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ギフトホールディングス

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企業情報

本社:東京都

資本金:7億9,700万円(2023年10月末現在)

売上高:229億円(2023年度実績)

従業員数:社員600名 パート・アルバイト4,161名(2023年10月末現在)

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ギフトホールディングスの

企業概要

■□ 家系を、世界への贈りものに。 □■

当社は「横浜家系ラーメン 町田商店」をはじめとしたラーメン店の運営、
またその運営で培った知見・ノウハウを生かしたラーメン店のプロデュース・コンサルティング事業を国内・海外で展開している企業です。

国内に自社工場を6か所設け、生産~物流~店舗での販売(直営・プロデュース)まで、
グループ内で一貫して行っています。

設立は2009年。濃厚な醤油豚骨スープと太いストレート麺を特徴とする「家系ラーメン」へのこだわり、
そして「ギフト」という社名に象徴される、お客様にラーメンを「贈り物」として届ける真摯な姿勢。
この2つを守りながら着実に拡大を続けてきました。

現在は約810店舗(直営/約223店・プロデュース/約560店、海外/約27店)を展開。
全世界に向けて「日本のラーメン文化」を発信しています。

■□ 直営店ブランド一覧 □■

『横浜家系ラーメン 町田商店』
『豚山』
『長岡食堂』
『元祖油堂』
『味噌らーめん いと井』
『九州釜焚きとんこつばってんラーメン』
『九州釜焚きとんこつがっとん』
『四天王』
などの多種多様なブランドを展開。

■□ ラーメン業界平均年収ランキングNO1! □■
給与水準は業界トップクラス!ギフトなら圧倒的に稼げます!
私たちは、世界一のラーメン企業を本気で目指している会社です!
店長になると年収500万円+インセンティブとなっており、 新卒入社2、3年で年収700~800万円稼いでいる先輩社員も!
自分の頑張りが正当に評価される環境です!

■□ 「海外トレーニー」制度導入決定! □■
人財育成にとことん力を入れてきたギフト、、、
さらなる成長機会の場として、新たに「海外トレーニー制度」の導入が決定いたしました!!

実際にアメリカの店舗(ニューヨークなど)で現場トレーニングを受けることができる制度で、
2022年から運用スタートとなります。
応募条件は、TOEIC500点以上!役職店長まで!となっているため、
若いうちからの海外勤務が可能となります!
入社1年目で海外トレーニー制度への派遣が決まり、海外で活躍している先輩社員もおりますので、
「将来、海外で活躍したい」「成長のため多くの経験を積みたい」という方におススメです!

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ギフトホールディングスの 企業情報

代表者

田川翔

所在地

東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー36階

設立日

2009/12/07

従業員数

社員600名 パート・アルバイト4,161名(2023年10月末現在)

資本金

7億9,700万円(2023年10月末現在)

売上高

229億円(2023年度実績)

社員平均年齢

35歳

企業分析ツールバフェット・コードでは、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

ギフトホールディングスの 企業の強み

VISION ~シアワセを、自分から。~ 

お客様はもちろん、一緒に働く仲間、家族、友人など、私たちにとっての大切な人たちに、
まずは自分から”シアワセ”を届けられる、大切な人たちの喜ぶ姿や、笑顔に触れることを、
自分自身の”シアワセ”と感じられる。

そんな価値観を共有できる仲間と、私たちは共に成長していきたいと考えています。

ラーメンを通して、世界中の一人でも多くの人に”シアワセ”を届けたい。

自分の行動によって誰かが笑顔になってくれること、そんなことにやりがいや喜びを感じる方、
ぜひ!ギフトで一緒に”シアワセ”の輪を広げていきましょう。

VISION ~シアワセを、自分から。~ 

国内1000店、海外1000店、ギフトはラーメンで世界一の会社になる。

コロナ禍でも過去最高売上、過去最高利益を更新し、国内店舗数はNO,1。

海外は直営店舗(NY,上海)、FC・プロデュース店舗も展開しています。
将来の海外1000店舗の実現に向けて、グローバルに活躍できる人財の採用、育成も本格的にスタートしています。

『海外トレーニー制度スタート』
【概要】
NY1~3号店で3か月間の出張に参加できる制度
【応募資格】
役職は店長まで、TOEICスコア500以上(選抜あり)
【応募方法】
社内公募(自由応募)

※2022年は3名の若手社員が参加。3名とも2021年の新卒入社。

将来、海外で活躍できるキャリアを目指したい方、ギフトは今がチャンスです!
日本のラーメン文化を世界中の一人でも多くの人に広げていきましょう。

国内1000店、海外1000店、ギフトはラーメンで世界一の会社になる。

お金が全てではないですが、皆さんの経済的な豊かさも大切にしたい。

ギフトでは、入社から平均2~3年で店長に昇格できるような、教育・研修のプログラムが
整えられています。未経験ながら入社1年で店長になった方も…!

店長になると、年収ベースで500万をクリア。
また、基本給以外に店舗の業績や成績に応じて「インセンティブ」が支給されます。

ギフトでは、頑張って成果を出した方には、その分だけしっかりと評価し報酬にも結び付けたい。
お金が全てではないですが、社員の方の経済的な豊かさも大切にしたので、
給与水準も業界トップクラスに設定しています。

お金が全てではないですが、皆さんの経済的な豊かさも大切にしたい。

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