あきんどスシロー

3.5

【説明会の具体的な内容】１．スシローの「企業概要」 ２．スシローの「競争優位性」 ３．スシローの「仕事とやりがい」 ４．スシローの「労働環境」 ５．選考の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】職人肌の熱血社員。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】同様。　【このイベントを通しての感想】熱心に...

【友人や知人が思う◯◯（私）さんを表す漢字と読み方、その理由を書いてください。】進（すすみ） 何事も限界を作らず挑戦をする どんなことでも率先して動いている 常に目標を作り、努力している 相手の目線に立ち、手を差し伸べることができる

【承諾/辞退理由の詳細】内々定後、月に1回の面談と、複数回の現役社員との面談をオンラインで用意してくださったから。入社後の不安がほとんど消え、やっていけるという自信が沸いた。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】とくになし　【内定後の研修など】希望者にはアルバイトの紹介　【採用人数・倍率】150前後　【内定者の採用大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と営業職の方、年次は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】3人それぞれ順番に聞かれた。学生が交流するようなことはない。　【質問内容】人事の方：はじめに簡単な自己紹介をそれぞれ行った。学生時代力を入れたことは何か、とそれに対して深堀。深堀のされ方は、人それぞれだった。営...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年　人事　【会場到着から選考終了までの流れ】LINEで面接のURLを送っていただいて時間直前（5分前くらい）にアクセス　【質問内容】自己紹介と学生時代力を入れたこと。特にアルバイトでの経験が掘られた。大変だったことや、どうして辞めないで継続することができたか、など。また、...

【内容】会社概要説明 若手社員の方のインタビュー映像　【注意した点・感想】LIVEではあるものの、こちらの音声や姿は一切見えない状態だった。 他の回転寿司店との違い、スシローの強みをしっかり理解しようとした。 今年は直接社員の方と会ったりお店を訪問する機会が少ないため、社員の方のインタビューを特に気にして聞いた。

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他の業界で内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetにて。つながると指示をしてくれるのでそれにそって自己紹介など。終わると退室。　【質問内容】・自己紹介（名前、学校名、学生時代に力を入れたこと） ・学生時代に力を入れたことについて、どのようなものか、リー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東日本担当の一人で合説やインターンも同じ人だった。比較的若く見える。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にLINEで送られてきた「HARUTAKA」というシステムにアクセスし、ライブを開始する。つながると音声の確認、挨拶をしてスタート。終わるとライブを終了。　【質問内容】・...

【承諾/辞退理由の詳細】企業の安定性や、キャリアプランなどの面から、いくつかいただいた内定の中から最も優れていると感じたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】現時点ではなし。　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたWebページにアクセス、時間になったら開始して、各自で退室という形でした。　【質問内容】自己紹介 アルバイトで行っていること アルバイトで気をつけていること 働く上で大事にしていることを3つ その理由を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで案内されたWebページに入退室しました。　【質問内容】アイスブレイク（人事の方の失敗談） 選考に進んだ理由（軽い志望動機のようなもの） 普段のアルバイトの際の話（◯◯スタッフ） アルバイトで後輩との関わり方やお客様との...

【友人や知人が思う◯◯（私）さんを表す漢字と読み方、その理由を書いてください。】すぐに行動に移せる いつも周囲を見ている 視野が広く、先を見て行動ができる 常に冷静で、みんなの手本となるような存在である、など　【各質問項目で注意した点】自分自身ではなく、家族と友人に記入してもらったため、私が注意したことは、普段の私を...

【経緯】スカウト型のサイトからお声がけをいただき、説明会への参加をしたかったのですが、日程が合わなかったため、人事の方が日程を合わせ、カジュアル面談をしてくださりました。　【会場到着から選考終了までの流れ】わかりやすい場所で待ち合わせののち、カフェに入り、ドリンクを注文後、1〜2時間ほどお話をしていただき、退店しました。　...

【会場到着から選考終了までの流れ】集合 ↓ GD ↓ 解散　【GDのテーマ・お題】自分が店長だと仮定して、何を大事に店舗づくりを進めていくか。　【GDの手順】個人ワーク：店舗づくりに必要な事項が書かれてある紙を参考に、自分が何を重視したいかを選ぶ。 集団ワーク：それぞれの意見を参考に、グループで大事にしたい事を数...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（30代位、会社説明会等でお会いしたことのある方だった）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 面接 ↓ 解散　【質問内容】・就活の進行状況 ・就活の軸 ・学生時代に頑張った事 ・自分の長所 ・履歴書の深堀 ・なぜスシローか ・上記質問に対する...

【内容】会社説明　【注意した点・感想】会社についての事細かな説明をして頂いた。会社の理念・ビジョン・事業説明・キャリアステップ等、隅々まで説明があった。全体を通してとてもフレンドリーで楽しい雰囲気があふれていた。尚、説明会参加者は選考ステップの第一次選考の免除があると最後に伝えられる。

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし。まずは就活を悔いなく終わらせて欲しいと言われた。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】未定　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（部長クラス？40-50代の方々）　【会場到着から選考終了までの流れ】集合 ↓ 面接 ↓ 解散　【質問内容】・就活の進歩状況 ・学生時代に頑張った事 ・なんでスシローか ・留学中に大変だった事 ・バイトの話 ・バイトで大変だった事 ・スシローに入ってどの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】店舗において効率よく社員を動かすには。各班制限時間内にグループで話し合い考え、結論を出し、模造紙にまとめて発表にうつる。寛容な人事の方が多く、親しみやすく質問などをしやすい環境をつくっていただけるのでワークがしやすい。　【ワークの具体的な手順】最初に一人2分間の自己紹介タイ...

【自己PR】私は新しいアイディアを考えることが得意です。例えば6年続けていることとして、父へのプレゼントがあります。その際のルールは1つです。“◯◯円以内で◯◯円以上の喜びを” 父の日と父の誕生日に渡すプレゼントには、自分ならではの付加価値をつけています。例えば年齢の数のお菓子に一つずつ感謝のメッセージをつけたり、映像マジ...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になると、企業説明が始まる。 合同企業説明会での内容をさらに深掘りしたような内容。　【GDのテーマ・お題】9枚程度のカードがあり、それぞれに[〜な店]と書かれており、新しいスシローの店の店長に自分がなると仮定して、その中で自分が重視することを2枚えらぶ。　【GDの手順】人事の方か...

【内容】会社についての説明や今後の会社の展望等の話。質問。 また、説明会終了後、一次選考として、グループディスカッションが行われる。グループは予め、企業側が決めていた席のメンバーと一緒になる。　【注意した点・感想】予約をする際に、説明文に一次選考も同日に行うと書いていたので、しっかり読んでいないと気づかないこともあると思...

【あなたからみた〜さんの印象は？】彼は真面目にバイトで働く私の同僚です。 お客様が困っているときに、そっと助けることが出来る優しい人物です。　【各質問項目で注意した点】友達にエントリーシートという名で、 自分についての説明文を書いてもらう という特殊なエントリーシートだった。 面接でも、そこから話が広がることもあるの...

【採用人数・倍率】辞退したので、分からず。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので、分からず。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので、分からず。