エア・ウォーター

3.6

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、入社5年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】将来自分がなりたい人物像を30分程度で記入、面接　【質問内容】自己紹介（2分程度）、志望動機や志望する仕事について、学生時代頑張ったこととその深堀（なぜ頑張ったのか、どうようなアプローチをしたのか、まわりのとの兼ね合いなど）...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】12分×3、20分　【対策方法】一般的なSPI等の対策で、十分だと感じた。

【学生時代に頑張ったこと】私は小学5年生から硬式テニスを始めて、当時は週に4〜6日程度テニススクールに通っていました。しかし、高校1年生のときまでは試合に出場しても全く勝てず、テニススクール内でも一番下手でした。当時はテニスをするだけで苦痛であり、辞めたいと思っていました。その一方で、自分が下手だからという理由で辞めること...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず会社概要や業務紹介、福利厚生の説明がありました。その後、グループワークとして自己分析や他己分析をテーマとしたグループワークを行った。最後に、研究所出身の社員の方と座談会を行い、今後の採用活動の流れに説明があった。　【ワークの具体的な手順】会社説明、グループワーク、座談会...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】12分×3、性格は20分　【対策方法】一般的なSPIなどの対策をしていれば十分だと思います

【学生時代に頑張ったこと（400文字以内）】私は小学5年生から硬式テニスを始めて、当時は週に4〜6日程度テニススクールに通っていました。しかし、高校1年生のときまでは試合に出場しても全く勝てず、テニススクール内でも一番下手でした。当時はテニスをするだけで苦痛であり、辞めたいと思っていました。その一方で、自分が下手だからとい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】産業ガス業界、会社説明、M&A体験ワーク、研究・仕事内容ポスターセッション、社員座談会 研究・仕事内容ポスターセッションは理系向けで社員の方が資料を用いて仕事内容について丁寧に説明してくださりました。　【ワークの具体的な手順】2〜3人チームに分かれる→資料読み込み→M&A...

【学業・ゼミ研究室で取り組んだ内容】○○（○○・○○・○○）実験です。反応の原理や使用器具・試薬・操作の予習を完璧にしてから、参加しました。実験中の気づきや疑問は全て実験ノートにメモをとり、実験後に結果と過程を確認しました。疑問点があった場合は、図書館で文献を調べ、必ず解決しました。毎週提出のレポートは、教授に「新しい視点...

【学生時代に最も力を入れたことを教えてください（400字以内）】私は、個別塾講師のアルバイトを通して生徒の成績をあげる指導をすることに力を入れて取り組んできました。大学1年時から小中高生に英数国理を幅広く教えています。個別なのでその生徒一人一人の学力や性格に合った授業展開や宿題量の設定をしなければならず、初めこそ苦労しまし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】産業ガス業界、会社説明が前半にあり、講義公式で聞きました。そのあと40分ほどで自己分析を兼ねたグループワークを行いました。5人ずつあらかじめ決められたチームで自己紹介し、自分の長所と短所、会社の長所と短所を書きだし、グループ内で発表しました。その後、研究・仕事内容ポスターセ...

【志望動機（200字以内）】志望する理由は2点ある。1点目は社会に与える影響が大きい点である。貴社の主力事業である産業ガスはメーカーの上流に位置しており、貴社の影響が波及的に消費者の元へ届く点に魅力を感じた。2点目は多角的な事業経営を行なっている点だ。積極的なM&Aを行い、様々な事業を行なっているため将来も継続して社会のニ...

【今、興味を持っている業種や業界、その理由をお答えください。】私は化学業界に興味を持っています。理由は、私の持つ業界選びの軸に合致しているからです。それは、「人や社会を様々な側面から支えられる」と「新たなものを生み出せる」の2点です。化学品は、関わらない人や産業はない言えるほど、生活の中に溶け込んでいます。そのため、多くの...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】所属ゼミナールで「◯◯」をテーマに研究を行っています。◯◯とは一次産業に従事する農家が、加工、販売などの二次、三次産業に進出することで、農業活性化に繋がる取り組みとして期待されているため研究をしています。北は山形県から南は山口県まで、計◯箇所の都県へ調査に赴きました。そこで、農業法...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】拘束なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の男性1人 人事部人材開発担当の男性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、リクルーターと面会し交通費申請などを済ませた。 後に別室に呼ばれ最終面接を済ませ、再度リクルーターと面会し今後の流れについて話し終了。　【質問内容】・自己PRとこれまで大学及び...

【経緯】二次面接の感想、就職活動の状況　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype上での面談　【質問内容】・二次面接の感想（雰囲気や質問内容について） ・入社してから期待される点に関して（海外事業の展開などについて） ・入社してついてみたい業職は何か ・就職活動の状況について ・選考への意欲について　など　【雰囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中途採用担当、中途入社3年目の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype上での面接　【質問内容】・自分の強みを踏まえた自己紹介 ・就職活動の状況について ・他の企業から内定を先に出た場合またこの企業から内定を出されたときの最終判断は何がポイントになるのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当、当時で入社6年目の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype上の面接　【質問内容】社員面談、履歴書、モチベーショングラフを基にした質問が主であった。 ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことややってきたこと（大学、大学院、留学、アルバイト） ・志望動機 ...

【試験科目】TAPのweb適性テスト 非言語、言語、論理　【各科目の問題数と制限時間】非言語、言語：約25分 論理：約10分　【対策方法】web上の過去問でひたらす練習　【参考にした書籍・WEBサイト】一般常識意思問一答.com

【経緯】オファーを受けたためまずお互いを知るための面談を設けてもらった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype上での面談だった　【質問内容】・自己紹介 ・今なにをしているのか（留学修士課程中だったため） ・興味をもった理由 ・仕事する上で大切にしたいこと ・就職活動の状況 ・既に選考は終了してるがそれでも...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と研究開発のそれぞれトップの方　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算を行い、面接。　【質問内容】自身の研究概要について5分程度で説明を行い、その後、自己PRや志望動機、自身の弱みについてとそれをどう克服すべく取り組んでいるのか。また、英語力についても聞かれ、海外で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】skype面談。　【質問内容】事前に用意したモチベーショングラフを用いて面接を行った。質問内容は、それぞれ記入したエピソードをなぜ行ったのか、どのようなときにモチベーションが高くなり、低くなったか等。また、自身の強みや弱みについても質問を...

【試験科目】国語、数学、推論、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】国語（15分）、数学（15分）、推論（20分）、性格検査（10分）　【対策方法】通常のWEBテスト対策。

【内容】エア・ウォーターの扱っている事業など会社全体の説明　【注意した点・感想】固い雰囲気ではなく、非常にリラックスした雰囲気でお話を聞くことができた。また、この際、今後の事業方針やビジョン、競合他社との差別化される点など、自身が企業を選ぶ際の材料を多く伺うことができる。また、質問の時間も多く割いてくださった。