テイ・エス テック

3.8

【自己PR（100字以内）】私の強みは円滑な関係を築く力です。周囲の人から、相手の気持ちを汲み取るのがうまいと言われることが多く、創業メンバーの一人として携わったイベント会社では外部業者との橋渡しを担い、信頼関係を構築しました。　【卒業研究・卒業論文で取り組んでいる（取り組もうと思っている）テーマ（50字以内）】私の学部に...

【承諾/辞退理由の詳細】自動車のシートに携われるところがよかったのと、働き方がホワイトだと思ったのでとても迷ったが、転職を考えた時に内定承諾した別の会社の方が良いと思った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理部門長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスに着いたら、掲示してある電話番号に電話して人事担当の方が迎えにきてくれる。控え室で書類を記入したり、人事の方と雑談をしたりして待機し、時間になったら面接の部屋に案内される。 面接後、製品の展示を担当の方と一緒...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】・自己紹介 ・事前に知らされていた1分PR ・PRの発表内容に関する深掘り ・志望動機 ・具体的にやってみたい仕事 ・勤務地の希望 ・将来的な海外勤務への考え ・会社選びで大切にしていることは...

【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで行われた。　【GDのテーマ・お題】10〜20年後の未来でシート開発をするにあたって、どんなシートにするのが良いか。　【GDの手順】最初のGDについての説明のあと、35分間ディスカッションの時間があり、2分間で発表という時間配分だった。発表後に全体のフィードバックを頂いたあと、予...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】全部で150問くらいの性格検査だけだった　【対策方法】性格検査だけなので、特に対策はしていなかった。矛盾のないように答えることを意識した。

【自己PR（100字）】強みはニーズをくみ取る力だ。和食居酒屋のアルバイトではお客様との会話から好みや気分を整理し、最適な料理や日本酒の提案を行った。相手に寄り添い、潜在的な課題を見出すこの力は幅広い業務で活かせると考える。　【学生時代の最大の挑戦とその挑戦を成功させるために努力したこと※プロセスや結果についても記載くださ...

【説明会の具体的な内容】会社説明、社員のパネルトーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手自動車メーカーのtier1のメーカーで、やりがいがありそう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自動車業界が変革期を迎えている中で、今後も無くならず、ユーザーに1番近いシートに携われる仕事ができる。 福利厚...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して志望度は高くなっていたが、学校推薦を提出した同業界の企業から内々定をいただいたため、辞退せざるを得なかった。　【採用人数・倍率】文理合計で50人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：人事2人、技術系1人 人事の中でも責任者クラスの人が登場した。 技術系の社員も中堅以上という印象だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると電話番号が書かれた案内板があり、その番号にかけることで若手社員の方が迎えに出てきてくれた。 待機室では、書類の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：人事1人、技術系1人 2人とも若手ではなく、それなりに経験のある中堅社員という感じだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続して始まり、30分程度の面接を行って終了する。　【質問内容】自己PRシートと1分程度のプレゼンの作成を事前に求められた。事前に2...

【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続してスタート。 ディスカッションのフィードバックをいただいてから終了する。　【GDのテーマ・お題】テーマの要約：子供でも運転できるモビリティが開発されたとき、シート部分にはどのような機能が必要か、業界や企業の動きを踏まえて考えてください。　【GDの手順】最初にテーマやルー...

【試験科目】適正検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】適正検査　30分　【対策方法】適正検査のため特になし。矛盾がないように答えることは心がけました。

【自己PR（100文字以内）】私の学科では、◯◯に班で取り組む授業があり、周囲と協力し、問題の原因と解決策を見出す力を身につけています。貴社においても問題解決能力や協調性を活かし、企業価値向上に貢献できると考えています。　【学生時代の最大の挑戦とその挑戦を成功させるために努力したこと（300字以内）】学業とサークル活動、ア...

【承諾/辞退理由の詳細】完成車メーカーから内々定をいただけたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】メーカーなので理系が多い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の際に面接官をしてくださった採用担当の方、生産技術部の方、役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら控室のようなところに通され、選考についてと選考後の流れについて説明がされる。面接をする部屋まで案内され面接終了後、会社見学的なものがある。　【質問内容】・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当と技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら入室、終わって退出を促されたら退出した。　【質問内容】・自己紹介（事前に出されたお題について1分間のプレゼン） →その内容についての深掘り ・趣味の話 ・部活動の話 ・部活をしていて苦...

【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で受けた。　【GDのテーマ・お題】テイ・エステックが今後どのような事業をしていくべきかのようなテーマだったと思う。　【GDの手順】お題が出され、そのまま話し合いスタート。役割は指定は特になく自分たちで決めて行った。30分くらい話し合った後、代表者が結論を発表した。そのあとに学生に対して...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】市販の参考書で対策をした。あまり選考において重要視はされていないのかなと思った。

【自己PR（100字以内）】計画的に物事を進められることが強みです。大学時代、計画的に行動して目標としていた成績を達成できた経験を活かして、限られた期間で最大限の力を発揮し、より良い商品開発に貢献したいです。　【卒業研究テーマについて（始まっていない人は取り組む予定のテーマ）】ディーゼル機関◯◯◯◯◯◯◯バーナの開発　【学...

【保有資格、スキル、語学に関する経験（留学等）や語学スキル（100字以内）】TOEIC ◯◯点（2022年◯◯月◯◯日）英語　◯◯程度　【自己PR（100字以内）】私の強みは、課題解決のために果敢に挑戦できることです。私の研究テーマは早急な実用化が求められています。そこで、私は未経験であったpythonと機械学習を導入しプ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントの提案に対して解決策を考えるグループワークでした。具体的には、生産から出荷、販売までの一連の流れからコスト削減を目指すというものでした。最後にみんなの前で発表しました。その後フィードバックを行うというよくあるインターンの内容でした。　【ワークの具体的な手順】企業...

【自己PR（100文字以内）】私の強みは改善力です。仕事に従事するにあたり、現状に満足して努力を怠ることのないよう常に目標を持って行動することで、物事をより良い方向へ進めることができます。　【卒業研究・卒業論文で取り組んでいる（取り組もうと思っている）テーマ（50字以内）】◯◯研究室に配属され、◯◯の水中防汚性についての研...

【趣味・特技】趣味はペットとの時間です。休日は一緒に散歩に行きます。　【自己PR】私の強みは効率よく物事を進める力があることです。製造業の長期インターンでは仕事を探して自分にできることを進んで行いました。その結果、製造数を約2倍に上昇させることができました。　【志望動機】自動車業界の変革期の中、車に乗る快適度において最も重...

【自己PR（100）】私の強みは、「人と目線を合わせる」共感力だ。 私は部活動の部長としてチーム内でメンバーと目標や改善に向け、同じ視座で物事に取り組む「目線を合わせた対話」をしたことで、信頼関係を築くことができた。　【卒業研究・論文で取り組んでいるテーマ（50）】◯◯問題に取り組む予定です。今年1月の学内のゼミ大会でも...