ＣＩＪ

3.6

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】スカウトサイト経由での選考ルートでした。SPIの対策本を用いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代〜40代の男性の部長の方　　【会場到着から選考終了までの流れ】企業のオフィスに5分前に行き人事の方に会議室にご案内してもらいました。10分ぐらいら待っていたら部長の方が入室し面接が始まりました　【質問内容】自己紹介 なぜ法学部からITか 自己PR 学生時代に力を入れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方　40代　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLから入室して動作の確認　【質問内容】自己紹介 選考状況 なぜ留年してるのか 単位の習得状況 IT業界の業界研究をしているか なぜITか プログラミング経験について 志望動機 入社して実現し...

【試験科目】非言語、言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】漢字、文章、計算問題など各15〜20問 性格検査　20分〜30分ほど　【対策方法】SPIの対策本

【説明会の具体的な内容】会社概要　事業内容　福利厚生　求める人材　質問回答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】神奈川のITの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】技術力に強みを持つ会社　【このイベントを通しての感想】キャリアを考える良いきっかけになった

【学生時代に打ち込んだことや経験をふまえて、ご自身をPRしてください。】私の強みはチームの活動を円滑にするための調整力です。参加していた◯◯◯◯ボランティアには様々な年齢層の人がいたため、チーム全体での活動が滞っていました。世代を超えた交流を実現し、活動の効率化を行うにはそれぞれの得手不得手や希望の把握が必要と考えました。...

【承諾/辞退理由の詳細】規模の大きい他社から内々定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】金融系の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着後、会議室に案内され、アンケートを書きながら面接官が来るまで待機　【質問内容】・アルバイトについて →長期間で同じことをするのが好きなのか　もしくは短期間で違うことをするのが好きなのか →変化の対応にスピード...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後面接開始　【質問内容】・it業界の志望理由 ・大学院への進学理由 ・会社の志望理由 ・他の人と意見が衝突した際にどのように対応するか ・入社した際にどのようなことがしたいのか ・アルバイトについて 　→大変なことはなにか...

【学生時代に打ち込んだことや経験をふまえて、ご自身をPRしてください。（全角半角400文字以内）】私の強みは、一度自分自身で決めたことを貫き通す信念と、物事に対する探究心です。私は大学入学当初から「自分がいずれ所属したい研究室に所属できるように優秀な成績を残す」という思いのもと学業に望んでいました。自分の専門科目である◯◯...

【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】テストセンターの形式を知ること

【学生時代に力を入れたこと】特待生になったことです。入学当初、特待生になると学費が半額になることを知りました。目標を特待生の条件であるTOEIC600点とGPA学科5位以内に掲げました。しかし、1年生前期でTOEIC◯◯◯点、GPA学科◯◯◯人中◯◯位でした。課題はレポート課題の点数の低さ、リスニングで文が羅列すると聞き取...

【承諾/辞退理由の詳細】より大きな会社に内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、アンケートを記入し、社員が入室後に面接開始　【質問内容】IT業界に興味を持った理由 その中でもSIerに興味を持った理由 プログラミングのどのような点に面白さを感じるか 適性検査の結果を見ながら数点質問（ストレス耐性等） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く雑談後スタート　【質問内容】浪人した理由 学生時代頑張ったこととその深掘り 趣味とその面白さや魅力について 人と衝突した経験とどのように対処したか 慣れない環境に適応した経験 大学院に進学した理由 スピー...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】正答率による　【対策方法】SPIの参考書を一周した

【承諾/辞退理由の詳細】30代での給与が理想と離れていた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西事業所の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室で待機→面接官が入ってくる→面接→退室　【質問内容】・自己紹介 ・大学の専攻内容 ・趣味 ・なぜCIJか ・クロスオーバーSIとは ・キャリアプラン ・上流工程と下流工程に違い ・SEとしてどのような...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、5分前に接続 終了後は切断　【質問内容】・大学を選んだきっかけ ・関西勤務の理由 ・IT業界を志望する理由 ・志望理由 ・SEとして働きたい理由 ・学チカ ・強み・弱み ・周囲とのコミュニケーシ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】従来のSPIと同じ　【対策方法】特になし

【学生時代に打ち込んだことや経験を踏まえて、ご自身をPRしてください。（400文字）】私はコンビニのアルバイトに力を注ぎました。アルバイトは学生が社会経験でき、自分が成長できる機会が最も多いと考えました。オーナーが3店舗経営しており、アルバイトの入れ替わりが激しく人材不足とオーナーの労働時間が多いことが課題でした。そのよう...

【ご自身の特性やこれまでの経験を、SEではどのように活かせると考えますか？（全角半角300文字以内）】自身の強みである、他者に働きかけて目標を達成する力が活かせるのではないかと考えております。◯◯（プログラム言語）を使ったチーム開発の経験から、課題に対してチームで協働して達成するためにはどうしたら良いかについて深く考えまし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1、IT業界とCIJについて CIJの技術力と事業、ビジョンについての説明 2、SE体感ワーク 「宇宙ステーションで活躍する宇宙飛行士が、火星のある鉱物を採具rうーぷワーグループワークでゲーム形式 3、質疑応答　【ワークの具体的な手順】ミッションの説明→ルール説明→...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】西日本支社の幹部層の方　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な雑談から始まり、質問された。　【質問内容】自己紹介と自己PRがセットであった なぜこの業界か なぜSEに向いていると思うか SEという仕事はどんな仕事であると思うか 工程についての説明を求められた アルバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な雑談から始まり質問されて逆質問して終了。　【質問内容】どれくらいエントリーしているか なぜIT業界を志望しているのか なぜCIJを志望しているのか チームで行う上で、どんなことを意識してきたか 学生時代に力を入れて取り組...