ＮＯＶＡホールディングス

3.3

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク。4人一組で企画立案。イベント内容、年齢層、参加者の英語のレベルなどを踏まえて、「週末イベント」を考えて発表。 2人一組で営業・接客体験。社員のお手本を見せてもらい実践。いずれも発表の時間がある。　【ワークの具体的な手順】席順でグループを組みます。ワークの前...

【内容】企業が目指すビジョンを話したのち、会社が提供するサービスの紹介や事業内容、職種、求める人物像の話をしていました。　【注意した点・感想】オンラインでの開催だったため、オンライン面接同様に照明加減や、背景、身だしなみには気を付けていました。参加者は100人以上で多く、話をしていた人事の方は機械的に話すので集中して聞かな...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業の内定も頂いたから　【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません　【内定者の採用大学・学歴】国際学部所属の方　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】法人事業部の男性、人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、会議室に入り後から面接官がきた　【質問内容】なりたい人物像、就職活動で大切にしている軸、Novaへの志望理由、自己PR、「目の前のお客様を幸せにする仕事」なのでその経験の有無と内容と逆質問。一問答え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、男性と女性　【会場到着から選考終了までの流れ】一人音声が聞こえないトラブルがあったが、面接官は特に気にすることなく笑顔でいた。　【質問内容】自己紹介、志望動機、強みと弱み、学生時代に頑張ったことを質問された。特に深掘りされることなく、一つの質問に一つ答えたら、次の人が答...

【会場到着から選考終了までの流れ】話し合いから発表まで　【GDのテーマ・お題】留学に適した年齢はいつか　【GDの手順】お題がすぐに出され、役割分担も特にせず20分ほど話し合った。具体的に、目的から年齢を狭めていき、結果を決めた。発表の立候補者が特にいなかったので私自ら挙手し、発表した。終始グループメンバーが笑顔だったので気...

【自己PR】私の強みは＋αの努力で困難な課題にも果敢に取り組むことです。新規クレジットカード入会勧誘のアルバイトで、不十分な商品知識と声掛けの方法が原因で、ノルマのある仕事にも関わらずその目標を達成することができませんでした。目標を達成できなかった責任感と悔しい思いをした私は、まず商品知識を覚えるために他社のクレジットカー...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業からの内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】外国語大学・留学・英米学科・帰国子女など英語が得意な人が多いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に行き、オフィスにある電話で連絡を入れて待ちます。その後、会議室に通され、面接官を待ちます。 面接官が来たら、挨拶をし、自己紹介をします。 その後、質問が2つと逆質問が一人1つずつ求められます。 面接終了後は、待合室...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインを5分前に接続する。 面接官のあいさつ（3〜5分） 面接（20分） 逆質問（5分） 事務連絡　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機（当社への志望動機・その中でもなぜ英会話業界か） ・学生時代に力を入れたこと ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、5分前から繋いでいました。　【GDのテーマ・お題】Novaホールディングスで新商品を出すならどんな商品を出すか。　【GDの手順】学校名と名前を一人ずつ話す→ディスカッション20分→発表3分→面接官からの事務連絡 ディスカッションの進行手順 (1)司会・書記・タイムキーパー...

【志望動機 自分で履歴書を用意し、提出するタイプでした。 私は志望動機と自己PRを含めた履歴書を作成しました。】私は、人の成長を全力でサポートしたいと考えています。それは、◯◯指導の◯◯の経験や、◯◯サークルの後輩育成の経験から、人の成長をサポートする楽しさを感じたからです。その中で、英語学習の領域に興味を持った理由は...

【内容】企業情報・事業内容・仕事内容・キャリアステップ・先輩社員の声・社長の映像（2－3分ほど）でした。　【注意した点・感想】オンライン（カメラオン、ミュート）での参加でした。 服装はスーツ（オフィスカジュアルやジャケットを羽織るような恰好でもよいかと思います）で、しっかりと聞いている姿勢を見せました。 説明会が終わり...

【学生時代に力を注いだこと】◯◯での交換留学です。多様性の構築やスピーキング能力向上を目的としていましたが、実際は授業や課題に必死で当初の目的を達成できずにいました。そこで私は大学のクラブに入部し、国際交流のイベントに積極的に参加しました。交流を通し交友関係が広がり、自然とスピーキング能力も向上しました。また、一人で苦戦し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規のお客様へのアプローチを想定して2人1組で接客の練習をしました。（50分）社員の見本に倣い、どうやったら入会していただけるかを考えました。次に、イベントの企画を2人1組でしました。（40分）NOVAならではの週末イベントをどうやって盛り上げるか、ターゲット層を決めてコン...

【採用人数・倍率】不明（前年度は200名）　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ待合室に通され、15分ほど後に面接室に移動。 その後面接は20分ほどかけて行い、選考終了。　【質問内容】自己紹介・自己PR（同時に聞かれた、「簡潔に」とのこと） 志望動機（とくにNOVAのどこに魅力を感じているか） キャリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人で、20代と30～40代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ待合室に通され、15分ほど後に面接室に移動。 その後面接は20分ほどかけて行い、選考終了。　【質問内容】志望動機（なぜ英会話スクールか、なぜNOVAか） 自分の長所・短所（どう生かせるか、どう...

【試験科目】国語・算数・英語（中学生レベル）　【対策方法】出題形式がわからず対策という対策はしませんでした。しかしSPIほど難しくないので、基本ができていれば通ると思います。

【＜その場で記入＞説明会に参加して感じたこと、感想】同業他社との差別化を図るため、様々な取り組みをされている点に改めて魅力を感じました。本日の説明会の中でもとくに印象的だったのは、2018年の貴社のテーマである「行っててよかった」が社員の方にも通じているということです。先輩社員の◯◯様のお話を伺う中で、「『◯◯さんのおかげ...