マツモトキヨシ

3.6

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ファーマシー部長　【会場到着から選考終了までの流れ】すべてオンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、店長になるためにはどんな能力が必要だと思うか、短所・長所など。質問というより、面接官のお話を聞く時間が多かったように感じた。そこまで、自分のことについては聞かれなかった。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】普段は店舗勤務のリクルーター　【会場到着から選考終了までの流れ】すべてオンライン　【質問内容】志望動機、企業選びの注意点、学生時代に力を入れたこと、アルバイトについて、自身の性格を長所・短所を踏まえて、将来のビジョンなど。すべて事前提出した書類に記載したことだった。それ以外はそ...

【志望動機をお書きください（400文字以内）】私は、就活の軸を「私の提案でお客様に満足していただきたい」という所に置いています。 もともと飲食店で接客のアルバイトをしていたことから、お客様と直接関わる仕事に興味を持っていました。その中でもお客様に直接ご案内・ご提案することができ、お客様に満足していただけるという点から、小...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規店舗立ち上げにおけるターゲット層やどんな店舗にするかの提案を行う。また、自己分析をソーシャルスタイル理論を用いて行う。4つのタイプへの分類を行い、それぞれのタイプにあったかかわり方も教えてもらえる。　【ワークの具体的な手順】企画提案、自己分析　【インターンの感想・注意し...

【説明会の具体的な内容】企業情報、質疑応答、仕事内容、先輩社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全国的に知名度のある企業のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本全国に店舗展開しているイメージ　【このイベントを通しての感想】知名度があり、全国に店舗展開している点に魅力を感じた

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明の後に漢方の知識の講義が行われる。3人の学生に一つのグループに分かれ、グループ内でそれぞれ講義の感想を述べる。その後1グループにつき一人社員の方がいらっしゃるため、グループ内で社員の方に質問タイム。　【ワークの具体的な手順】ワークの内容は講義の感想を述べていました。...

【承諾/辞退理由の詳細】地方への店舗展開が少なかったため。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】前の人の面接が終わるまで別室で待機。 30分面接→質疑応答　【質問内容】志望動機 趣味 友人と関わるときはどのような立ち位置か 薬局実習で感じたことは 学生時代力を入れたことは何か Webテストの性格診断の結果から...

【試験科目】性格診断　【対策方法】なし

【自分の強み・弱みをお書きください（300文字以内）】私の強みは持ち前の「巻き込み力」を活かして課題解決に挑むことです。サークルの◯◯では新歓係、副会長、先輩後輩、OBの力を借りて、◯◯を効率化しました。一人ではできないことも複数人で協力すれば達成できるということを◯◯で痛感してから、人との関わりを最も重要視しています。チ...

【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】現時点では未だ無　【採用人数・倍率】現時点では不明　【内定者の採用大学・学歴】現時点では不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】文系が多い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理者　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後待合室に通され、その後面接室まで行きました。　【質問内容】最終面接であったこともあり、あまりこちらで終了後メモを取ったいなかったのであまり覚えていません。ただ、前回の面接同様自身の強みと弱み、最近の嬉しかったことや悲しかったこ...

【試験科目】言語と非言語と性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明・時間は一般的なもの　【対策方法】SPIの参考書で勉強すること　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用課の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接の為、指定されたリンクから受けました。　【質問内容】志望動機、アルバイトについて、就活の軸、他企業の選考状況、がくちか、周囲と協力して成し遂げたこと、自身の強みと弱み、どのように今後働くか、働く為に必要な社会人基礎...

【志望動機（200文字）】志望理由は、貴社の美と健康を追求する姿勢に共感したからです。私はドラッグストアで働いており、お客様の相談に応えられない悔しさから登録販売者の資格を取得しました。健康支援出来ることに喜びを感じていますが、美的面を求める声も数多く聞き、私は医薬品と化粧品を共に極めて人々の生活に寄り添いたいと考えていま...

【承諾/辞退理由の詳細】◯◯県に絶対就職したいと言う意思があり、可能であることから承諾しました。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】内定者懇親会など　【内定後の研修など】まだ分かりません。　【採用人数・倍率】まだ分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】まだ分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】薬剤師5年目の採用担当の男性社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機後、面接室へ移動。　【質問内容】志望動機、趣味特技、自己pr、自分の弱みにどのように向き合っているのか、バイトでの苦労した点、やりがいを感じた点。 また、勉強面においては現在の全国また大学内の順...

【志望動機】近年、アジア圏からのコスメ文化の影響を受け人々の中で内面からも「美しさ」を求める傾向が顕著に表れていると感じます。 この様な、世論をサポートし新たな常識の一部分に携わる事に仕事としてのやりがいを感じる事が出来ると考えたからです。 また、「美」だけで無く生活習慣病が問題になっている現代において調剤に加え、ヘル...

【試験科目】性格診断　【対策方法】性格診断のため対策はありません。

【内容】会社説明会　【注意した点・感想】疑問に感じた事は積極的に質問しました。 またとても優しい雰囲気で丁寧に説明してくださり、参加して良かったと感じました。 社員さん同士もとても仲が良い雰囲気が伝わってきて風通しの良い環境であると感じました。

【志望動機】地域の健康生活を支えるとともにプライベートブランドが充実している御社で生活を支えていきたい　【就職活動におけるキャリアプラン】最初は店舗で経験を積んだ後、数年後に商品開発に関わりたいと思う。そのためにお客さんの購入傾向などをしっかりと店舗で学んでいきたい。　【自分の強みと弱み】私の強みは何事も継続できる能力であ...

【志望動機をお書きください（200字以内）】「かかりつけ薬局」として、地域の人々の一次予防をサポートしたいと思い志望しました。 生活習慣病が問題になっている現代で、一次予防が大切であると学びました。一次予防で病院へ通っている人は少ないと思います。そこで私は「薬局にいる身近な管理栄養士」として、食べ物を通して健康になっても...

【説明会の具体的な内容】パンフレット、募集要項などから 経営理念、企業の歴史、PB商品、仕事内容、選考フローの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手ドラッグストア企業で、化粧品やPB商品に力を入れている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】国内でなく、アジアに向けて売り出す お客様一人一人に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品開発に携わる人の働きかたや開発にいたった経緯についての講義。 マツモトキヨシはなぜプライベートブランドに力を入れていて、どういった将来像を目指しているかなど。薬剤師職から本部で商品開発に携わるようになったかたの具体的なキャリア遍歴について。　【ワークの具体的な手順】講...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】13時から18時まで ・マツキヨについて、業界についての説明 ・店舗見学 本社の下の店舗の見学 ・サプリメントバー体験 7人1チームで症状を訴えているお客さんに対してどのようなサプリメントをお勧めするのか。3分のプレゼン。 ・レシピ考案会 7人1チームでプライ...