■新入社員研修　-入社時集合研修（2カ月間）　外部研修会社によるスキル研修＋社内研修　-配属後の社内／社外フォロー研修（2カ月に1回程度） ■若手向け外部研修　-入社3年目までのフォロー研修（外部）を受講 ■キャリアアップ研修　-新任管理者向け研修、管理職研修、専門職研修　など社内に「伊勢半グループビジネススクール」を有し、スキルアップや階層別に必要な各種研修を実施しています。「伊勢半グループならでは」の、オリジナルプログラムも充実しています。当社に入社いただいた「人財」には手厚い育成プログラムが用意されています。まず、入社から2カ月間の研修では、外部研修会社によるビジネススキル研修のほか、オリジナルプログラムの研修により社会人としての基礎をしっかり身につけることができます。社内インターンシップ、メイクアップ実習などの実地研修も多く、各部署がどのような仕事をしているかをリアルに知ると同時に、様々な部署の先輩社員と関われる機会となっています。配属後も各部門でのOJT実施はもちろん、社内、社外のフォロー研修も継続します。特に外部研修では他社の若手社員と交流しながら、広い視野とビジネススキルを養っていきます。

自己啓発支援制度

■通信教育講座受講の費用補助（費用の3割～7割） ■スキルアップ研修受講支援

メンター制度

制度あり入社1年目は、先輩社員が1名ついて業務をサポートします（エルダー制度）。キャリアコンサルティング制度制度なし

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

伊勢半の教育・研修制度

伊勢半の 教育・研修制度

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