ギフトホールディングスの 企業の強み

お客様はもちろん、一緒に働く仲間、家族、友人など、私たちにとっての大切な人たちに、
まずは自分から”シアワセ”を届けられる、大切な人たちの喜ぶ姿や、笑顔に触れることを、
自分自身の”シアワセ”と感じられる。

そんな価値観を共有できる仲間と、私たちは共に成長していきたいと考えています。

ラーメンを通して、世界中の一人でも多くの人に”シアワセ”を届けたい。

自分の行動によって誰かが笑顔になってくれること、そんなことにやりがいや喜びを感じる方、
ぜひ！ギフトで一緒に”シアワセ”の輪を広げていきましょう。

コロナ禍でも過去最高売上、過去最高利益を更新し、国内店舗数はNO,1。

海外は直営店舗（NY,上海）、FC・プロデュース店舗も展開しています。
将来の海外1000店舗の実現に向けて、グローバルに活躍できる人財の採用、育成も本格的にスタートしています。

『海外トレーニー制度スタート』
【概要】
NY1~3号店で3か月間の出張に参加できる制度
【応募資格】
役職は店長まで、TOEICスコア500以上（選抜あり）
【応募方法】
社内公募（自由応募）

※2022年は3名の若手社員が参加。3名とも2021年の新卒入社。

将来、海外で活躍できるキャリアを目指したい方、ギフトは今がチャンスです！
日本のラーメン文化を世界中の一人でも多くの人に広げていきましょう。

ギフトでは、入社から平均2~3年で店長に昇格できるような、教育・研修のプログラムが
整えられています。未経験ながら入社1年で店長になった方も…！

店長になると、年収ベースで500万をクリア。
また、基本給以外に店舗の業績や成績に応じて「インセンティブ」が支給されます。

ギフトでは、頑張って成果を出した方には、その分だけしっかりと評価し報酬にも結び付けたい。
お金が全てではないですが、社員の方の経済的な豊かさも大切にしたので、
給与水準も業界トップクラスに設定しています。