あきんどスシローの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

店舗営業がアルバイトの延長に思えてしまったため。 また、学歴コンプレックスに冒されている節があり、自身の大学と内定者の大学を比較した際、同じ土俵に立ちたくないという、最低な感情を抱いてしまったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用課・課長？ 営業部長

内容

最終選考にあたり、企業理解シートの提出が義務付けられている。それを作成するため、実際にお客さんとしてスシローの店舗を訪問。

内容

学生の参加者は私を含めて3名。担当の方は2名。スシロー難波アムザ店で実施。11：00～13：00。食事会にあたり、3本の動画を視聴、質問&感想を考えてくる課題を課された。前半、1時間は卓を囲み、その質問&感想を各々披露。後半1時間は、食事をみんなでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用課・年次は分からないが、20代後半〜30代前半

内容

関西にある本社にて、対面での会社説明会。参加者は私を含めて、2名。担当者の方も2名。企業の説明をスライドを通して聴くことに加え、ワークショップの時間もあった。ワークショップの内容は、もし自分が店長になった場合、どのようなことを重要視するか、3つ挙げて、協議し、代表者がその理由を説明するというもの。重要視するポイントが書かれ...

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い企業から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長と人事採用担当の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用課の方

学生時代、学校生活（勉強・ゼミ・部活・サークル・留学・その他活動）やアルバイトなどで力を入れたこと（200字程度）

接客対応です。接客の最後にお客様から感謝の言葉をいただいた時、とてもやりがいを感じたからです。アルバイト先で接客態度にとても不快だったと名指しのクレームが来たことがあります。そこでどのような対応をすることで、お客様の満足度に繋がるのかという考えのもとで接客すると、最後にありがとうと言ってもらえることが多くなり自分の自信に繋...

内容

企業説明、グループディスカッション

承諾/辞退理由の詳細

やはり激務である可能性が高く、ほかの業界に行きたかったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部の課長の男性40代 人事部の課長の女性30代 人事の男性30代

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30歳くらいの人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

まずは、合同説明会の確認も含めた説明会から始まる。 その後、4人1組でチーム分けがあり、選考が始まる。

内容

他社との違いや、ネタの品質、待遇面など基本的な内容

承諾/辞退理由の詳細

内々定後、月に1回の面談と、複数回の現役社員との面談をオンラインで用意してくださったから。入社後の不安がほとんど消え、やっていけるという自信が沸いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と営業職の方、年次は不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社7年　人事

内容

会社概要説明 若手社員の方のインタビュー映像

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い他の業界で内定を頂いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と営業部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

東日本担当の一人で合説やインターンも同じ人だった。比較的若く見える。

承諾/辞退理由の詳細

企業の安定性や、キャリアプランなどの面から、いくつかいただいた内定の中から最も優れていると感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長、人事部

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

友人や知人が思う◯◯（私）さんを表す漢字と読み方、その理由を書いてください。

すぐに行動に移せる いつも周囲を見ている 視野が広く、先を見て行動ができる 常に冷静で、みんなの手本となるような存在である、など

経緯

スカウト型のサイトからお声がけをいただき、説明会への参加をしたかったのですが、日程が合わなかったため、人事の方が日程を合わせ、カジュアル面談をしてくださりました。

会場到着から選考終了までの流れ

集合 ↓ GD ↓ 解散

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（30代位、会社説明会等でお会いしたことのある方だった）