東海理化電機製作所の通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

他社と比較した上で、自身のやりたいことや将来のキャリアイメージにより合致する企業へ進むことを決めたため辞退しました。また、就職活動を進める中で、自分が重視したい働き方や事業領域が明確になり、総合的に判断した結果、辞退を決めました。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部門の責任者の方と技術系の管理職の方の2名体制で行われました。比較的年次の高い社員の方との面接だったため、これまでの経験や考え方、人柄について深く見られている印象を受けました。

会場到着から選考終了までの流れ

タクシーで本社まで行き、人事の方と軽く話したあと、面接を行った

質問内容

・会社までどうやって来たか ・自己紹介 ・志望動機 ・就活の軸 ・研究内容 ・仕事体験で受けた会社の印象

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系部署の部門長・人事部

会場到着から選考終了までの流れ

最初に人事の方とアイスブレイクした後、ブレイクアウトルームに送られ面接をした

質問内容

・志望動機 ・就活の軸 ・研究内容 ・学生時代に力を入れたことについて 基本的にESの内容に沿っていた

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は、有機化学の中でも「◯◯」と呼ばれる反応中間体を使って、未だこの世に存在しない新規化合物の合成・評価に取り組んでいます。◯◯は医薬品の副作用や毒性の研究にも重要で、がんの原因となる化学反応にも関与するとされるほど高い反応性を持つ不安定な物質です。僅かな条件の違いで反応結果が大きく変わる特性を活かし、温度や溶媒の濃度など...

自己PR（強み・弱み）

私の強みは、相手の話を自然と引き出せる「話しやすさ」です。大学時代、◯◯のアルバイトで後輩の指導を担う中、新人が緊張から周囲と打ち解けられず連携がうまくいかないという課題に直面しました。私は日常の何気ない会話や勤務中の声かけを通じ、後輩が話しやすい雰囲気を作ることを意識しました。また、相手の反応や言葉に耳を傾け相手をより深...

学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。

私が学生時代に最も打ち込んだことは、◯◯での短期インターンシップにおいて、現地社員の方々と信頼関係を築いた経験です。海外での就業体験を通じて多様な価値観に触れ、自身の視野を広げたいという動機から参加を決めました。しかし、当初は言語の壁により、現地の方々と円滑なコミュニケーションを取ることができず、関係構築に苦戦しました。そ...

ゼミ、学業

現代産業論ゼミで◯◯県の◯◯産業を題材に、伝統産業がグローバル競争で直面する課題と対応策を研究しました。海外メーカーとの価格競争で市場が縮小する中、現地企業への訪問や市場調査を通じて、各社の技術力・強み・課題を整理し、差別化による競争力向上の方向性を検討しました。その成果を関係者の視点を意識して分かりやすく発表し、発表会で...

強み、弱み

強みは、相手や状況に応じて考え方や行動を柔軟に変え、最適な形で価値を生み出す力です。大学時代、出版社で旅行雑誌と知的財産広報誌の編集・リサーチ業務に携わりました。旅行雑誌では、読者の視点に立ち情報を取捨選択し、魅力が具体的に伝わる構成や表現を工夫しました。一方、若年層向けの知的財産広報誌では、専門性の高い内容に対し、社会背...

学生時代に力を入れたこと

成人式の中学校同窓会で◯◯を務め、例年約7割だった参加率を9割まで引き上げた経験です。一生に一度の機会を最高の場にしたいという想いで取り組みました。課題は、例年約3割の同級生が欠席しており、その理由が「久しぶりの再会で疎外感を感じそう」「ただ集まるだけでエンタメ性に欠ける」という不安にあることでした。そこで二つの施策を実行...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

○○出身で海外部門の経験が長い教員のゼミに所属し、ビジネスを実践的に学んでいます。日英併記の教科書を用いながら、マーケティング、会計・財務、人事・組織、企業戦略、コーポレートガバナンスなど幅広い分野の基礎を習得するとともに、実際の企業事例を調査し、発表や議論を通じて理解を深めています。その中でも特に会計・財務分野に関心を持...

自己PR（強み・弱み）

私の強みは、現場の状況を客観的に観察し、課題を発見して改善につなげる実行力です。飲食店のアルバイトでは、業務の中で客の行動や店舗運営の流れを注意深く観察してきました。その中で、注文までの待ち時間が長くなっていることが顧客満足度の低下につながっていると考えました。そこで私は、接客の優先順位や声掛けのタイミングを見直すことを提...

学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。

私が最も力を入れて取り組んだ経験は、○○への○○ヶ月間の留学です。現地の授業では自分の考えを即座に言語化できず、議論に参加できない状況に直面しました。自分だけが発言できないことに悔しさを感じ、このままでは成長できないと危機感を抱きました。そこで私は課題を単なる語学力不足ではなく、主体的に関係を築く行動量の不足にあると分析し...

学生時代に力を入れたことを書いてください

派遣留学を目指す仲間達と共にIELTS6.5取得に向けて英語学習に取り組んだことです。私は誰1人置いてけぼりにさせないという想いで、互いの強みを活かし、各々が得意とする分野で力を発揮できるように役割分担するよう提案しました。例えば、英会話が得意な仲間に会話練習に付き合ってもらったり、私は読解のアドバイスをしたりしました。ま...

大学での研究内容を書いてください

私は大学で社会経済学を学び、特に金融論や財政学に力を入れてきました。これらの分野は、現代社会の様々な問題を理解する上で重要な学問であり、政府や企業、個人がどのように資金を調達し、資源を分配するのかに関心を持っています。金融論では、金融市場の動向や投資家の行動、リスク管理の手法を学び、株式市場や債券市場における価格形成メカニ...

あなたの強みを教えてください

私の強みは物事に計画性を持って取り組めるところです。この強みは1年間で4つの資格を取得した過程で発揮されました。また、何事も疎かにしたくないという想いで、学業やアルバイトにおいても最大限の成果を出せるように、物事に優先順位をつけることを意識して大学生活を送ってきました。例えば学業では、計画的に学習時間を確保し、GPA上位2...

承諾/辞退理由の詳細

内定承諾をすぐするように言われた。実際、承諾は待ってはもらえたが、公務員の合格発表までは待ってもらえなかった。 そのため、辞退するしかなかった。

採用人数・倍率

不明。

内定者の採用大学・学歴

東海地方の国公立・私立大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部と営業部の役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→案内される→人事の方と雑談→面接→結果報告→終了

質問内容

■質問 海外に出向することになっても大丈夫か アルバイトでどんな経験をしてきたか ■回答 海外に出向することになっても大丈夫か →はい。私は海外で働くことにも興味があり、そのためにも日々オンライン英会話で英会話力・コミュニケーション力を高め、また、TOEICのための勉強を重ねる中で書類を読む能力、話を聞く能力を高めようと...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方と、経理部門の課長？の方

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom立ち上げ→人事の方と待合室ルームで雑談→面接→人事の方と待合室ルームで雑談、その場で合格を伝えられる→面接終了

質問内容

■質問 志望動機・東海理化で何をしたいか・学生時代に力を入れたこと・コミュニケーションをとる際に意識していること ■回答 志望動機：私は、高い技術力と生産力を持つ御社でこの100年に一度の変革期に自動車産業に身を置き、日本の産業を支えていきたいと考えます。加えて、自動車が好きで、モノづくりへの憧れを抱いてきた私にとって、御...

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→部屋に案内される→GD→終了→最寄駅まで送迎

GDのテーマ・お題

新事業領域における新しい取り組み・アイデアの提案

GDの手順

資料配布・説明→アイスブレイク→資料読み込み→現状分析のディスカッション→新事業提案のディスカッション→発表→フィードバック

試験科目

言語・計数

各科目の問題数と制限時間

言語理解テスト：52問／25分 計数理解テスト：40問／35分 性格適性検査：68問／時間制限なし

対策方法

今迄に他の企業のWEBテストでも受けたことがあったため、特段の対策は行わなかった。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私たちのゼミでは、経営史を専攻している。これは、企業の経営方式やその変遷をたどる学問であり、研究の一環として博物館などを訪れるフィールドワークも行う。私が研究対象としているのは、特に◯◯に大きく関わる◯◯の企業の経営の変遷と将来的な展望について研究している。ゼミ内では、調査した内容を発表資料にまとめ、発表を行う。この活動を...

自己PR（強み・弱み）

私の強みは、継続力と向上心だ。未経験の状態から入部したが、実力差を打破するために、私は「毎日朝夜に素振りの動画を撮影、SNSに投稿し、不特定多数の人からアドバイスを求めて改善に繋げる」という計画を立てて、実行した。現在、この習慣は600日程継続している。また、私の弱みとして挙げられるのは、優柔不断であることだ。優柔不断であ...

学生時代に最も打ち込んだことを教えてください

私は、大学で◯◯部に所属している。未経験の状態から大学入学とともに始めた競技で◯◯を放ちレギュラーを獲得し、◯◯を獲得しチームとして優勝を目指すという目標を掲げた。周囲との実力差の打破、目標実現のために私は「毎日朝夜に素振りの動画を撮影、SNSに投稿し、不特定多数の人からアドバイスを求めて改善に繋げる」という計画を立てて、...

イベント詳細

最初に全体に向けた説明があり、その後各部署のリーダーの方と、若手社員の方から部署の職務内容などを聞き、質疑応答を座談会形式で行った。

承諾/辞退理由の詳細

数ある自動車業界の企業の中で最も挑戦を重視していると感じた。また、若手から主体的に働ける環境が魅力的だった。非常にホワイトで、愛知県内で安定して働ける。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

6月上旬に交流会があった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、調達部の役員の方（元人事）

会場到着から選考終了までの流れ

まずはロビーで人事の方と軽くお話してから待機。 時間になったら奥に案内される。

質問内容

・希望職種 ・他社選考状況（なぜ東海理化が第一志望か） ・逆質問 まずは人事部長から質問を投げかけてきた。つぎに、役員の方が質問をするという感じだった。ESを見て気になったところを自由に聞いている印象だった。希望職種と志望度に関する質問以外重要な質問はなかったと感じる。人柄も見られていたと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、生産管理の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomにアクセスしてすぐ。15分前の入室が求められ、はじめに他社選考状況や希望職種を人事の方に話す。

質問内容

・なぜその大学に進学したか ・なぜ東海理化 ・希望職種 ・居酒屋アルバイトについて ・弱みについて ・逆質問（2問） オーソドックスな面接だった。ESには自分のこれまでの経験しか書いていないからこそ、なぜ自動車業界、なぜ部品メーカー、なぜその中で東海理化なのかというところの考えを固めていくといいと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

最初に会社説明が行われ、すぐにグループワーク開始。 最後に総括。

GDのテーマ・お題

スマートキーシステムを利用した新たな事業の提案

GDの手順

一般的なGD。まずテーマが提示され、各自で数分間の個人思考を行った後、グループで意見を出し合いながら方向性を定め、限られた時間内で結論を出し、最後に代表者が発表するという流れでした。

試験科目

言語・非言語・適性検査

対策方法

高校までちゃんと勉強していた人なら全く問題ないと思います。特に何かしなくてもOKです。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ（取り組んでいる）内容

私はスポーツ社会学ゼミに所属し、スポーツと社会の関係を研究しています。①◯◯マラソンのボランティア活動を調査し、大規模スポーツイベントが地域活性化に与える影響を分析、②JリーグのPK成功率に関する研究を進め、映像分析をに戦術的な示唆を導出しています。また、③能登地震の被災地でアンケート調査やボランティア活動を行い、地域の課...

自己PR（強み・弱み）

私の強みは、逆境を乗り越える粘り強さと、目標達成に向けて周囲と協力しながら努力を続ける力です。高校時代、全国レベルの強豪サッカー部で試合に出られない状況が続きましたが、腐らずに自主練習を重ね、戦術理解を深めることで活躍の場を広げました。この経験から、困難な状況でも粘り強く努力する大切さを学びました。 一方、私の弱みは、完璧...

学生時代に最も打ち込んだことを教えてください

学生時代に最も打ち込んだことは、居酒屋でのアルバイトです。◯◯最大級の居酒屋で二年半働き、現在はアルバイトリーダーを務めています。出勤回数が最も多く、業務内容が評価されてリーダーに任命されました。忙しい時でも手を休めず、業務を効率的にこなすよう心掛けていました。特に皿洗いでは、席数が多くお客さんも多いため、洗う皿の量が非常...

保有資格・スキル

◯◯免許 TOEIC ◯◯点

趣味・特技

趣味は中学生の頃より続けている◯◯です。高校時代には、県大会にも出場しています。現在は、定期的に友人を誘い、複数人で◯◯をしています。また、長期休みには地元で開催されている大会にも参加し、年齢に限らず、初対面の人とも積極的にコミュニケーションを取ることで、人脈を広げています。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容　300文字以下

半導体である◯◯基板上にナノレベルの◯◯構造を形成させる◯◯技術の解析を行っています。この技術により製造された微細構造をもつシリコンは高性能なトランジスタやセンサーの実現を可能にします。一方、微細構造の形成メカニズムには不明点が多く、構造の形状制御が難しいことが実用化の障害となっています。そこで本研究では、◯◯◯や◯◯◯を...

実施日程

2024年9月上旬

実施場所

本社所在地

インターンの形式

実務体験形式

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は○○学科という学科に所属しており、○○や○○技術、○○や○○・○○など幅広い分野の学問を学ぶことができます。私の学科は研究室の配属が○○年生からのためまだ研究には着手していませんが、現時点で○○分野の研究室を希望しています。興味のある研究テーマは○○の○○操作のための○○システムの開発です。○○から○○を安全に操作し、...

自己PR（強み・弱み）

私は相手の立場になって物事を考え、行動に移すことに重きを置いています。○○のアルバイトでは、メニューの違いについてお客様から質問を受けることが度々あります。初めは想定していなかった質問に答えることができずに先輩に助けてもらっていました。そこで、どうすれば柔軟に対応ができるのかを考えた所、自分が相手の立場になった時にどこに疑...

テーマ選択理由をご記入ください。

私は自動車に携わる仕事がしたいと考えており、そこで長年にわたり自動車産業を中心に、先端技術の開発に注力してきた貴社の持つ自動化技術やセンシング技術に興味を持ちインターンシップに応募しました。第1希望である自動化技術の開発のテーマを希望している理由は、私は自動化技術の開発に強い関心があり、現代社会において、効率化と精度の向上...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の役員1人、人事部長1人

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着後、面接・交通費精算をして終了

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・志望動機の深堀り（どのような業界を見ているか、業界の中でもなぜ当社を志望するのか） ・学生時代に力を入れた経験 ・学生時代にチームで活動した経験 ・どのような領域で仕事をしたいか（東海理化で何に挑戦したいか） ・志望度合い ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomで入室し、面接を受け退出する

質問内容

自己紹介 自己PR 　・強みについて 志望動機 　・自動車部品メーカーでもこの会社である理由 学生時代に最も打ち込んだ事 　・苦労したこと 　・どのように乗り越えたか 　・周囲との取り組み 研究内容 　・人事相手なので簡潔に 　・研究の社会的な意義 逆質問 　・3個程度

自己PR（強み・弱み）について

私の強みは目標を設定し、その達成に向けて粘り強く継続する力があることです。これが最も発揮されたのは大学1年次から現在に至るまで成績優秀者に選出され続けている経験です。大学生活では成績優秀者に選ばれるため、毎日のルーティンを徹底的にこだわりました。具体的には、授業後や空きコマといったスキマ時間に必ず復習を行うことを続け、その...

研究概要について説明して下さい。

◯◯の中でも、◯◯は◯◯と呼ばれ、◯◯でも◯◯が高いことから◯◯されることにより、◯◯や◯◯、◯◯への応用が期待されています。現在市販されている◯◯は◯◯状のもので、◯◯と◯◯に優れていますが、◯◯に弱いという課題があります。そこで、本研究では機械加工で作る◯◯の開発に取り組んでいます。具体的には、◯◯と反応しない◯◯の中...

学生時代に最も打ち込んだこと

私が学生時代に最も打ち込んだことは「貯金」です。以前は浪費癖がひどく、収入をすべて使い切るような生活を送っていました。そんな自分を変えたいと考え「大学生活4年間の内に100万円貯金する」という目標を設定しました。目標達成の最大の課題は、浪費癖を克服しつつ、貯金習慣を身につけることでした。そこで、以下の2つの取り組みを実行し...

内容

名キャリ主催のWebでの合同企業説明会です。 東海理化の視聴特典としては、一次面接（特別選考会）に招待されます。

注意した点・感想

企業概要（どのような製品を展開しているか、今後はどのような事業に注力していくか）などを理解できました。東海理化以外にも優良企業が多く出ており、大変貴重な説明会だったと思います。参加特典も魅力的だと感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と、営業の課長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、採用担当の方に注意事項や諸連絡をいただく。その後時間になったら部屋に入室。面接後、採用担当の方に案内されて退社。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・グループで活動する際にどのような立ち回りをすることがおおいか。またそれはどのような具体例があるか。 ・趣味の旅行について。旅行に絡めて、どのような計画の立て方をする人間なのか。 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

生産管理のかた、人事部が長い方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室

質問内容

基本的にはエントリーシートにそって質問された。 ・自己紹介 ・部活動などで苦労・挫折した経験 ・部活動などで成功した経験 ・海外経験・志向 ・リーダー経験、またグループ内でどのような役割を担うか ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、グループでアイスブレイク。その後会社説明が1時間程度。終わり次第休憩を挟みグループディスカッション。終了後解散。

GDのテーマ・お題

東海理化のデジタルキーの技術を用いた新規事業提案

GDの手順

各自資料の読み取り→ディスカッション・意見交換→資料の要求・ディスカッション（繰り返し）→意見のすり合わせ→発表の方向性の決定（提案内容・メリット・デメリット）→発表資料制作→発表→フィードバックと講評