キャリアプランニングの教育・研修制度
企業情報
本社：岡山県
資本金：5000万円
売上高：100億3,800万円（2025年度実績）
従業員数：253名（2026年2月末時点）
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キャリアプランニングの 教育・研修制度
研修制度
新社会人向けのビジネス基本セミナーを含む新卒入社研修（約3週間）や、現場配属後の先輩トレーナーによるOJT研修（新入社員1名に対しトレーナー・サブトレーナー2名体制）が実施されています。その他、定期的な集合研修や職位・職種に応じた研修、ビジネスマナー研修等が用意されています。
自己啓発支援制度
通信教育制度（e-ラーニング）と資格取得支援制度があります。
メンター制度
新入社員1名に対しトレーナー・サブトレーナー2名体制でのOJT研修があり、実質的にメンターの役割を果たす先輩社員がサポートする体制があります。
キャリアコンサルティング制度
コーディネーターや営業担当が、個人のスキルや希望のヒアリング、職務経歴書添削、面接レッスンなどのサポートを行い、就業後のキャリア形成に関しても相談できる体制があります。
社内検定制度
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