茨進

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【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】9月以降月1回（土曜に）あり。　【採用人数・倍率】10人程　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接をして終了。　【質問内容】以前生徒として通っていた塾があるか。生徒に対する接し方（ケーススタディのような形で）。ミスをした時にどのような対応をするか。どのエリアでの勤務を考えているか。今自分が働いている塾に関する話。今後の自分の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人と講師の先生1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後すぐ面接を行いました。面接内で模擬授業も行い、終了後ESとテストを行って終了。　【質問内容】履歴書をベースに色々質問を受けました。（ただ志望動機は聞かれませんでした） 学生がどのようなキャラクターかを確認す...

【内容】会社の概要と映像で先輩からのメッセージ（インタビュー）　【注意した点・感想】パワーポイントでの説明が中心で、教室見学や質問できる時間がありました。茨進のこれまでの形態や現状などをまとめており、参加してよかったと思います。個別での質問もしやすい。ずっと座りっぱなしにはなりませんが、姿勢などの態度などが乱れないようにし...