オープンセサミ・テクノロジーの教育・研修制度
オープンセサミ・テクノロジー
企業情報
本社：愛知県
資本金：1000万円
売上高：18億1,000万円
従業員数：206名（名古屋：180名、東京26名）<br> ※その他パートナー90名
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オープンセサミ・テクノロジーの 教育・研修制度
研修制度
・入社前研修 ・新入社員研修 ・スキルアップ研修 ・リーダ研修 ・管理職研修 ・情報セキュリティ研修
入社後は約2ヶ月間の外部研修からスタート！
文系出身でもプログラミングの基礎から学べます。
研修後は、上記仕事内容にあるような幅広いプロジェクトに参画可能！
先輩社員のサポートのもと、段階的にスキルを身につけていただきます。
自己啓発支援制度
情報処理技術者試験を始め、各ベンダ試験の資格取得を推奨しております。 ・資格試験の受験料（１回目のみ）は会社にて負担します。 ・合格した際には試験レベル毎の一時金を支給します。
メンター制度
新入社員メンバーには、プロジェクト外の先輩をマンツーマンのメンターとして、本人の希望をもとに割り当てます。 月に１回程度の懇親会費用を会社が負担します。
キャリアコンサルティング制度
半期に1度、目標・実績等を記入するチャレンジシートを提出していただき、 チャレンジシートと半期の実績を元に、上長及び役員との評価面談を実施します。 その際にキャリアコンサルティングもあわせて実施します。
社内検定制度
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