住友理工

3.6

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークと個人ワークが交互にあった。GWは発表有り。具体的な内容は以下の通り。 GW（１）：これからどのような世の中になっていくのか？どのような社会課題が起こりそうか？ GW（２）：住友理工の新たな事業を考える チームの編成は2回のグループワークとも同じメンバー...

【【大学・大学院在学中に、最も力を入れて主体的に取り組んだことは何ですか？500字以内で入力してください。】】大学の体育会◯◯部の投手キャプテンとして選手のモチベーション管理に注力し、リーグ戦で準優勝を成し遂げたことです。昨年はコロナの影響で活動休止期間が3か月以上あり、モチベーションが下がってしまう選手が出てきていました...

【あなたが所属する研究室・ゼミの研究テーマを入力してください。まだ研究テーマが決まっていない場合は今後取り組もうと思っているテーマを記載してください。（100文字以下）】自習室における混雑状況確認システムの検討です。コロナ渦における学生生活をより安全に過ごすためもので、利用したい教室の様子を事前にスマートフォンで確認するこ...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことをやれる雰囲気であったのと、社員も全体を通して優しい雰囲気だったので、働くイメージができた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】愛知県内の大学が多い　【自分以外の内定者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部課長、部長、専務　【会場到着から選考終了までの流れ】工場見学をした後、人事の方と簡単に面談（5分程度）をし、順番に面接　【質問内容】自己PR（1分程度）、学生時代に力を入れたこと、志望動機、志望職種、逆質問2問。逆質問はしっかり前もって3問程度用意し、失礼のないかつ志望度...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自分の生い立ち、志望動機、なぜこの会社なのか、他社の選考状況。二次面接でよくある、志望動機の深入りがあり、本当にこの会社を志望するのかを見られている気がした。高校の経験なども聞かれ、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、ゼミの内容、卒論の方向、アルバイト経験、志望動機、他社の選考状況。ES通りの質問内容が中心だった。20分だったので、あまり深入りはなく、大学でどんなことをやってきたのかを伝えるような...

【大学・大学院在学中に、最も力を入れて主体的に取り組んだことは何ですか？500字以内で入力してください。】私が学生時代に最も力を入れたことは、英語を含めた多言語の習得です。大学では英語を学び、第二外国語として◯◯語、◯◯語、◯◯語の3か国語を学びました。私は◯◯に◯年間、日本に◯年間住んできた経験から、将来海外の様々な場所...

【承諾/辞退理由の詳細】給与、福利厚生、企業規模など申し分ないため、推薦書を提出し内定承諾いたしました。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者懇談会（7月上旬）　【採用人数・倍率】例年通りであれば40人程度だと思います。　【内定者の採用大学・学歴】内定者はわかりませんが、私と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名（司会進行）、各事業部役員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→工場見学→控室にて人事とのフォロー面談→役員面接→解散　【質問内容】・自己紹介と研究紹介を1分程度で行ってください。 ・入社後、やりたい仕事について教えてください。 ・なぜ、その仕事をやりたいと...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】約60問あり、時間は無制限でした。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅～ベテランの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に面接サイトに入室、終了後退室。　【質問内容】・自己紹介と自己PRを簡単にお願いします。 ・入社後にやりたい仕事を教えてください。 ・大学の研究について教えてください。 ・大学の専攻と異なる業界ですが、なぜこの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接サイトに5分前に入室→終了後退室　【質問内容】・大学で行っている研究についてわかりやすく教えてください。 ・当社で行いたい仕事を教えてください。 ・学生時代に最も力を入れて主体的に取り組んだことについて教えてください。 ・...

【研究室のテーマ（100字）】◯◯に関する研究を行っています。◯◯とは、◯◯に応答し◯◯が変化する色素のことです。当研究室では、これらの◯◯を応用することで、◯◯センサーや◯◯など開発しています。　【趣味・特技（100字）】趣味は、サウナ浴とスニーカー収集です。前者は週に一回程度通っており、汗を流し心身のリフレッシュを行っ...

【当社でチャレンジしたいことは何ですか？当社への志望動機も踏まえ300字以内で入力してください。】私が貴社を志望する理由は現在の研究で得た知見を活かせると考えたためです。100年に一度の大変革期を迎えている自動車業界で、自動運転技術の進歩に伴い車内の居住性は今よりハイレベルなものを求められると考えます。そこで貴社の音・振動...

【大学・大学院在学中に、最も力を入れて主体的に取り組んだことは何ですか？500字以内で入力してください。】アルバイト先である、○○○○の○○の客単価を上げる施策を行ったことです。コロナ禍による客数低下で売上が大幅に減りました。普段の仕事への取り組みから経営者から信頼され、学生アルバイトで唯一経営状況の相談を受けていました。...

【内容】（1）オンライン工場見学（生産工程紹介） （2）給与・福利厚生について （3）入社後の配属・研修 （4）住友理工の新規開発 （5）技術職の部長によるパネルディスカッション　【注意した点・感想】一般には公開されていないセミナーになります。招待メールが来たので参加を決めました。 会社のことをより知ることが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方（技術系2人、人事1人）、人事の方（進行役）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、進行役の方がくるので、中に入って始まる　【質問内容】・自己紹介と研究紹介を簡単に ・研究に関する簡単な質問 ・エントリーシートで気になったところの質問 ・当社で何をした...

【試験科目】玉手箱の性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機　【質問内容】・自己紹介と自己PRを1分で ・エントリーシートに記載していた学歴の確認（経緯など） ・趣味について（どういう経緯で？どのくらいの頻度でやっている？） ・海外短期留学の経験について（どういうことをし...

【あなたが所属する研究室・ゼミの研究テーマを入力してください。まだ研究テーマが決まっていない場合は今後取り組もうと思っているテーマを記載してください。（100文字以下）】「◯◯での◯◯における相乗効果」というテーマで研究をしています。持続可能な社会実現に向けて、◯◯由来の原料である◯◯◯◯から◯◯等の◯◯を作ることです。　...

【経緯】OB訪問に参加し、たくさん質問していたため、人事の方が名前を覚えたようです。私がOB訪問後にメールしたわけでもなく、また、OB訪問参加者全員にメールが来るわけではなさそうですが、一緒に働きたい（推薦したい）と思う人（数名）にOB訪問後にメールで連絡をしているみたいです。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン...

【質問内容】・大学でやってきたことが活かせているのか ・志望した理由 ・入社前後のギャップ ・どういう仕事をしているのか。こういう解釈でよいのか。 ・強みと弱み ・どんな人と働きたいか ・周りにどういう専攻の人が多いのか ・どこまで自動化が進んでいるのか など　【注意した点・感想】人事の方からの会社説明後、...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定を頂いたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系職員（幹部職）2人と採用担当1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着たら、控室で待機。その後3人1組で大きい会議室に移動し、面接を行った。面接後は工場見学を行い、解散。　【質問内容】はじめに自身の研究内容を2～3分で発表し、それに対する質疑応答が続いた。その後、志...