住友理工

3.6

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接で、時間になったら接続された。面接は面接官の自己紹介と自分の自己紹介の後に、エントリーシートに沿った質問がされた。　【質問内容】質問の内容は一次面接とほとんど変わりないが、各質問に対して1回程度深堀がされた。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接で、時間になったら接続された。面接は面接官の自己紹介と自分の自己紹介の後に、エントリーシートに沿った質問がされた。　【質問内容】エントリーシートに沿った質問がされた。面接時間が15分と非常に短いため、各質問の回答...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】特になし

【あなたが所属する研究室・ゼミの研究テーマを入力してください。（100文字）】◯◯による◯◯の効率的な連結反応の開発を行っています。現在注目されている◯◯の実用化には◯◯が必要になるため、短い◯◯を◯◯によって繋ぎ合わせることで、◯◯の実現を目指しています。　【あなたの趣味・特技を入力してください。（100文字）】私の趣味...

【大学・大学院在学中に、最も力を入れて主体的に取り組んだことは何ですか？500字以内で入力してください。】私は、◯.◯ヶ月の長期インターンでソフトウェア製品、販売のテレアポの仕事に携わり、仕事に注力しました。そこで、私の課題解決能力を発揮しました。初めの1ヶ月は顧客に電話し、ソフトウェアの提案をしましたが、興味を持って頂け...

【承諾/辞退理由の詳細】防振ゴムの将来性に不安がある。 住友電工の子会社なだけあって、役員に出向者が固まっている。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、事業部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが送られてくるのでそこから入室していました。　【質問内容】自己紹介、自己PR、どうしてこの会社を選んだのか、防振ゴムは地味だけどそれについてはどう思うのか、どの事業部に興味があるのか、営業職希望だと思うけども...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが送られてくるのでそこから入室していました。　【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機、大学では理系を専攻していたのにどうして営業職なのか、学生時代に力を入れたことの長期インターンの仕事は具体的にどのようなものなのか、他社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが送られてくるのでそこから入室していました。　【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機、どうして理系で営業職を志望しているのか、学生時代に力を入れたこと、その中で困難だったことはあるのか、それをどう乗り切ったのか、就活...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度だったと思います。　【対策方法】SPI対策本をしてました。

【大学・大学院在学中に、最も力を入れて主体的に取り組んだことは何ですか？500字以内で入力してください。】私は、◯◯ヶ月の長期インターンで◯◯製品、販売の◯◯の仕事に携わり、仕事に注力しました。そこで、私の課題解決能力を発揮しました。初めの◯ヶ月は顧客に電話し、ソフトウェアの提案をしましたが、興味を持って頂けませんでした。...

【趣味、特技　】ウィンタースポーツです。7歳の時に始めてから、毎年雪山に足を運んでおり、色々な技を習得できるよう積極的に練習しています。根気強く練習し、難しい技を習得した時は、素晴らしい達成感を感じることができます。　【大学・大学院在学中に、最も力を入れて主体的に取り組んだこと】学習塾でのアルバイトで、個々の生徒に合わせた...

【承諾/辞退理由の詳細】給与面と、勤務地において、よりよい企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】承諾していないため、わかりません.　【内定者の採用大学・学歴】承諾していないため、わかりません.　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】承諾していないため、わかりません.

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術の方と、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】同じくエントリーシートの深堀が中心でした. なぜ、住友理工なのか、住友理工でなにがしたいかなども聞かれました. 大学生活で得たことを、どのように活かすことができるかも聞かれました. 奇を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長？　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】基本的には一次面接と大きな違いはなかったです. エントリーシートの内容に沿った質問で、内容を深堀されたので、しっかりと自己分析をした方が良いです. 一次の時もそうでしたが、なぜ住友理工なのか、住友...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で穏やかな方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】基本的には、エントリーシートの内容に沿っての深堀でした.エントリーシートに書いてあるが、自分の口から教えてくださいといった内容もありました. それに加えて、住友理工で何をしたいかを聞か...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】どちらも30分程度だったと思います　【対策方法】参考書

【研究テーマ（100字以内）】◯◯処理の高速化です.特に◯◯内の輪郭を保持しつつ、◯◯を除去する処理を扱っています.計算量が高いこの処理において、近似による演算数削減および、◯◯化・◯◯化実装を用いて高速化を目指しています.　【趣味特技（100字以内）】趣味はサッカーやランニングなどスポーツを通して体を動かすことです.特に...

【内容】会社説明および、社員交流会　【注意した点・感想】ホームページだけでは得られない情報を質問することを心掛けました.実際にその会社で働くイメージをより具体化するという目標を立てて、望んでいました.そういった情報だけでなく、同じ企業を目指す学生たちが大勢いるため、非常にモチベーションが上がりました.

【研究テーマ（100字以下）】大学生の◯◯経験が将来のキャリア観に及ぼす影響について。◯◯先での業務水準の程度に応じて、将来の志向性に部分的な傾向が見られたため、◯◯経験はキャリア形成効果があると分かりました。　【学生時代に力を入れたこと（500字以下）】◯◯サークル代表としてコロナ禍における新歓活動を主導し、新入生獲得に...

【所属する研究室・ゼミのテーマ】◯◯の基礎理論や課題を学び国内外の◯◯を学習しています。3年次に研究テーマを◯◯ ◯◯に定めチームで共同論文を執筆し研究発表会に参加しました。現在は◯◯に関する卒業研究を進めています。　【学生時代に注力したこと】学生時代に注力したことは、企業の方々とチームを組みSDGsで◯◯を活性化させる提...

【ゼミ・研究テーマ】◯◯の開発を目指しています。◯◯は、◯◯が◯◯により◯◯することで◯◯を発現します。一方、繰り返しの◯◯により◯◯が壊れると、◯◯できず、劣化するという問題があります。そこで私は、◯◯と◯◯の◯◯な相互作用による◯◯の発現に取り組みました。この相互作用は壊れても◯◯でき、材料として長寿命化できます。　【...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には全てグループワークでした。まず、今後の社会がどのように変化していくのかを考えました。その上で、住友理工としてどのような価値を提供できるのかを考えました。最後にはグループごとに発表があり、人事の方からフィードバックを頂きました。　【ワークの具体的な手順】与えられたテ...

【趣味・特技（100）】趣味はサッカー観戦です。現地で観戦することが1番の楽しみで、サポーター仲間と共に声を出しながら応援しています。サポーター同士で感動を分かち合うことで、初対面の人とも積極的に話せるようになりました。　【クラブ・サークル活動など学生時代打ち込んだこと（100）】ソフトボールです。私は中学・高校では部活に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住友理工の技術を生かして新たなビジネスを考える内容の課題をグループで取り組みました。パワーポイントにまとめるなどの指定はなくまとめた結果を口頭で発表しました。その後、質疑応答の時間があるような流れでした。　【ワークの具体的な手順】グループワーク、発表、質疑応答　【インターン...