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トヨタ車体研究所

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企業情報

本社:鹿児島県

資本金:3.3億円

売上高:99億円(2025年度実績)

従業員数:460名

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企業概要

【トヨタ×ベンチャー】

■事業内容
ITシステム開発・車両開発の事業を通じて、トヨタやレクサスの「もっといいクルマづくり」に貢献するエンジニアリング会社です。

【ITシステム開発事業】
「新たなDXでモビリティを描く」
DXの推進やお客様ニーズの変化に対応したモビリティを提供するため、生産性の効率化、高度化、最適化を推進しています。

自動車工場のDX化、設計業務の効率化など自社やトヨタ車体グループにおけるクルマづくりの様々な領域に対して
システムプロバイダとして統括的なシステム開発(ヒアリング~設計~テスト)を行っています。

・事例1:自動車工場 保全支援システム
センサー監視、点検・修理データのワード解析により、自動車工場設備の不具合予知や迅速な復旧を実現
・事例2:工場作業者の行動分析(大学との共同研究)
 AIによる分析・評価により、自動車工場のライン作業者の最も楽で効率的な動き方を導く

【車両開発事業】
車両開発部門は「ボデー開発部」と「電子インテリア設計部」に分かれており、車両設計~生産準備までの一連の流れに携わります。
いわば、車両開発全体の舵取りを担います!

・事例1:車両設計
アッパーボデーを中心とした車両全体の開発及び
コンピュータ上でボデー、内装、電装などの具体的な部品設計を行う

・事例2:CAE(Computer Aided Engineering)
コンピュータ上で実車試験のシミュレーションを行い、
実車を作る前の設計図の段階でベストな構造を作りこむ

■今後の事業展開
自動車業界の変革期にスピーディーにしなやかに対応していくため、車両開発力の更なる向上に取り組みながら
ITシステム開発事業を拡大し、設計業務の効率化や自動車工場のDX化を加速することで、トヨタグループの競争力強化に貢献します。

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トヨタ車体研究所の 企業情報

事業内容

車両設計開発
ITシステム開発

本社郵便番号

899-4461

本社所在地

鹿児島県霧島市国分上之段395-1

本社電話番号

0995-48-2800

第二本社所在地

鹿児島事業所:鹿児島市武1丁目2番10号JR鹿児島中央ビル内
刈谷事業所:刈谷市一里山町金山100

設立

1990年4月26日

代表者

近藤康夫

資本金

3.3億円

従業員数

460名

売上高

99億円(2025年度実績)

平均年収

2025年度実績:809万円

年間休日

121日(年3回、9~10日間の長期連休あり!)

リカレント教育制度

修士・博士課程への進学支援制度!(学費等は会社負担)

フレックスタイム制

始業/終業時刻を柔軟に変更できます!

ボーナス

6.3ヶ月(2026年度)

住宅手当

月2万円

各種支援

健康促進→年1万、自己啓発支援→年1.3万、カフェテリアプラン→年8万

両立支援制度

育児・介護休職、子の看護・介護・不妊治療休暇、育児・介護短時間勤務フレックス制度、男性の育児参加のための特別休暇(5日間・100%有給)

働き方データ

・平均残業時間:28.9時間(2025年度) ・サテライトオフィス:会社以外の拠点として設置(鹿児島市・霧島市・都城市) ・遠隔地勤務(日本全国どこでも働ける)制度

教育制度

新入社員教育(約7~9ヶ月間)では、仕事の基本的な考え方や、クルマづくりに関する知識など、充実した内容を実施します。

有給休暇

有給休暇消化率100%を32年連続で達成中!(全国平均66.9%)

トヨタ車体研究所の 企業の強み

【トヨタ×ベンチャー】  ~「働きやすさ」と「働きがい」の両立~

■柔軟に働ける安定した職場環境
フレックスや在宅勤務、有給消化率100%など、誰もが安心して働ける環境が整っています。
また、上場企業の平均を大きく上回る給与体系を実現しています。
(2025年度平均年収実績:809万円)

■挑戦味あふれる企業風土
近年、特に急成長を遂げており、
2025年度の昇給率は約800社あるトヨタグループの中で3本の指に入ります。
また、社員の主体性や行動力を尊重し、「やりたいこと」に本気で向き合う挑戦的な企業風土が根付いています。例)入社1年目から社長報告の機会があったり、未発表車の部品設計を担当したり、など

ぜひ、私たちと一緒にITシステム開発と車両開発の両事業で、鹿児島から最先端のモビリティづくりに挑戦してみませんか?

【トヨタ×ベンチャー】  ~「働きやすさ」と「働きがい」の両立~

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トヨタ車体研究所の 働き方データ

月平均所定外労働時間

2025年度 28時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 17.2

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

対象者

-
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取得者

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育児休業取得率

男性-%
女性-%
全体-%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

データがありません
女性-%

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