ＭＫＩテクノロジーズ

3.8

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員1名、現場社員（部長クラス）1名　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されているURLから面接会場へ。　【質問内容】自己PR、企業の志望動機、IT業界の志望動機、携わってみたい仕事、5年後はどうなっていたいのか、運用・保守はどんな仕事か。 最終面接とあってか...

【試験科目】SPIではないがそれに近い内容であった。不安な人はSPIの参考書を1周程度読んだ方がいいと思う。　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・性格検査　【対策方法】SPIの対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1名＋現場社員1名が面接官だった。 どちらも年配の方で、とても穏やかな人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLから面接会場へ入った。　【質問内容】自己紹介（自己PR）、企業の志望動機、将来はどのような仕事をしたいのか、自身のキャリアビジョ...

【企業の志望動機】MKIテクノロジーズではITのプロフェッショナル集団として最高の技術力を提供する企業を目指しており、私自身もITのプロフェッショナルとしてIT技術を駆使してビジネスに貢献し、社会をより豊かに、より便利にしていきたいと考えています。そのためITのプロフェッショナルを目指すことができ、高い技術力を身に付けられ...

【当社を志望した動機について記入してください】私はエンジニアとして、幅広い分野の仕事を経験して成長ができる仕事をしたいと考えております。貴社では、様々な分野（SI・NW・音声）での仕事が経験できることから自らを成長させることができると考え志望いたしました。さらに、貴社では将来の目標としてマネージャーになるかプロフェッショナ...

【内定後の課題の有無】とくにない　【内定後の拘束】とくにない　【内定後の研修など】月1回程度の研修がある　【採用人数・倍率】40人ほど　【内定者の採用大学・学歴】様々な大学や、専門学校から　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】雰囲気的には穏やかで接しやすい人が多いとのことで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接と同じ人事部の方と現役のSE4名。SEの方は二次面接よりも年配の方で貫禄があった　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待機→面接→終了　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介（2分程度） ・自己PRの深掘り ・卒業論文についてとそれに関連したニュースについて ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のベテランの方1人、現役のSE2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待機→面接→社内見学→終了　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介（2分程度） ・自己PRの深掘り（自分の強みを生かしてどう頑張っていきたいかなど） ・学生時代に力を注いだことについての深掘り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、若めの人と中堅系の人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、少し待って面接会場の案内をされ、面接し、終了。その後かい社内見学の予定と説明会の時には言われたが、なかった。　【質問内容】・志望理由（特にIT業界を志望した理由） ・学生時代に力を注いだこと ・...

【内容】会社説明と面接の予約　【注意した点・感想】特に注意することはなかった。就活で必要なマナーを守っていれば、特に指摘されることもない。私はすぐに合宿に行くために大きなリュックを背負っていったが、理由を説明したら普通に受け入れてくれたし、最終的には内定をもらえた。