アイセロの教育・研修制度
企業情報
本社：愛知県
資本金：3奥5000万円
売上高：26,566百万円 （2026年3月期 単体）
従業員数：582名
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アイセロの 教育・研修制度
最終更新日：2026/10/06研修制度
◆1年目：新入社員研修
社会人やアイセロ社員として必要な知識、意識を養成するため、
2週間程度の新入社員研修を実施後、職場に配属されます。
配属先によって、工場研修も実施しています。
配属後も成長をサポートするため、5回程度のフォローアップ研修を実施しており、
配属先と人事課が協力し、1年を通して指導をしていきます。
◆2年目社員：キャリア開発研修
◆3～5年目社員：若手社員研修
◆7～9年目社員：中堅社員研修
◆職種別：営業研修、製造研修 など
◆目的別：安全教育、メンタルヘルス研修、新任人事考課者研修 など
◆社外セミナー：業務に応じて必要な社外セミナーの受講
自己啓発支援制度
＜タレント給制度＞
自己向上意欲を持つ社員に少しでも会社が援助をするため、自己啓発により取得した一定の資格に対して奨励金を支給する制度です。
メンター制度
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キャリアコンサルティング制度
＜キャリアパス制度＞
2～10年目社員を対象とした、自分のキャリアを考え発信する制度です。対象年度には自分が考えたキャリアパスを基に、上司及び人事と面談を行い、キャリア成長を支援しています。
社内検定制度
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