エア・ウォーター

3.6

【研究課題を記入してください。 （200文字以上600文字以下）】◯◯不足は様々なホルモンの血中濃度を変化し、様々な代謝変化を引き起こすことが知られています。また近年、食の欧米化や運動不足に伴う生活習慣病が問題になっています。その一つである糖尿病には血糖を制御するホルモンが関わっており、発症メカニズムや新しい治療法につい...

【人柄や性格について】「いつでもだれに対しても対等に優しく接する」穏やかさを持ちながら、自分で決めた目標は決してあきらめずに粘り強く取り組むというギャップを持った人間です。目標から逆算して粘り強く取り組む力は、◯◯歳から続けている◯◯を通して身につき、テスト勉強や大学受験等目標を定めて行動する際に活かしてきました。運動神経...

【研究課題を記入してください。200文字～600文字】私な研究室◯◯教授のもとで『◯◯効果』についての研究をしています。 ◯◯は高度経済成長期から需要が増え、インフラ材料として大量に用いられてきいました。その時期に建てられたコンクリート構造物の劣化問題は、深刻な社会問題の一つとなっており、劣化抑制に関する補修の重要性が高...

【志望動機またはエア・ウォーターで実現したいこと についてご記入ください。（600）】私が貴社で実現したいことは世界中で愛され、人々の生活に貢献する「モノづくり」に携わることです。私は観光地における◯◯◯◯のアルバイトで、邦人客に限らず◯◯、◯◯を中心とした外国人客に様々な商品を販売する経験を通じて、「Made in Ja...

【研究課題を記入してください。（200文字以上600文字以下）】ゼミでは、◯◯の政治や社会を多角的・多面的に考察しています。昨年度は、人権問題を中心にゼミ生と議論を行いました。具体的には、黒人男性が警察に殺害された事件が発端となった黒人差別に抗議する運動に関して、その歴史的意義や議論の焦点となる考え方、それぞれの人種が持つ...

【承諾/辞退理由の詳細】様々な事業を展開し安定な成果を残しており、今後も伸びていくと感じたからです。　【内定後の課題の有無】特にありません。　【内定後の拘束】特にありません。　【内定後の研修など】特にありません。　【採用人数・倍率】まだ判明できておりません。　【内定者の採用大学・学歴】まだ判明できておりません。　【自分以外...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、WEB上で行いました。　【質問内容】自己PR（「学生時代に力を入れたこと」と「強み」を絡めて）、サークルやバイトを選んだ理由、学生時代に力を入れたことの深掘り、強みの深掘り、志望動機、入社後どのような仕事を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、WEB上で行いました。　【質問内容】学生時代に力を入れたことを2つ教えてください、2つの学生時代に力を入れたことに関してのそれぞれ深掘り、2つの学生時代に力を入れたことに関してそれぞれ困難だったことは、長所は、研究内容...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ほど　【対策方法】非常に難しい印象でした。テストの種類も今まで見たことがないものでした。対策に関して、玉手箱やSPIをしておけば基礎部分は取れると思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱、SPI

【経緯】オファーサイトでオファーされました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためWEB上で行いました。　【質問内容】なぜオファーを受けたか、将来なりたい姿・叶えたい夢はあるかを聞かれました。しかし、40分中30分近くは逆質問であり、いくつもの質問を考えておかなければいけませんでした。わたしはあまり考えておら...

【自己PR（400字）】私の強みは「人同士の間に立って調整ができること」です。◯◯で、合宿のイベント企画を円滑に議論できるように貢献した経験があります。代表であった私は、◯人の幹部と共に合宿中のイベントの企画を行いました。イベントを決める際、幹部同士の意見の対立が起こりました。このままではお互いの言いたいことを言えないまま...

【研究課題を記入してください。（200文字以上600文字以下）】◯◯病が発症する初期段階である、◯◯の異常な集まりについて研究している。◯◯病とは、手足の震え等、◯◯機能に障害が起こる病気であり、主に◯◯者が発症する。◯◯に指定されており効果的な治療法や予防法が確立されていない。この病気は、脳の表面に◯◯が異常に集合し、そ...

【志望動機】私が貴社を志望した理由はグローバルに事業を展開しており、若手からでも責任感のある仕事を任してもらえるためです。私は学生時代から海外に興味があり、日本だけでなく海外に影響を与えるような仕事がしたいと考えています。また、私は好奇心が強く、様々な事業に携わりたいと考えています。様々な事業を経験し、自身を成長させる環境...

【説明会の具体的な内容】企業自体の規模や業務内容や海外展開など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな雰囲気を持つ社員の方が多いと感じた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海外に向けた視野を持つ社員の方々が多かった　【このイベントを通しての感想】企業理念や社員の方々の雰囲気を知ることができたこと...

【承諾/辞退理由の詳細】転勤が多く、どこに行くかも意見が通りづらいと聞いた。将来安定した家庭を持ちたいと思ていたので完全に納得はしていなかった。後に条件を満たす企業から内定を頂いたので辞退した。　【採用人数・倍率】10人程（技術系のみ）　【内定者の採用大学・学歴】未明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事課長 ・研究所部長　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に本社到着→エントランスで10分ほど待機→2階の応接室で待機、人事が対応→交通費のハンコ押したり成績証明書出したり、軽く雑談→部屋に案内→面接（約30分） →応接室に移動→都築さんと面接の感想や言い残したこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、オフィスのブースに案内、面接官が来て面接開始、終了　【質問内容】◯一次面接の感想 ◯部活動での経験 ・高校と大学と異なる競技をしていたため、なぜ大学で協議を変えたかなど ・部活と勉強をどうやって両立したか ・部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、ブースに案内、女性の人事と雑談、15分ほどでA3の紙に将来やりたいことを自由にまとめる、別室で面室、終了　【質問内容】・どういう企業を志望しているか ・理由について深掘り ・将来やりたいことについて紙を見ながら説明...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】言語は長文を読み解く問題、非言語は図表を読み解く問題が多かったです。そのあたりの解き方を参考書で復習しておけば解ける難易度でした。

【学生時代に最も力を入れたことを教えてください（400字以内）】◯◯のアルバイト先で◯◯企業の提携先と交渉した経験があります。橋渡しの役割を発揮し、国境を越えた契約の締結を促しました。アルバイト先で◯◯に選ばれ、提携先の◯◯海外物件掲載サイトと商談する際に、会社側は相手企業の掲載説明資料が不足のため信頼性が低いと判断し、提...

【学生時代に最も力を入れたことを教えてください（400字以内）】私は現在大学院で行っている研究活動に力を注いでいます。元々大学では、◯◯分野の◯◯化学と◯◯合成を行っていました。しかし、基礎研究である、◯◯化学の知識が深まっていくにつれ、より高度な◯◯化学分野を学ぶ必要があると考えました。そこで、大学院を変えて、現在は、生...

【当社に興味を持っている理由をお教えください。（300文字）】理由は2つある。1つ目は誇りだ。その理由は私が◯◯の◯◯◯◯◯で、働いた経験にある。花形ではないがお客様にとっていわば最後の砦の役割があった。私が生き生きと働けたのは、日本有数の場所でこのような役割を持てた誇りがあるからだ。貴社は幅広く生活や命を支えている。特に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレークをしてからの面接実施　【質問内容】一次面接とは異なり、深掘りがメインでここが鬼門だと思います。特に業界志望理由は具体的に答える必要があるので注意が必要。人物把握の質問においても、「組織の中でどのような立場か」な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレークからの面接実施　【質問内容】スタンダードな質問が多かったです。特に深掘りなどはなく、浅く人物把握のものが多かった印象。抑えておくポイントは「学生時代に頑張った事」と「アピールポイント」「この業界を志望する理由」...

【承諾/辞退理由の詳細】m&aを重ねて今後もどんどん大きくなると考えた。事業内容もリスクヘッジを考えてあるので期待ができたから。　【内定後の課題の有無】ない。　【内定後の拘束】多少は待ってくれる。　【内定後の研修など】今年は例年と異なるらしい　【採用人数・倍率】20名ほど。半数はインターン経由で大阪の学生が多い　【内定者の...