マツモトキヨシ

3.6

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望とする他社に内定を頂いたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事経験社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・インターンシップに参加したか、参加した場合はその感想 ・インターンシップで印象に残ったことやプログラムはあるか（他社の内容でも可） ・志望理由 ・周りからどんな人と言われるか ・将...

【なりたい薬剤師像について教えてください】私がなりたい薬剤師像は「『薬の専門家』として、患者から頼られる薬剤師」です。薬局実習で処方箋がなくても相談のために来局する患者さんをよく目にし、薬剤師は地域の方から一番身近な医療従事者であることを学びました。その経験から、患者さんから信頼され、相談したいと思われる薬剤師になりたいと...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。いきなり質問して頂きました。　【質問内容】なぜ、さまざまなドラックストアの中でも株式会社マツキヨココカラ&カンパニーを選んだのか、店舗の課題点は何か、店舗で働くうえで自身の特徴や長所をどういいう風に活かせると考えるのか、他者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく中堅社員の方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。　【質問内容】ほぼほぼエントリーシートを基準に質問されました。主には学生の人柄を知るために学生時代に力を入れたことや自己PRを深堀された印象です。また、キャリアアップに関してもしっかりと深堀されました。どう...

【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。　【GDのテーマ・お題】売り上げを増やすには　【GDの手順】まず最初に、グループでの役職を決めます。次にタイムキーパーの方がある程度の時間の使い方を決めて、テーマの定義づけを行いました。たとえば、どんな年代層をターゲットにするのか、立地はどこなのか、などです。　【プレゼン時間の有...

【試験科目】基本的な算数だったと思います。　【対策方法】SPIの対策本

【志望動機をお書きください（400文字以内）】私は、「消費者の一番近くでやりがいを感じながら働ける環境」と「人の生活と環境を支えられる」を就活軸としており、貴社で最も達成できると考え志望しております。私は貴社に三つの魅力を感じております。一つ目は、貴社の「未来の常識を創り出し、人々の生活を変えていく」というグループ理念です...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題としては、この企業の工夫点などを会社説明会で教えていただき、実際の店舗を視察することでどのような工夫をすればよりそのテンポの改題を解決して売り上げにつなげることができるのかをワークを通して考えるものでした。　【ワークの具体的な手順】会社説明会、ワーク、座談会。　【インタ...

【志望動機】貴社の地域密着型の経営に魅力を感じ志望いたしました。飲食店等で接客のアルバイトをしていたことから、お客様と密にかかわれる仕事に興味を持っていました。加えて、私は昔から肌荒れに悩まされることが多く、気分が下がってしまったことがありました。数多くの医薬品やスキンケア用品を試すうちに徐々に改善していき、肌がきれいにな...

【承諾/辞退理由の詳細】他に良い企業が決まったため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始　【質問内容】志望動機を教えてください。あなたの強みは何ですか。なぜ人々の健康生活を支えたいのですか。具体的な経験や理由があるのであれば教えてください。マツモトキヨシの店舗には行ったことはありますか。また、課題は何だと思います...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始　【質問内容】志望動機、就職活動の状況、アルバイトでの経験、自身の強みと弱みなどエントリーシートで答えた質問がほとんどでした。逆にエントリーシートで書かれていない質問は無かったと思うので、そこを相違なく答えられるようにして...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始。　【GDのテーマ・お題】どのように店舗を運営すれば顧客が来るか。　【GDの手順】最初にテーマを伝えられ、その後、ブレイクアウトルームでそれぞれのグループに分けられ、始まりました。初めに、それぞれのディスカッションでの役割を決めて、30分程度話し合いを行い、最終的に1人が発表を...

【試験科目】能力検査と性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明、時間は一般的なもの　【対策方法】特になし

【就職活動はどのように行っているか、企業選びで重視していることがあればお書きください（300文字以内）】私は人々のQOLの向上に貢献することができる仕事をしたいという軸があります。多くの人が生活の基盤として利用するドラッグストアで働くことは、生活の当たり前を支えることに繋がります。企業選びの際にはそういったQOLの向上に貢...

【説明会の具体的な内容】会社概要と選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】以前からイベントに参加していたので、明るい社員さんが多く、活気のあるイメージでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やってみたいことにどんどんトライできたり、4年目くらいから薬局長にもチャレンジできたり、仕事の幅が...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望群だったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は覚えていないが、かなりキャリアを積んでいる方だった 男性　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室、面接、退室　【質問内容】1分間で自己PR 志望動機 他のドラッグストアの名前とイメージをいくつか マツキヨである理由は？ 自身の性格の強みと弱み ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに入室、面接、退出　【質問内容】ほとんどエントリーシートに沿った内容の面接だった。 大学名と自己紹介 志望動機 現在の就活状況（可能であれば具体的に） 企業選びで重視していること 学生時代周囲と協力して取り組ん...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからzoomに入室、グループ分けをされ自己紹介、その後全体に戻りお題の発表、40-45分ほど話し合い→グループの代表が発表　【GDのテーマ・お題】マツモトキヨシのPB（プライベートブランド）商品の販売促進のためにどうすればいいか　【GDの手順】グループディスカッションが始ま...

【内容】会社の説明　【注意した点・感想】普通の説明会です。社員の方がインターンの時よりも詳しく会社の概要などを説明してくださいます。インターンの時と重複している部分もあります。この説明会に参加するとグループディスカッションが免除されました。

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】本で勉強する

【承諾/辞退理由の詳細】そこまで志望度が高くなかった　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない