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トヨタ車体研究所
公式
日系 メーカー

トヨタ車体研究所
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■事業内容
ITシステム開発・車両開発の事業を通じて、トヨタやレクサスの「もっといいクルマづくり」に貢献するエンジニアリング会社です。

【ITシステム開発事業】
「新たなDXでモビリティを描く」
DXの推進やお客様ニーズの変化に対応したモビリティを提供するため、生産性の効率化、高度化、最適化を推進しています。

自動車工場のDX化、設計業務の効率化など自社やトヨタ車体グループにおけるクルマづくりの様々な領域に対して
システムプロバイダとして統括的なシステム開発(ヒアリング~設計~テスト)を行っています。

・事例1:自動車工場 保全支援システム
センサー監視、点検・修理データのワード解析により、自動車工場設備の不具合予知や迅速な復旧を実現
・事例2:工場作業者の行動分析(大学との共同研究)
 AIによる分析・評価により、自動車工場のライン作業者の最も楽で効率的な動き方を導く

【車両開発事業】
車両開発部門は「ボデー開発部」と「電子インテリア設計部」に分かれており、車両設計~生産準備までの一連の流れに携わります。
いわば、車両開発全体の舵取りを担います!

・事例1:車両設計
アッパーボデーを中心とした車両全体の開発及び
コンピュータ上でボデー、内装、電装などの具体的な部品設計を行う

・事例2:CAE(Computer Aided Engineering)
コンピュータ上で実車試験のシミュレーションを行い、
実車を作る前の設計図の段階でベストな構造を作りこむ

■今後の事業展開
自動車業界の変革期にスピーディーにしなやかに対応していくため、車両開発力の更なる向上に取り組みながら
ITシステム開発事業を拡大し、設計業務の効率化や自動車工場のDX化を加速することで、トヨタグループの競争力強化に貢献します。

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技術職(車両開発)
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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る

企業情報

代表者

近藤康夫

有給休暇

有給休暇消化率100%を20年連続で達成!(全国平均56.3%)

平均年収

2024年度実績:787万円.2025年度(見込):850万

所在地

【本社:鹿児島県霧島市国分上之段395-1】【鹿児島事業所:鹿児島市鹿児島市武1丁目2番10号6階】【刈谷事業所:刈谷市一里山町金山100】

設立日

1990年4月26日

従業員数

425名

年間休日

121日(年3回、9~10日間の長期連休あり!)

在宅ワーク

いつでも誰でも在宅できる制度あり!

フレックスタイム制

始業終業時刻を柔軟に変更できます!

ボーナス

5.9ヶ月(2024年度実績)

住宅手当

月2万円

各種支援

健康促進→年1万、自己啓発支援→年1.3万、カフェテリアプラン→年6万

両立支援制度

育児・介護休職、子の看護・介護・不妊治療休暇、育児・介護短時間勤務フレックス制度、男性の育児参加のための特別休暇(5日間・100%有給)

働き方データ

・平均残業時間:25.9時間(2022年度) ・サテライトオフィス:会社以外の拠点として設置(鹿児島市・霧島市・都城市) ・遠隔地勤務(日本全国どこでも働ける)制度:トライ中

教育制度

新入社員教育(約4ヶ月間)では、仕事の基本的な考え方や、クルマづくりに関する知識など、充実した内容を実施します。

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企業の魅力
【トヨタグループの給与・福利厚生! 個人に寄り添う「働きやすさ」を追求しています】

【平均年収】
 ・765万円(モデル年収:30代後半、ITシステム開発部門 800~1,100万)

 ※九州平均:405.3万
  東京平均:584.9万
  上場企業平均:651.4万

【賞与(ボーナス)】
 ・年2回(7月・12月) 2024年度:5.9ヶ月

【福利厚生】
 ・住宅手当:2万円/月
 ・カフェテリアプラン:6万円/年 (旅行の航空券、ホテル代や各種保険代、住宅手当補助など様々な用途に使用できます!)
 ・健康促進支援:1万円/年
 ・自己啓発支援:1.3万円/年

【その他】
 ・各種保険制度(トヨタグループ社員限定の団体保険など)
 ・資格取得報奨金
 ・TOEIC手当
 ・財形貯蓄制度

【年間休日】
 ・2024年度:121日(春、夏、冬に9~10日間の長期連休あり)

【有給休暇】
 ・有給休暇消化率:100% (全国平均56.3%)
 ・有給休暇取得日数:17.8日
 ・連続取得推奨
  →2~3日の連続取得を推奨しており、長期休暇が取りやすい環境です!

【在宅勤務】
 ・いつでも誰でも在宅勤務OK
 ※週何日以上は出社必須といった規定はございません!
 
【フレックス制度】
 ・始業、終業時刻を柔軟に変更可能
 ※事前の申請不要

【残業】
 ・平均残業時間:26.4時間/月
 ・ノー残業デー:毎週水曜は定時帰宅がルール

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