ユニプレス

3.7

【研究概要について】超伝導体の中でも、YBCOは高い超伝導特性を有するため、線材化されることにより、送電線やMRIへの応用が期待されています。現在市販されているYBCO線材はテープ状のもので、機械特性と超伝導特性に優れていますが、層状構造のため剥離方向に弱いという課題があり、従来の超伝導線材と同様に丸線を作製する必要がある...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に人事面談→その後面接→交通費精算と軽い雑談　【質問内容】一次面接と重なる内容あり。習得単位を提出していたのでそれに関する質問もあった。バイトやゼミの中での自分の立ち位置、周りからどんな人間と思われているかと感じているか。逆質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 3年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】高校を選んだ理由。部活はやっていたか。今の大学を選んだ理由、なぜその学部に入ったのか。サークルはやっているか。志望動機は何か。入社してやりたいことはあるか、それは何か。就活の軸もあれば。基本的なこと...

【試験科目】言語と非言語　【対策方法】普通のSPI対策で問題なし　

【当社への志望動機」と「入社後やってみたい仕事・職種」】貴社の志望理由は2つある。1つ目は、世界中に安心と快適を提供できると感じたため。2つ目は、多くの人と関わり、自身の付加価値でお客 様に貢献できるため。1つ目は、貴社は世界レベルの技術を持っており、自動車に乗るすべての人に貢献できると感じたため。自動車の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「学生時代に力を入れたこと」についてのプレゼンテーション。例年は模造紙で資料を作るらしいが、今年度はパワーポイントを用いてのプレゼンテーションとなった。質問はオーソドックスなものである。 ・なぜそれに取り組もうと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた　【質問内容】・なぜ自動車業界なのか、なぜその中でも車体に興味があるのか ・完成車品メーカーでなく部品メーカーを志望する理由は ・高校を選んだ理由は ・大学、学部を選んだ理由は ・中高の部活やサークルを...

【試験科目】言語・数的処理・英語　【各科目の問題数と制限時間】90分ほど　【対策方法】高校数学の知識が必要とされる問題が一部出たが、対策は特にせずに臨んだ。

【研究内容（200字）】◯◯を学ぶゼミで、◯◯や◯◯対策といった地域の課題に対し、ディスカッション形式で解決策を考える活動をしていました。論点がずれ議論が前に進まなかったところ、私はファシリテーターを買って出、◯◯を学ぶ中で培った論理的思考力を生かして、問題の争点を解きほぐし、整理しました。結果、今話すべきは何かを皆が共有...

【内容】会社説明　【注意した点・感想】説明が終わった後、社員に質問できる時間があるのだが、自分から積極的に聞きに行かないと情報が得られない。一人ひとり聞きに行く形式な上、人気の社員には人が集まってしまう。質問事項をまとめておいてすぐに聞きに行く姿勢が重要。

【「当社への志望動機」と「入社後やってみたい仕事・職種」】モチベーション高く働け社会貢献できると思ったからです。私はものづくりを通して人の役に立ちたいという思いがあります。なかでも生活に必要不可欠であり、人の命に関わる自動車のモノづくりに携わりたいと思いました。その車になくてはならない、御社独自で品質の高い製品に魅力を感じ...

【内容】業界や会社の概要、仕事内容、先輩社員のお話、質疑応答　【注意した点・感想】3時間という長丁場だったが、その分会社のことをよく知れた有意義な時間だった。雰囲気も終始和やかだった。質疑応答の時間では全体の前で手を挙げて質問するのではなく、自ら数人の社員のところに行って質問する個別形式だった。自分から動かないと情報が得ら...

【承諾/辞退理由の詳細】最初に勤めるところなので、多様な仕事に挑戦する機会が多く、福利厚生がしっかりしているほうが良いと思った。　【内定後の課題の有無】eラーニング　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】あり。2日間。　【採用人数・倍率】50人程度。　【内定者の採用大学・学歴】東海大学　【自分以外の内定者の属性（体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機。時間になったら入室し、15分のプレゼンテーション。後に質疑応答。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。プレゼンテーション面接なので、アピールしたいことを自ら考え、それを資料にまとめて発表する。その内容を聞いて、面接官から自由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途社員と新卒入社社員の両方。入社して数年程度と思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面接だが、内容は個人面接と同様。一人の受験者にいくつかの質問をした後、もう一人の受験者にも同様の質問がされる。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。ゼミの内容。習い事や部活、...

【セールスポイントと社会人になったらその強みをどのように活かしていきたいか】私の強みは真面目で正直なところだ。食料品店のレジのアルバイトは始めて4年目になるが、遅刻、欠勤したことがない。最初はミスが多かったが、原因と改善策をメモすることでミスを減らすことができた。レジ業務は比較的単純な仕事であるが、その中でもスピードアップ...

【試験科目】英語、国語、数学　【対策方法】SPIの本を利用して、中高で学んだことを思い出せるようにすること。

【「当社への志望動機」と「入社後やってみたい仕事・職種」（400〜450文字）】技術を通して国内外のよりよい社会づくりに貢献したいと考え貴社を志望しています。マレーシア留学時に、新興国の企業が市場を獲得する中でも日本の自動車が質の高さや信頼性で支持されていることに関心を抱きました。そこで、国内外で期待を背負う日本の自動車技...