東海理化電機製作所

3.7

【内容】企業説明会　【注意した点・感想】zoomのwebセミナー方式で行われました。こちら側は全く見えない状態なので特に気をつける点はありませんでした。30分のみだったため、イベント名とは違ってインターンシップ&仕事研究の要素はほぼありませんでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経理部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・なぜ現在の学科を選んだのか ・なぜ現在の大学を選んだのか ・就職活動の状況について ・東海理化のどこに魅力を感じているのか ・やりたい仕事 ・どんな社会人になりたいか。そのためにはなにが必要か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】調達部、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・サークルについて ・就活状況 ・就活軸 ・部品メーカーと完成車メーカーではどちらか ・その理由 ・東海理化の志望理由 ・東海理化を就活前から知っていたか ・人生で一番力を入れ...

【ゼミについて（300文字）】「◯◯」という企業の意思決定に関する◯◯の分析を行うゼミに所属しています。企業価値を最大化する上で最適な◯◯活動を、理論や手法を用いて考えます。様々な視点から◯◯を評価し、ファイナンスにおける最適な企業活動の理解に向けて学習しています。私は特に「企業の資本構成」に対して興味を持っています。企業...

【承諾/辞退理由の詳細】並行して進めていた他社の選考に通過したため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方1名、人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】愛知県にある本社で行われました。面接時間の15分前までに受付を済ませます。その後、控え室に案内され時間になったら面接です。前の方との兼ね合いで時間は多少前後しました。終わったら、帰宅です。　【質問内容】・自己紹介と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方1名、人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前くらいになったら面接用のURLにアクセスしました。最初、面接官とは別の人事の方から軽い説明を受けました。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・アイスブレイク（最初の質問に対する回答に趣味の話を織り交ぜたた...

【試験科目】言語検査、非言語検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】正確の問題数は覚えていません。トータルで1時間かからないくらいだったと思います。　【対策方法】一般的なWEBテストです。特別な対策をする必要はないと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は研究において「事象を多角的にとらえること」を大切にしています。私は◯◯制御の研究をしており、主にシミュレーションを用いて提案法の有効性を検討しています。研究を進めていくと、課題に直面しどのような改善策を見出せばよいのか悩むときがあります。その際に、教授から様々な視点で結果を見直...

【内容】事業内容の説明、製品の紹介（本社ショールームをライブ撮影）、社員との座談会　【注意した点・感想】会社説明会という名前で開催されたものでしたので、特に注意した点はありません。ただ、座談会があるという話は事前に聞いていたので聞きたいことをリストアップしていきました。コロナウイルスの影響でオンラインでしたが、企業の大まか...

【趣味・特技（300文字）】【趣味：登山】大学入学以降、◯◯山登頂に挑戦してきました。毎年違うメンバーで挑戦しており、6度中4度の登頂に成功しました。困難な状況にチームで挑んできた中で、入念な計画を立てることで、どんな状況でも臨機応変に対応できることや、仲間の体力や心情を繊細に読み取り、気遣うことの重要性を学び、それらの能...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業の方が安定性や将来性があったため。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望理由 ・自動車の中でも部品メーカーがいいのはなぜか？ ・部品メーカーもたくさんあるが重視する点は？ ・やりたい仕事は？ ・なぜか？ ・いろんな職種が社内にはあり、必ずしも希望する所に配属されるとは限...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介を兼ねて自己PR ・東海理化でどういった仕事でどういったスキルを活かしてどういった問題を解決していく？ ・志望職種とその理由 ・われわれの製品は手で触れられるもの（目に見えて身近）が多いが、こうした...

【説明会の具体的な内容】業界紹介 事業領域説明 職種説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グループの内の一社である印象を受けた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グループ企業でありながら、ただ下請けとしてではなく、提案することもあることを知り、志望度が高まった。　【このイベントを通しての感想...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めに会社説明がありました。その後は、グループの親睦を深めるために昼食のお弁当をかけたゲームが行われました。昼食後に、東海理化の技術を使った新しい製品を考えるワーク・ポスターを用いたプレゼンを行いました。　【ワークの具体的な手順】パンフレットや資料を読みながら進めることがで...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（300文字以下）】◯◯では、◯◯から◯◯まで、幅広い分野に取り組んでいます。 その中で私が重きを置いて取り組んだ内容は、◯◯です。◯◯とは、機器の内部に組み込まれたコンピュータシステムのことです。講義の取り組み内容は、ソフトウェア・ハードウェアを含める◯◯の習得で、最終課題は、◯...

【承諾/辞退理由の詳細】今後、売り上げを伸ばしていく事業が少ないと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東海地方の国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部ベテラン、技術ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のweb会議システムを利用した。　【質問内容】自己PRについての深堀、弱みは何か、就職活動を進める中での軸、入社後にどんな仕事がしたいのか、他社の選考状況、会社でうまくいかなかったらどうするか、品質を守...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のweb会議システムを利用しました。　【質問内容】自己PR、学生時代に頑張ったことについて、研究内容の目的と成果、就職活動を進める中での自身の軸、なぜ自動車部品メーカーの中でもこの企業を選んだのか、入社後にはどんな仕事...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】約60分　【対策方法】市販の対策本

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】繰り返し変形しても劣化しない新規◯◯材料の開発を目指して研究を行っています。通常、合成◯◯は◯◯が化学結合することで◯◯性を発現します。しかし、繰り返しの変形で結合が壊れると再結合できず、材料として劣化してしまいます。そこで私は、従来の化学結合ではなく、◯◯的な相互作用を利用するこ...

【自己PR（強み・弱み）】私は、目標の達成に向けて、様々な視点から分析し軌道修正することができる。私が所属している◯◯サークルの外国人観光客に英語で観光案内をする活動で、この強みを発揮した。私は、私たちのガイドが外国人向けでないことに気づき、外国人の視点に立ってガイドの内容の再編成をした。結果として、目標である満足度9割以...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】志望動機（どうして数ある自動車部品メーカーの中でこの会社を選んだのか）、学生時代に苦労したこと、自己PR、就活の軸はなにか、他に見ている企業、海外勤務についてはどう考えているか（積極的にいきたいかどうか...