ヤマダホールディングス

3.4

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】様々な種類の掃除機、洗濯機、テレビが列挙され、お客様（4人家族）に対してそれぞれどれを売るべきかということをお題として、グループワークをしました。それぞれの家電やお客様の要望を分析し、プレゼン形式で発表しました。　【ワークの具体的な手順】小売業界、家電業界、会社説明→グルー...

【承諾/辞退理由の詳細】複合的な要因だが、年収や休みの少なさ、次のキャリアへ繋がりにくいことが挙げられる。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事社員（40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始　【質問内容】自己紹介 アイスブレイク 流通小売業界を志望する理由 就活の軸は？ ヤマダ電機を志望した理由は？ 志望する職種の理由は？ 学生時代に力を入れたこと あなた自身の長所・短...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始　【質問内容】アイスブレイク 自己PRを3分で サッカーにおいてのチームワークの深掘り 適性検査のフィードバック なぜ法学部に？ 法律を強みに就職したいのか？ どういう営業方法をしたいのか？ 業界は流...

【試験科目】性格診断のみ　【各科目の問題数と制限時間】20問〜40問だった。 制限時間は設けられてないが、直感で答えた方が矛盾なく答えられると思った。 WEBテストはあくまで参考程度なので、これで合否に直結することはまずない。　【対策方法】特になし。

【学生時代に力を入れたこと（200字）】将来営業としてお客様との架け橋になるべく、◯◯◯◯◯◯の営業インターンに注力した。当初はお客様に契約メリットを提案できても、契約に結びつけるのに苦戦した。そこで会社の◯◯に相談し、人懐っこさが自分の強みだと助言をもらい、お客様のネックに具体例を交えながら共感し、契約への不安をなくすの...

【内容】家電量販店業界について ヤマダ電機の取り組み 福利厚生など　【注意した点・感想】面接において、【なぜ家電量販店業界なのか？】と【なぜヤマダ電機なのか？】は必ず聞かれるので、志望動機の理由として言えるように注意して聞いた。また、社風として挑戦的なところがあったので、自分の強みとして言うようにもした。

【説明会の具体的な内容】企業情報、仕事内容、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】電気屋であるヤマダ電機を運営している企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】全国に知名度があるイメージ　【このイベントを通しての感想】全国転勤があるところが自分には向いていないと感じた

【趣味・特技（100）】芸術鑑賞、読書を趣味としており絵画では印象派、本では「斜陽」のような「滅びと再生」をテーマとした作品を好みます。特技は速読で、文庫本1冊（約500ページ）を1時間程度で読み切ることができます。　【健康状態（60）】健康であり、学内の健康診断でも異常は見つかりませんでした。　【学業・ゼミで取り組んだ内...

【内容】前半30分：企業の概要や事業内容、特徴、福利厚生などの説明。 後半30分：逆質問。　【注意した点・感想】ヤマダホールディングスが他の家電量販店と異なっている点の詳しい説明や店舗の種類についての説明などがあり、エントリーシートを書く上でも役立ちました。説明会後半の逆質問では、2人の現役販売員の方が答えてくださったの...

【承諾/辞退理由の詳細】あまりキャリアアップが見込めず、給与も低めであるのが理由で辞退しました。　【採用人数・倍率】数百人。　【内定者の採用大学・学歴】わからないです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからないですが、採用人数が非常に多いですし、属性に関係なく幅広く人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ヤマダ電機の店舗の面接ブース前に到着後、そのままブース内に案内されて面接開始。　【質問内容】一次面接とほぼ同様で、基本的な質問をされました。逆質問の時間が長かったので気になる点を色々聞けました。 ・自己紹介と自己PR。 ・学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後すぐに面接開始。　【質問内容】基本的な質問内容が多い面接でした。どういった人間かを見られている面接だと思います。 ・自己紹介と自己PR ・趣味特技 ・学生時代頑張ったこと ・なぜ家電量販店業界なのか ・なぜ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全科目合計で約90分　【対策方法】SPIの対策本をやりこむ。

【趣味・特技】特技は、絵を描くことです。趣味は「◯◯」「映画鑑賞」「ゲーム」「散歩」など多趣味で、様々な話題に対応できると思います。　【アルバイト経験】コンビニの◯◯店で◯◯年勤務 喫茶店の◯◯点で◯◯か月勤務　【検討中の業界】流通小売業界と金融業界　【関心の高い企業】（1）ヤマダホールディングス （2）ヨドバシカメラ...

【説明会の具体的な内容】ヤマダホールディングスの事業内容 業界について 仕事内容と職種説明 ビジョン説明 働く環境 制度について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家電量販店での売上は一番で、家電量販店のリーディングカンパニーとしてこの業界を引っ張っているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対する...

【説明会の具体的な内容】・ヤマダの強み ・ヤマダの事業展開 ・募集職種の紹介 ・募集要項の説明 ・選考フローの説明 ・求める人物像 ・質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業界1位の企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多角的に展開している総合企業　【このイベントを通しての感想】ヤ...

【説明会の具体的な内容】・ヤマダホールディングスについて ・ヤマダ電機について ・企業の沿革や経営理念 ・仕事内容 ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家電の有名な企業で店舗数が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】家電だけでなく家具・インテリア、リフォーム等暮らしまるごとの「総...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の形式を参照　【対策方法】ネットで玉手箱の形式について調べ、問題形式を把握した

【承諾/辞退理由の詳細】もともと第一志望の業界ではなかったため。　【採用人数・倍率】不明。かなり多いのではないか。　【内定者の採用大学・学歴】上位の大学から下位の大学までさまざま。いわゆる学歴フィルターのものはなく、あくまで人柄重視。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】全...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】ヤマダホールディングスの志望動機 入社してすぐはヤマダ電機に配属され、接客することになるが、その際に気をつけたいこと。 希望勤務地について 将来のキャリアプラン アルバイト内容についての説...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】自己紹介 自己PR ヤマダホールディングスの志望動機 ヤマダホールディングスで興味のある職種 職種に関する理解度 キャリアプラン 大学でのアルバイト経験 ヤマダホールディン...

【学生時代に力を入れたこと】私が力を入れて取り組んだことは大学生活での学習です。入学した当初は単位が取れる最低ラインの成績であることが多かったです。成績改善のため、1日ひとつ英作文を書く練習をし、授業の議題を事前に調べ、分からないことがあれば直接先生に質問したりしました。その結果、多くの教科においても◯評価を獲得、◯◯以上...

【内容】1on1での企業説明。　【注意した点・感想】あまりこういったイベントに参加したことがなかったので失礼がないように心がけた。非常に熱心な社員さまでヤマダホールディングスの魅力について熱く語っていただけた。特に魅力としてはM &Aを繰り返して会社を大きくしていること。

【趣味特技】悩み相談に乗ることです。相手の気持ちを否定せず、笑顔で相談しやすい雰囲気作りを心がけた結果、老若男女を問わず悩みを相談されるようになりました。仕事においても、ホスピタリティの精神を大切にしたいです。　【ゼミの内容】人や社会をサポートする活動に興味があり、ゼミでは社会学の視点から「日本の◯◯」について学んでいます...