シニアジョブの強み・企業の魅力

当社にご登録のあるシニア層は50、60代で、年齢を理由に転職を諦めてしまっていたり、
「次の職場を最後の転職先に」と考えているシニアが多いのが現状です。
私たちはそんなシニアの方々の、人生最後の転職活動をサポートさせていただきます。

そういった思いがある中での転職活動ですので、転職先が決まった時の喜びも大きいです。
シニアからお礼のメールやお電話を頂いたり、お礼の小包が届くこともあり、私たちのやりがいにも繋がります。

シニアが職場という社会とのつながりを持ち、「お金を稼ぐ事」＝「社会問題の解決」となることで、シニアが働きたい時に働ける社会をこれから超高齢化社会となる日本で創出していきます。

当社の社員は20代が中心で、年齢や性別、入社歴は関係なく、「やります」と言えば若いうちから挑戦させてもらえる文化があります。入社後は東京の本社にて人材コーディネート業務を行い、配属部署の職種だけでなく、違う職種にも幅広くチャレンジが可能です。

現在当社では、新卒1年目の女性社員が「新規事業責任者」として活躍していたり、入社2年目の女性マネージャー社員がNHK出演の実績があります。

実力ややる気次第ではどんどん大きな仕事を任せてもらえるので、周りの同期に比べて早い段階で急成長出来る事間違いなし！先輩社員よりも「高い給料」「高い役職」が勝ち取れるかも！？

新卒1年目からマネージャー・新規事業戦略責任者抜擢実績あり！
若手成長がNHKに取材された実績もあり、若手の成長を大事に、年功序列がない
いい意味での実力主義を大切にしている会社です。
先輩より高い給与をもらう新卒1年目もいますよ！

入社後はすぐに、隣の席に先輩社員がつき、マンツーマンで業務指導してもらえます。

誰かが困っていると声をかけてくれたり、相談事があると自分のことのように向き合ってくれたり、たくさん話かけてくれたり、業務だけでなく、プライベートの話をしたり、このように社内には優しく、他人思いの社員が多いです。
そのため、緊張しがちな新卒生からも話しかけやすい環境です。
なんと人間関係での離職はゼロ！人に恵まれている、という社員からの声も多いです。

近くの席にいるのは先輩だけじゃありません。
なんとシニアジョブでは、社長と同じデスクで働いています。
そのため、すぐに社長からアドバイスをもらえたり、若いうちから経営者目線で考える力がつきます。

社長も毎朝一緒に朝礼を行ったり、一緒にランチの時間を過ごしたりすることも！席も社長との関係も近いのが特徴です。

人口の50％以上が「シニア」になる高齢化社会で、すべてのシニアが活躍できる社会を創り、
業界No,1を目指していきます。その1人として、若手から活躍・成長できる方を募集します。

■人間性
　・人格（話を聞けるか、挨拶ができるか、服装がだらしないか等）
　・正直であるか（話に矛盾、嘘、ごまかしがないか等）

■学習再現性
　・学んだ事を次に活かせる力

■努力経験
　・過去に努力したことがあるか

■仮説思考
　・新しい事業や新しい職務に対応出来る力があるか

シニアが選ぶ人材会社No，1の実績を持つシニアジョブ。
近年、当社の社会貢献性の高い事業が、多くのメディアへと認知が広がり、注目を集めています。
■主なメディアの出演・掲載実績
NHK
ABEMA Prime
テレビ朝日
夕刊フジ
ニッポン放送
日本経済新聞
NEWSポストセブン
週刊東洋経済
週刊エコノミスト
女性セブン
週間朝日
週刊SPA!
週刊ポスト
その他多数実績あり！