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、調達の社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

控室で書類を提出した後、面接会場に移動

質問内容

BtoBの会社だがどのようにして会社を知り興味を持ったか、大学生活で力を入れたこと、自己PR、自分の希望の職種について、会社でどのようなことを行いたいか、自分の希望の職種になることができない場合もあるがどのように考えるか、逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

1分で自己紹介、会社に対するイメージ、どうしてその学部を選んだのか、アルバイトで苦労したこと、それをどのように克服したか、転勤について（海外赴任についてどのように捉えているか、転勤に抵抗はないか）、志望度、逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の40代くらいの方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

どうして今の大学・学部を選んだのか、自己紹介と自己PRを1分程度で話す、どうしてそのサークルに入ったのか、アルバイトではどのようなことを学んだのか、志望度、他者の選考状況、ゼミでの研究内容について、逆質問

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

一般的な問題数と制限時間

対策方法

一冊本を買って解いた。

趣味特技

特技は書道です。4歳に始め、大会で賞を頂き学校で表彰されると家族がとても喜んでくれて、それに誇りを感じたので続けています。小学6年生の時は全国規模の大会で2位に値する賞を受賞することができました。

アルバイト経験について

大学1年生から◯◯でアルバイトをしています。新人教育係として全員が自分の居場所だと感じ楽しく働くことができるように、普段からスタッフに話しかけ、性格や経験に合わせたトレーニングを行いました。

学生時代に打ち込んだクラブ・サークル活動について

◯◯に所属し、学生をサポートするために推薦入試支援や学内雑誌の作成などを行いました。推薦入試支援の担当として受験生の不安払拭のために、推薦入試当日に忘れ物貸し出しや道案内を企画しました。

承諾/辞退理由の詳細

繁忙期ですと、仕事量や残業時間がとっても多いとお伺いしたので。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職持ち、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待合室へ案内され、1時面接の人事部の方と雑談を行い、定刻になり次第面接室へ向かいました

質問内容

自己紹介 この時期まで就職活動を続けている理由 アイスブレイク（緊張はしているかや、最近何をしてリフレッシュしているかなど） 志望する業界の優先順位 内定を出した後、どうするか 逆質問（2、3個出してほしいと言われました）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

リンクが送られてきます

質問内容

自己紹介（1分以内で簡潔にお願いしますと言われました） アイスブレイク（緊張はしているかなど） この時期に就職活動を続けている理由 学生時代に力を入れて取り組んだこと 自己PR 自分の趣味や特技についての深掘り 逆質問

あなたが所属する研究室・ゼミの研究テーマを入力してください。まだ研究テーマが決まっていない場合は今後取り組もうと思っているテーマを記載してください

ゼミでは、経済学の中のゲーム理論という分野について研究しています。利益が一致しない相手がいる状況で、どのように行動するのが最適かを文献から学び、グループワークを通じて知識を深めました。

当社でチャレンジしたいことは何ですか？当社への志望動機も踏まえ300字以内で入力してください。

営業職を通じ、強みである状況改善力を用いて、貴社の製品を国内外に広める傍らで、顧客のニーズに的確に応え、相手目線から高付加価値の創造に尽力していきたいと考えます。自分が創作したモノが他者の喜びに繋がった経験から、物作りから人々の生活を支えていきたいと考えました。特に貴社を志望する理由は、多角な事業展開と共に、向上をし続ける...

学生時代力を入れて取り組んだこと

2つの飲食店でアルバイトをしたことです。様々な環境で働きたいという思いから、チェーン店と高級居酒屋の2店舗を経験しました。当初は、両店舗に合わせたサービスの提供に苦戦しましたが、お客様のニーズが異なることに気づき、対応方法を変えました。チェーン店では、従業員一丸となり役割分担を行い、料理の提供時間を短縮化に成功しました。一...

あなたが学生時代に打ち込んだクラブ・サークル活動について入力してください。（100以内）

私は学部一年生から軽音学部に所属しています。活動は週に2〜4回の練習に定期的なライブ、合宿、ライブハウスでの定期演奏会などがあります。

大学・大学院在学中に、最も力を入れて主体的に取り組んだことは何ですか？（300字以内）

軽音学部にて部員一人一人が主体性を持って活動できる環境を作ったことです。 私は学部三年時に部長を務め、◯名の部員をまとめました。コロナ禍で例年とは全く違った状況にあり、活動制限や感染症対策など様々な問題に直面しました。そこで私は、活動制限時に何ができるか考え、各楽器陣に対して課題曲を提示してオンラインで成果発表を行ったり、...

当社でチャレンジしたいことを志望動機も踏まえて教えてください（300字以内）

私は貴社がCASEによる自動車業界の変革の未来を担っていくために、情報工学や研究で得た力を活かし、ステアリングタッチセンサーのような自動運転のための新たなセンシング技術のシステム開発を行いたいと考えています。 自動車用防振ゴムで世界トップシェアを誇り、素材開発から完成品までの一貫生産体制により高い品質と安定供給を行う貴社の...

承諾/辞退理由の詳細

元々滑り止めだったことや給与が自身の求める条件に達していなかったため

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない