東海理化電機製作所

3.7

【説明会の具体的な内容】東海理化の事業説明。おもに自動車のエンジンスイッチやスマートキーを手がけている。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前を聞いたことがある程度だった。何の事業を行っているかは直前にホームページで確認した。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事と技術からそれぞれ参加してくださ...

【趣味・特技】趣味は◯◯観戦です。特に◯◯に注目しており、大学時代に初めて◯◯に行った際、◯◯全体が1つのチームを応援することに対し魅力を感じました。◯◯の全力プレーを観ると元気が出ます。特技は◯◯です。◯◯でのアルバイトで、お客様に喜んで頂きたいという思いから練習を始めました。勤務した際、1日1回練習する目標を掲げ取り組...

【学業・ゼミ・研究室で取り組んだ内容（300字）】野外における◯◯と◯◯の変動計測に関する研究を行っています。近年、都市部における◯◯◯◯などの環境問題が注目されており、その原因究明には、屋外における瞬間的な◯◯の◯◯現象の詳細を知ることが重要です。◯◯◯◯学において、◯◯現象の解明には、◯◯、地面に対して水平方向の◯◯に...

【承諾/辞退理由の詳細】内定後に改めてOB訪問などを行なったが少し社風が合わないと感じたため。　【採用人数・倍率】辞退につき不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退につき不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退につき不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後20分ほど待ち、会議室へ案内された。そこで30分ほど面接をうけ退出。　【質問内容】自己prと志望動機 学生時代に力を入れたこと 趣味についての深掘り キャリアビジョン 最近気になったニュース （気になったニュ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施でした。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと そこでの役割 苦労した点 自己PR どんな人と言われるか その強みをどのように将来どのように発揮できるか 東海理化を志望する理由 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な企業説明を受けたのち、30分のGD開始。その後、班ごとで発表し意見交換を行った。　【GDのテーマ・お題】東海理化が提案すべき新たな施策とは　【GDの手順】顧客の要望や企業情報が記載してある紙が10枚ほどあり、その中から5つしか選ぶことができない。そのため、どの情報を選ぶかを討論するこ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の問題数と制限時間　【対策方法】玉手箱の教材で慣れておくこと。

【学業面で力を入れたこと（300字）】「◯◯」という授業に注力した。この授業では、英語を使い多国籍企業の在り方などを討論した。私は緊張のあまり伝えたい内容をうまく言えず、Cという最低ランクの評価を受けた。次は成功させたいと思い、練習方法について教授やクラスメートに助言を仰ぎ、改善に注力した。結果、語彙力の向上と論理的に説明...

【趣味・特技】趣味は、大学から始めたゴルフとスノーボードです。もともと身体を動かすのが好きで興味を持ちました。やるからには「とことん上手くなってやろう」と思い、向上心は人一倍高いと自負しています。 特技は、きれいかつ早く服を畳むことです。◯◯年間続けている◯◯◯◯でのアルバイトで腕を磨きました。そして、今では1分間に14...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 300文字以下】私は◯◯ゼミに所属し◯◯の研究に力を入れています。◯◯に関わる◯◯◯◯◯の経緯から研究しています。 ゼミでは、各自が決めた課題テーマを設定し、研究結果を発表します。毎週テーマを追求しプレゼンテーションすることで、発表の事前準備や、発表後の質疑応答のスキルが身に付...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的に説明が多かったです。まずはじめに、企業についてのことを人事部の方から説明していただき、理解を深めました。その後、いくつかのグループに分かれて先輩社員座談会を行いました。質疑応答を各20分程度行いました。　【ワークの具体的な手順】ワークは特になかったです。　【インター...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ゼミは新規事業立案を行うゼミに所属しており、現在私のチームでは、小学校低学年までの子どもをターゲットに性の多様性に触れられる絵本の制作・販売を行っております。このゼミに入ろうと決めた理由は、学生のうちにビジネスに触れてみたかったからです。ゼミ活動を通して学んだことは、熱い『想い』を...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定したため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が多いと聞いたことがある。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の部長と人事であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 待機 面接官ではない人事と話す。（志望度や選考状況など簡単なやりとり） 時間になったら面接開始 交通費の精算 終了　【質問内容】・志望度と志望理由 ・他社の選考状況 ・学生時代に力を入れたこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな雰囲気の方。肩書きは不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからアクセスをして待機。 面接開始数分前に面接官ではない人事の方から面接について簡単な説明がある。その後、時間になったら面接開始。　【質問内容】・研究内容 ・志望動機 ・部品メーカーの中でもどうし...

【試験科目】長文、図表の読み取り　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ25分ずつくらい　【対策方法】数をこなす。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】研究室配属は◯◯年次の4月からです。今まで、応用物理、機械、電気の3分野を学びました。その中で最も印象に残った内容は、小型◯◯◯◯の分解と組立の実習です。スパナやメガネレンチ、T型ボックスレンチといった工具の使い方を学ぶとともに、◯◯◯◯の構造や部品の機能を理解しました。分解を行う...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東海理化の今後の新事業についてグループディスカッションを実施した。1チーム5人で各グループが新規事業について話し合った。東海理化の強みと社会問題を調査して関連付けたうえで提案する事業を決定しグループごとにプレゼンをした。　【ワークの具体的な手順】会社説明、クイズ、グループワ...

【承諾/辞退理由の詳細】他社の方が志望度合いが高かったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部室長 技術部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着し、インターンシップでお世話になった人事の方とのお話を交え、最終面接に向けた説明を受けた。その後、面接会場の準備が完了し次第、面接会場へ移動し面接開始。終わった後はそのまま帰宅。　【質問内容】・自己紹介 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1名 技術系1名　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に事前に送られていたURLからアクセスし、しばらく待機した後に面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたことの深堀り （学業において◯◯を作成した経緯、なぜ作成したか、作成した◯...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分程度 非言語：15分程度 性格：20分程度　【対策方法】特になし。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（300文字以下）】本研究では◯◯することを実現します。◯◯に関して、ユーザーは◯◯と呼ばれる装置上で◯◯を行います。それは◯◯となり、ユーザーが◯◯を行うと◯◯し、◯◯すると◯◯する仕組みになっています。また、その一方で、◯◯を取り付け、ユーザーへ向けて◯◯を実現可能にしています。...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】流体の回転の強さを評価する指標である◯◯の計測における解像度の向上のための研究を行っています。◯◯は血流による◯◯の大きさや回転の速さを評価できるため、人工弁やステントの最適構造の設計に役立てられます。従来手法では流体に混ぜた粒子の動きから◯◯を計測するため粒子が存在しない箇所の計...