【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPI専用の問題集を何回も解くようにした。問題の形式を予め理解しておくようにした。

【承諾/辞退理由の詳細】競合他社にも内定をもらい、比べて考えた結果、辞退しました。　【採用人数・倍率】正確な数は分かりませんが、目標採用人数は100人だと求人票に記載してありました。　【内定者の採用大学・学歴】甲南大学、摂南大学、関西大学、関西学院大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室した後に始まる　【質問内容】・志望理由 ・大学で何か挑戦したことはあるか ・住宅建材・エクステリア営業を一番に志望する理由 ・ビル建材営業もあわせて志望する理由 ・商業施設営業もあわせて志望する理由 ・最近の気...

【内容】スカウトサイトからお誘いいただき、個別面談を行いました。人事2名、若手技術系社員1名、学生2名で行いました。　【注意した点・感想】若手の院卒の技術系社員とお話しすることができたため、実際の仕事内容や待遇、やりがい等を中心に聞きました。人事の方がリラックスして話したいと言ってくださったので、とてもラフにお話しすること...

【試験科目】能力（言語、非言語）、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPIの対策本を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後開始　【質問内容】・志望理由 ・技術開発でどのようなことをやりたいか ・富山勤務で大丈夫か ・現在の就活状況 ・志望業界 ・何月まで就活をやるか ・学業面での学んだこと ・アルバイトの経験、学んだ...