あきんどスシローの通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

店舗営業がアルバイトの延長に思えてしまったため。 また、学歴コンプレックスに冒されている節があり、自身の大学と内定者の大学を比較した際、同じ土俵に立ちたくないという、最低な感情を抱いてしまったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用課・課長？ 営業部長

内容

最終選考にあたり、企業理解シートの提出が義務付けられている。それを作成するため、実際にお客さんとしてスシローの店舗を訪問。

内容

学生の参加者は私を含めて3名。担当の方は2名。スシロー難波アムザ店で実施。11：00～13：00。食事会にあたり、3本の動画を視聴、質問&感想を考えてくる課題を課された。前半、1時間は卓を囲み、その質問&感想を各々披露。後半1時間は、食事をみんなでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用課・年次は分からないが、20代後半〜30代前半

内容

関西にある本社にて、対面での会社説明会。参加者は私を含めて、2名。担当者の方も2名。企業の説明をスライドを通して聴くことに加え、ワークショップの時間もあった。ワークショップの内容は、もし自分が店長になった場合、どのようなことを重要視するか、3つ挙げて、協議し、代表者がその理由を説明するというもの。重要視するポイントが書かれ...

イベント詳細

企業選びのコツと会社概要。座談会や質疑応答の時間はありませんでした。

実施日程

10月下旬

学生時代、学校生活（勉強・ゼミ・部活・サークル・留学・その他活動）やアルバイトなどで力を入れたこと（200字程度）※部活、バイトのように話題の指定はありませんが「人との関わり・チームでの取り組み」「信頼関係構築」「リーダーとしての経験」の要素を入れてください。

私は大学で◯◯部に所属していました。選手としては同じポジションのメンバーを取りまとめ、主将へ意見を述べました。また主務という役職も務め、他大学の学生・OB・一般の球場関係者らとの議論を重ね、チームの運営に携わりました。特に例年とは異なるスケジュールを組むなど改良を提案し実行しました。するとその後の◯◯戦で◯年ぶりの◯◯位入...

学生時代、学校生活（勉強・ゼミ・部活・サークル・留学・その他活動）やアルバイトなどで力を入れたこと（200字程度）

私が学生時代に最も力を入れたことは、留学生との共同生活です。私は、大学の「留学生とシェアハウスをする寮」に入居しました。そこで、留学生とコミュニケーションが上手にとれないという困難が生じました。しかし、そこで留学生とのコミュニケーションをあきらめることなく、英語を勉強したり、ジェスチャーで伝えたりと様々な工夫をしました。そ...

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い企業から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長と人事採用担当の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用課の方

学生時代、学校生活（勉強・ゼミ・部活・サークル・留学・その他活動）やアルバイトなどで力を入れたこと（200字程度）

接客対応です。接客の最後にお客様から感謝の言葉をいただいた時、とてもやりがいを感じたからです。アルバイト先で接客態度にとても不快だったと名指しのクレームが来たことがあります。そこでどのような対応をすることで、お客様の満足度に繋がるのかという考えのもとで接客すると、最後にありがとうと言ってもらえることが多くなり自分の自信に繋...

内容

企業説明、グループディスカッション

実施日程

11月中旬

学生時代、学校生活（勉強・ゼミ・部活・サークル・留学・その他活動）やアルバイトなどで力を入れたこと（200字程度）

私が学生時代に力を入れたことは、サークル活動です。 ギターやカホンといった楽器を使い、楽曲を演奏する活動の中で、学内でのライブや他大学との交流会などで自分たちのサークル以外の人たちに聴いてもらえるような場で演奏することがありますが、本番の発表に向けて、自らが演奏をする曲を提案したり、一つ一つのパートの完成具合などを確認しな...

実施日程

2020年11月下旬

イベント詳細

スシローの理念や他社にはない強み、これまで店舗を拡大してきた歴史についてご解説いただいた。同日にグループワークも行われ、参加者には早期選考（面接）の案内があった。

承諾/辞退理由の詳細

やはり激務である可能性が高く、ほかの業界に行きたかったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部の課長の男性40代 人事部の課長の女性30代 人事の男性30代

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30歳くらいの人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

まずは、合同説明会の確認も含めた説明会から始まる。 その後、4人1組でチーム分けがあり、選考が始まる。

内容

他社との違いや、ネタの品質、待遇面など基本的な内容

イベント詳細

事業内容、業務内容、募集要項

イベント詳細

１．スシローの「企業概要」 ２．スシローの「競争優位性」 ３．スシローの「仕事とやりがい」 ４．スシローの「労働環境」 ５．選考の案内

友人や知人が思う◯◯（私）さんを表す漢字と読み方、その理由を書いてください。

進（すすみ） 何事も限界を作らず挑戦をする どんなことでも率先して動いている 常に目標を作り、努力している 相手の目線に立ち、手を差し伸べることができる

承諾/辞退理由の詳細

内々定後、月に1回の面談と、複数回の現役社員との面談をオンラインで用意してくださったから。入社後の不安がほとんど消え、やっていけるという自信が沸いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と営業職の方、年次は不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社7年　人事