近鉄エクスプレスのインターンシップ情報

実施日程

11月中旬

実施日程

2024年8月上旬

実施日程

11月

実施日程

8月下旬

実施日程

2024年11月下旬

実施日程

2024年8月下旬

実施日程

11月中旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官全員が50代、そして、部長クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理者50代男性 新卒から今までこの会社

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自己紹介がなく、始まったため不明。終始笑顔で女性の面接官は頷いてくれた。男性社員の方は特に笑顔はないが、頷きはあった。

インターンで学びたいことを教えてください。

このインターンシップでは、貴社の業務内容や企業理念への理解を深めるとともに、実際の業務を体験することで、自分がどのような形で貴社に貢献できるかを具体的に考えたいです。特に、通関や営業、オペレーションの体験では業務の全体像を理解し、自身の知識やスキルがどの程度通用するのか、自分の課題は何なのかを確かめたいと考えています。また...

自分の強み

私の強みは、自ら考えたアイデアを行動に移し、成果につなげる実行力です。◯◯のアルバイトでは、売り場管理と発注を任されていました。ある時、お菓子コーナーで売れ行きの悪い商品が約◯◯％を占めていると気づき、「売場構成を見直すべきだ」と考えました。販売データを分析した結果、特定メーカーの◯◯が原因と判明。店長や社員、他のアルバイ...

夏季職業体験ワークで学びたいことを教えてください。

私は体育会◯◯部活動や◯◯・◯◯でのボランティア活動を通じて、多様な人々と協働する面白さや難しさを学びました。これらの経験から、国際物流の現場で広い視野と社会貢献の意識をもって課題解決に取り組みたいとの思いを抱くようになりました。中でも貴社のアジアにおける強固な基盤と国際的な事業展開に強く惹かれ、インターンを通じて現場の臨...

自己PR（300文字以内）

私は"相手視点で物事を捉え、先の行動に繋げる"ことができる。この強みは、2年間務める○○の受付としても発揮した。当初「運動習慣をつけたい」と高い志で入会されたお客様が、馴染めないからと○ヶ月後に退会してしまった。期待に添えなかった悔しさから、スタッフと会員様の両面によるアプローチで関係構築を図った。具体的には、一人ひとりの...

当社の夏季職業体験ワークに参加を希望する理由を教えてください。（300字以内）

私が今回の体験ワークに参加したいと思う理由は2つある。1つ目は国際物流が社会を支えるインフラ事業であることである。私は就活の軸として、社会全体を支える仕事をしたいと考えている。国際物流の大手企業として、他社との違いは何か、社員の皆様がどのような点にやりがいを感じるのか知りたい。2つ目は企業全体がチームとして動く点にとても魅...

自己PRをお書きください。（300）

私の強みは◯◯力である。◯◯におけるインターンシップで、私は◯◯を任された。当初は◯◯で、◯◯であった。そこで、◯◯、◯◯、という2つの方針を策定し、新たに◯◯などを行った。同時に◯◯にも努め、最終的に◯◯を達成した。チームとして◯◯しながら、困難な状況でも恐れずアクションを起こすことで業務に貢献したい。

当社の夏季職業体験ワークに参加を希望する理由を教えてください。（300字以内）

貴社で働くイメージを明確化するため、参加を希望しました。私は、国際関係学を専門に学んでいます。そのため、国際物流の具体的なプロセスを学ぶことで、理論と実務の両方を統合した視点を獲得したいと考えています。また、私は留学や海外インターンシップの経験を通じて、異なる文化背景を持つ人々とのコミュニケーション能力を磨いてきました。こ...

志望理由

理由は、貴社が最も顧客に手厚く、世界を豊かにできると感じたからです。私は線でつなぎ、面を豊かにする仕事がしたいと考えております。フォワーダーは物流という線で世界をつなぎ企業のチャンスを増やすだけでなく、世界中の面を豊かにして、可能性を広げる仕事です。特に貴社の拠点は世界45カ国683拠点にのぼり、世界中に荷物を運ぶことがで...

自己PRをお書きください。（３００字以内）

私は常に向上心を持ち、目標に向かって努力を惜しまない性格です。特に英語学習ではその姿勢を発揮してきました。大学入学前から英語は得意でしたが、さらにスキルを伸ばしたく、継続して学習に励みました。大学2年次には1か月間の留学を実現し、英語力の向上も実感しました。しかしそこで満足するのではなく、帰国後もスピーキング力を向上させる...

自己PRをお書きください

チームで目標達するための適切な環境づくりとオープンなコミュニケーションを取ることができる。この力はゼミでの取り組みで発揮した。 最初の段階でメンバー間のモチベーションにばらつきがあり、また先生との対話も十分ではなかったため、この状況を改善する必要があった。そこで私は主体的に動ける環境と先生とのコミュニケーションを促進するた...