三協立山の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内容

内定者か選考途中である学生しか参加できない、若手の先輩の話を聞くことができるイベントでした。面接はすべてオンラインでしたが、これは対面開催のイベントです。私は大阪会場で参加しましたが、本社のある富山県、東京、名古屋など各地で行われるイベントでした。

注意した点・感想

先輩社員にたくさん質問できる時間があるので、あらかじめ質問をたくさん考えておくと良いと思いました。対面開催で、先輩社員の方を通して会社の雰囲気も知れるイベントなので、迷っている方もとりあえず参加してみるといいかもしれません。

承諾/辞退理由の詳細

競合他社にも内定をもらい、比べて考えた結果、辞退しました。

採用人数・倍率

正確な数は分かりませんが、目標採用人数は100人だと求人票に記載してありました。

内定者の採用大学・学歴

甲南大学、摂南大学、関西大学、関西学院大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の上層部の方

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室した後に始まる

質問内容

・自己紹介 ・ゼミで研究を行う中で、あなたが感じたこと ・志望動機 ・営業職を志望する理由 ・営業職としてどのように活躍していきたいか ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・最近の気になるニュース・関心事は何か（2つ聞かれました） ・将来的に本社のある富山県での勤務になる可能性もあるが大丈夫か ・就職活動状況 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室した後に始まる

質問内容

・志望理由 ・大学で何か挑戦したことはあるか ・住宅建材・エクステリア営業を一番に志望する理由 ・ビル建材営業もあわせて志望する理由 ・商業施設営業もあわせて志望する理由 ・最近の気になるニュース・関心事は何か ・逆質問（2問程度の時間）

試験科目

言語・非言語

対策方法

SPI専用の問題集を何回も解くようにした。問題の形式を予め理解しておくようにした。

自己PR（400字以内、マイキャリアボックスの基本情報）

私の強みは、常に問題意識を持ち高みを目指して取り組みやり遂げることができるところです。高校で吹奏楽部に所属していたときに、自分の担当であるクラリネットパート所属人数が減ってしまい、合奏中に他の楽器の音にかき消されてしまうことが多くなり、音量を上げたいと感じていました。そこで私は、現状に妥協せずにパートメンバーで一丸となりこ...

学生時代の取り組み（400字以内、マイキャリアボックスの基本情報）

アルバイト先のスイーツ部門の売上げを1位にしようと取り組んだ経験です。毎月各店舗の部門ごとの売上げがランキングで発表される中、自店舗は4位や5位の部門が多い状況で、自店舗が1位をとれる部門をつくりたいと思ったことがきっかけです。また、メインの料理にプラスして一番購買意欲を高めやすいと考え、スイーツ部門に決めました。アルバイ...

趣味・特技（120字以内、マイキャリアボックスの基本情報）

特技はルービックキューブを6面全て揃えることです。何かみんなに自慢できるような特技が欲しいと思い、昨年の夏休みに練習しました。今はどれだけ短時間で6面揃えられるか挑戦しています。趣味は岩盤浴に行き、気分をリフレッシュさせることです。

採用人数・倍率

技術系は10名程度

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続後すぐに開始

質問内容

・自己紹介 ・どんな研究をしているか、どういったものに使われるか、活用することができるか ・志望動機 ・三協立山でどんな仕事をしたいか、他にも希望職種はあるか ・富山の高岡での勤務になるが大丈夫か？ ・海外での勤務に興味はあるか ・学生時代に頑張ってきたこと、苦労してきたこと ・アルバイトの経験はあるか ・クラブやサークル...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続後開始

質問内容

・志望理由 ・技術開発でどのようなことをやりたいか ・富山勤務で大丈夫か ・現在の就活状況 ・志望業界 ・何月まで就活をやるか ・学業面での学んだこと ・アルバイトの経験、学んだこと ・部活動の経験、役職、どのようなことをしたか ・大学ではサークル等やっていたか ・長所、短所 ・最近の気になるニュース ・逆質問

試験科目

能力（言語、非言語）、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI

対策方法

SPIの対策本を解く

自己PR（400字）

私の強みは、問題解決能力です。この強みは個別指導塾でアルバイトをしていたときに発揮されました。私が働いていた個別指導塾では塾全体で生徒の成績が伸び悩んでいました。原因の1つに、講師と生徒が同じ目標に向かって取り組んでいないためであると私は考えました。これまでは塾の方針として、塾長と生徒の面談は学期ごとにありましたが、講師と...

学生時代の取り組み（400字以内）

大学4年生の時から◯◯◯◯錯体に関する研究を行っています。私の扱っていた◯◯◯◯錯体は、◯◯◯◯を導入した分子設計で錯体を合成することに成功しました。しかし錯体を◯◯◯◯しないという問題点がありました。そこで、反応条件や様々な有機基質を検討しました。その結果、◯◯◯◯ことが分かりました。さらに、◯◯◯◯を促進することを見出...

当社を志望した理由を教えてください（200 字以内）

私は化学の力で豊かな暮らしの実現に貢献したいと考え、貴社を志望いたしました。貴社は幅広い事業で社会に貢献され、目まぐるしく変化する市場に対応する高い技術力をお持ちだと思います。特にマテリアル事業において、アルミニウム製品の製造から使用後のリサイクルにまで取り組まれていて、環境保全にも携わってらっしゃることに魅力を感じました...

内容

スカウトサイトからお誘いいただき、個別面談を行いました。人事2名、若手技術系社員1名、学生2名で行いました。

注意した点・感想

若手の院卒の技術系社員とお話しすることができたため、実際の仕事内容や待遇、やりがい等を中心に聞きました。人事の方がリラックスして話したいと言ってくださったので、とてもラフにお話しすることができました。

承諾/辞退理由の詳細

働いている方々の人柄は素晴らしいと感じたが、中期経営計画を見て将来性が不安になったから。

採用人数・倍率

技術系は10人程度

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様、アイスブレイクからスタートし、逆質問で終了。

質問内容

・サークル活動について ・志望動機 ・英語力について ・自分の研究を文系でもわかりやすく伝えて ・最近気になるニュース ・希望職種 ・弊社には◯◯事業と新規事業の△△があるが、どちらに興味があるか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの女性人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続後、少し雑談をして面接開始。逆質問で終了。

質問内容

・自己PRに記載したアルバイトについて ・サークル活動について、過去の部活経験について ・長所と短所 ・研究内容について文系でもわかるように説明 ・希望職種、そこでどういったことがしたいか ・最近気になるニュース

試験科目

能力（言語、非言語）、性格

各科目の問題数と制限時間

能力、性格各30分程度。非常に簡単な部類だと思いました。

対策方法

SPIの赤本を解く

自己PR

私の強みは「注意力・観察力が高い」ことです。 大学2年生まで、個人経営の割烹料理店でアルバイトをしていました。そこは料理や空間にこだわっており、格式の高いお店でした。そこで私は、お客様方に食事の時間を満足いくまで楽しんでいただきたいと考え、部屋の状態や料理の様子、お客様の行動などに目を配ることで、お客様の要望を予測し、行動...

学生時代に力を入れたこと

大学一年から現在まで続けている個別指導塾の講師のアルバイトに注力いたしました。進学塾ではなく、比較的幅広い学力をもつ生徒が通う塾だったため、各生徒で習熟度や勉強に対する熱意が異なっていました。したがって、生徒一人一人に合わせた指導が必要でした。指導中の態度や問題を解く速さなどを細かく観察したりすることで、生徒の意欲を吟味し...

当社を志望した理由を教えてください。（企業オリジナル）

貴社の行動指針である「社会との調和」に惹かれたからです。私は将来、大学院で学んだ知識を活かした技術を用いて、人々の生活を豊かにしたいと考えています。顧客・地域社会・社員の三者を尊重する貴社であれば、人々の思いに寄り添った製品や技術を提供できるのではないかと感じました。また、貴社では汎用性の高い軽金属材料を扱っているという点...

内容

スカウトサイトからのオファーで、個別説明会を実施していただきました。人事1名、技術系社員1名との面談で、前半は会社説明会、後半は先輩社員の仕事紹介と座談会でした。

注意した点・感想

この説明会に参加した場合、書類選考免除で一次面接確約とのことだったので、面接で志望動機を話せるように、企業の情報を集めることを意識しました。またフランクな雰囲気だったので、少しでも気になったことはすぐに質問するようにしました。

採用人数・倍率

辞退したのでわかりません

内定者の採用大学・学歴

辞退したのでわかりません

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したのでわかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職は詳しく覚えていませんが、人事と技術の役職の高い方が一人ずつでした。

会場到着から選考終了までの流れ

事前にzoomのURLが送られてきて、URLを押して時間になると面接が開始するという感じでした。

質問内容

質問内容は、一次面接とほとんど同じような質問がほとんどでした。自己PR、自分の長所や短所、大学での研究内容、なぜいまの大学選んだのかの理由、希望職種とその理由、この会社を選んだ志望動機、企業選びの軸などを聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接は人事部長一人でした。

会場到着から選考終了までの流れ

会社に到着すると、守衛さんに手続きをしてもらってから、会場まで向かいました。時間まで、面接室の前で待機し、時間になると面接室に案内されました。面接が終わると解散でした。

質問内容

質問内容は、一般的な質問が多かったです。志望動機、長所、短所、いまの大学を選んだ理由、希望職種とその理由、研究内容などを質問されました。あまり答えにくい質問はありませんでしたが、最近の関心事は何ですか？という質問は少し答えにくかったです。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

計約35分

対策方法

テストセンターのSPIだったので、SPI用の対策本を何度も解きなおして対策しました。

現時点での第一希望職種

技術研究（技術系）

現時点での第二希望職種

商品開発（技術系）

現時点での第三希望職種

設計（技術系）