東海理化電機製作所の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他社と比較した上で、自身のやりたいことや将来のキャリアイメージにより合致する企業へ進むことを決めたため辞退しました。また、就職活動を進める中で、自分が重視したい働き方や事業領域が明確になり、総合的に判断した結果、辞退を決めました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部門の責任者の方と技術系の管理職の方の2名体制で行われました。比較的年次の高い社員の方との面接だったため、これまでの経験や考え方、人柄について深く見られている印象を受けました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系部署の部門長・人事部

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は、有機化学の中でも「◯◯」と呼ばれる反応中間体を使って、未だこの世に存在しない新規化合物の合成・評価に取り組んでいます。◯◯は医薬品の副作用や毒性の研究にも重要で、がんの原因となる化学反応にも関与するとされるほど高い反応性を持つ不安定な物質です。僅かな条件の違いで反応結果が大きく変わる特性を活かし、温度や溶媒の濃度など...

承諾/辞退理由の詳細

内定承諾をすぐするように言われた。実際、承諾は待ってはもらえたが、公務員の合格発表までは待ってもらえなかった。 そのため、辞退するしかなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部と営業部の役員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方と、経理部門の課長？の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→部屋に案内される→GD→終了→最寄駅まで送迎

試験科目

言語・計数

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私たちのゼミでは、経営史を専攻している。これは、企業の経営方式やその変遷をたどる学問であり、研究の一環として博物館などを訪れるフィールドワークも行う。私が研究対象としているのは、特に◯◯に大きく関わる◯◯の企業の経営の変遷と将来的な展望について研究している。ゼミ内では、調査した内容を発表資料にまとめ、発表を行う。この活動を...

承諾/辞退理由の詳細

数ある自動車業界の企業の中で最も挑戦を重視していると感じた。また、若手から主体的に働ける環境が魅力的だった。非常にホワイトで、愛知県内で安定して働ける。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、調達部の役員の方（元人事）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、生産管理の方

会場到着から選考終了までの流れ

最初に会社説明が行われ、すぐにグループワーク開始。 最後に総括。

試験科目

言語・非言語・適性検査

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ（取り組んでいる）内容

私はスポーツ社会学ゼミに所属し、スポーツと社会の関係を研究しています。①◯◯マラソンのボランティア活動を調査し、大規模スポーツイベントが地域活性化に与える影響を分析、②JリーグのPK成功率に関する研究を進め、映像分析をに戦術的な示唆を導出しています。また、③能登地震の被災地でアンケート調査やボランティア活動を行い、地域の課...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

自動車の自動運転◯◯では、限定領域内で◯◯は◯◯が行いますが、何らかの異常により◯◯による◯◯の継続が困難になった際は、◯◯が直ちに◯◯を引き継ぐ必要があります。しかし、緊急時における◯◯を◯◯から◯◯に◯◯◯◯方法が未だ確立されていません。そこで本研究ではより迅速な◯◯の◯◯が求められる◯◯◯上での◯◯◯◯に着目し、◯◯...

採用人数・倍率

分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員、人事の方

試験科目

言語、非言語

学業・ゼミ・研究室で取り組んだ内容（300字）

野外における◯◯と◯◯の変動計測に関する研究を行っています。近年、都市部における◯◯◯◯などの環境問題が注目されており、その原因究明には、屋外における瞬間的な◯◯の◯◯現象の詳細を知ることが重要です。◯◯◯◯学において、◯◯現象の解明には、◯◯、地面に対して水平方向の◯◯に加えて、地面に対して垂直方向の◯◯の計測が必要とさ...

承諾/辞退理由の詳細

内定後に改めてOB訪問などを行なったが少し社風が合わないと感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、執行役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事採用担当、営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

簡単な企業説明を受けたのち、30分のGD開始。その後、班ごとで発表し意見交換を行った。

試験科目

言語、非言語

学業面で力を入れたこと（300字）

「◯◯」という授業に注力した。この授業では、英語を使い多国籍企業の在り方などを討論した。私は緊張のあまり伝えたい内容をうまく言えず、Cという最低ランクの評価を受けた。次は成功させたいと思い、練習方法について教授やクラスメートに助言を仰ぎ、改善に注力した。結果、語彙力の向上と論理的に説明することを意識し発表を成功させた。教授...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業に内定したため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の部長と人事であった。