『新人研修』 4月（予定）は研修期間として、ビジネスマナーを始めとする基礎研修と、マーケティング研修を行います。ビジネスの基礎から業界知識、実務の進め方まで研修を通して学んでいただきます。以降は、先輩の下でOJTのスタイルを中心に業務を進めていきます。その後は『先輩社員研修』や『リーダー／マネージャー研修』など、適宜実施しています。

自己啓発支援制度

メンター制度

新卒1～2年目社員には、社会人経験豊富な中堅社員をメンターとしています。メンター1人につき2～3人の小ユニットとすることで、日々の仕事への不安やキャリアの悩み、プライベートの相談もしやすい人間関係を構築しています。

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

sizebookの教育・研修制度

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