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ギフトホールディングス
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日系 その他

ギフトホールディングス
3.9

お気に入り (624人)

■□ 家系を、世界への贈りものに。 □■

当社は「横浜家系ラーメン 町田商店」をはじめとしたラーメン店の運営、
またその運営で培った知見・ノウハウを生かしたラーメン店のプロデュース・コンサルティング事業を国内・海外で展開している企業です。

国内に自社工場を6か所設け、生産~物流~店舗での販売(直営・プロデュース)まで、
グループ内で一貫して行っています。

設立は2009年。濃厚な醤油豚骨スープと太いストレート麺を特徴とする「家系ラーメン」へのこだわり、
そして「ギフト」という社名に象徴される、お客様にラーメンを「贈り物」として届ける真摯な姿勢。
この2つを守りながら着実に拡大を続けてきました。

現在は約810店舗(直営/約223店・プロデュース/約560店、海外/約27店)を展開。
全世界に向けて「日本のラーメン文化」を発信しています。

■□ 直営店ブランド一覧 □■

『横浜家系ラーメン 町田商店』
『豚山』
『長岡食堂』
『元祖油堂』
『味噌らーめん いと井』
『九州釜焚きとんこつばってんラーメン』
『九州釜焚きとんこつがっとん』
『四天王』
などの多種多様なブランドを展開。

■□ ラーメン業界平均年収ランキングNO1! □■
給与水準は業界トップクラス!ギフトなら圧倒的に稼げます!
私たちは、世界一のラーメン企業を本気で目指している会社です!
店長になると年収500万円+インセンティブとなっており、 新卒入社2、3年で年収700~800万円稼いでいる先輩社員も!
自分の頑張りが正当に評価される環境です!

■□ 「海外トレーニー」制度導入決定! □■
人財育成にとことん力を入れてきたギフト、、、
さらなる成長機会の場として、新たに「海外トレーニー制度」の導入が決定いたしました!!

実際にアメリカの店舗(ニューヨークなど)で現場トレーニングを受けることができる制度で、
2022年から運用スタートとなります。
応募条件は、TOEIC500点以上!役職店長まで!となっているため、
若いうちからの海外勤務が可能となります!
入社1年目で海外トレーニー制度への派遣が決まり、海外で活躍している先輩社員もおりますので、
「将来、海外で活躍したい」「成長のため多くの経験を積みたい」という方におススメです!

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12件 のES・体験談
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内定

26年卒 内定 / 本選考

神奈川大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】やはり若いうちからマネジメント経験を積めることは相当な魅力だった。 【内定後の課題の有無】とくになし 【内定後の拘束】軽い面談のみ。 【内定後の研修など】とくになし 【採用人数・倍率】100名ほど採用。倍率は2~3倍程度?と思われる。 【内定者の採用大学・学歴】C~Dランクの大学が多い。 【自分以外...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

神奈川大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】本社で30分ほど待ってから入室して面接。 【質問内容】現段階での志望具合や他に受けている会社をよく聞かれた。また志望動機について聞かれた。理念に共感する姿勢を見せると大きく評価がプラスになるとおもうが、あちらも本当に理念を理解して...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

神奈川大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部課長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでズームに入る 【質問内容】自己紹介、なんのサークルに入っていたか、そこでどのような役割をしていたか、バイトは何をしているのか、どんな成果をあげたか、趣味はなにか等を聞かれた。基本的な質問が多く、実があれば対策しないでも答...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

神奈川大学 | 文系
【経緯】マイナビから説明会に参加し、その後に面談を行いました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでズームに入って話す。 【質問内容】どんな企業を考えているのか?その業界にどんな魅力を感じているのか?を質問されました。全体的にギフトホールディングスの魅力をアピールするための時間が多かったです。また学生時代の経験に...
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26年卒 WEB会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】まず、ギフトさんが展開するラーメンブランドのお話を聞き、その後、様々な事業に関する紹介を聞いた。理念についての話や、製造面や海外進出などの強みについても聞くことができた。一方的な説明会というよりプレゼンテーションのようで、半参加型という形で一人一人質問する時間も十分設けられていた。 【説明会前の企業...
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26年卒 株式会社ギフトHD会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】日本のRAMEN文化について、業界における会社の立ち位置、会社概要、事業内容、経営計画、描けるキャリア、経営理念、求める人材像、募集要項、社内イベント 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】飲食業界であり、休みなく働いている、厳しそうなイメージだった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイ...
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23年卒 PELMANISM / 説明会

南山大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業の特徴、キャリア 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】フードサービス 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】入社後思っていたより様々なキャリアを描ける 【このイベントを通しての感想】飲食業界はみていなかったが、入社後は様々な事業に関われる所が魅力だと思った。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の本当にやりたいことを他に見つけたから 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】おそらく日東駒専前後? 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】着いた後に先に部屋に通されて後から入ってくる形 【質問内容】・ゼミ活動について(活動内容、結果、挫折など幅広く聞かれた) ・飲食店でのバイト経験について(働いていた店舗、行っていた業務内容、いい点や悪い点及び改善点など) ・貴社でやり...
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに 【質問内容】・学生時代に力を入れたことについての深堀り(一次面接でも聞かれた内容だったが共有されておりさらに深堀される形) ・現在所属しているゼミを選択したきっかけについて ・就活の軸 ・将来やってみたいことにつ...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方(中途入社) 【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐに 【質問内容】・今の大学に進学した経緯 ・志望動機 ・もし1店舗任されるとしたらどんな店舗を作りたいか ・どんなキャリアを描きたいか ・長所短所 ・周りからの印象 ・人生のターニングポイント的な...
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も頑張ったことは何か?】◯◯で営業の長期インターンシップに取り組み、◯◯全国◯◯人中◯位だったことである。きっかけは社会で活躍する際に有効な営業スキルを、アルバイトと異なる実力主義の環境で、学びたいと考えたためだ。当初は営業を回れているが、契約率が著しく低い現状にあった。その原因が押し売りのようなセールストー...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

代表者

田川翔

所在地

東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー36階

設立日

2009/12/07

従業員数

社員600名 パート・アルバイト4,161名(2023年10月末現在)

資本金

7億9,700万円(2023年10月末現在)

売上高

229億円(2023年度実績)

社員平均年齢

35歳

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企業の魅力
VISION ~シアワセを、自分から。~ 

お客様はもちろん、一緒に働く仲間、家族、友人など、私たちにとっての大切な人たちに、
まずは自分から”シアワセ”を届けられる、大切な人たちの喜ぶ姿や、笑顔に触れることを、
自分自身の”シアワセ”と感じられる。

そんな価値観を共有できる仲間と、私たちは共に成長していきたいと考えています。

ラーメンを通して、世界中の一人でも多くの人に”シアワセ”を届けたい。

自分の行動によって誰かが笑顔になってくれること、そんなことにやりがいや喜びを感じる方、
ぜひ!ギフトで一緒に”シアワセ”の輪を広げていきましょう。

国内1000店、海外1000店、ギフトはラーメンで世界一の会社になる。

コロナ禍でも過去最高売上、過去最高利益を更新し、国内店舗数はNO,1。

海外は直営店舗(NY,上海)、FC・プロデュース店舗も展開しています。
将来の海外1000店舗の実現に向けて、グローバルに活躍できる人財の採用、育成も本格的にスタートしています。

『海外トレーニー制度スタート』
【概要】
NY1~3号店で3か月間の出張に参加できる制度
【応募資格】
役職は店長まで、TOEICスコア500以上(選抜あり)
【応募方法】
社内公募(自由応募)

※2022年は3名の若手社員が参加。3名とも2021年の新卒入社。

将来、海外で活躍できるキャリアを目指したい方、ギフトは今がチャンスです!
日本のラーメン文化を世界中の一人でも多くの人に広げていきましょう。

お金が全てではないですが、皆さんの経済的な豊かさも大切にしたい。

ギフトでは、入社から平均2~3年で店長に昇格できるような、教育・研修のプログラムが
整えられています。未経験ながら入社1年で店長になった方も…!

店長になると、年収ベースで500万をクリア。
また、基本給以外に店舗の業績や成績に応じて「インセンティブ」が支給されます。

ギフトでは、頑張って成果を出した方には、その分だけしっかりと評価し報酬にも結び付けたい。
お金が全てではないですが、社員の方の経済的な豊かさも大切にしたので、
給与水準も業界トップクラスに設定しています。

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『ラーメン店舗数 国内1000店舗・海外1000店舗』

ギフトは世界で1番のラーメン企業を目指す会社です。

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