日本コントロールシステム

3.7

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と社長さんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】特にありません。　【質問内容】出身地はどこか？ どんな街なのか？ 家族構成は？ どんな環境だったか？ 小学生の時はどんな子供だった？ 中学の時は？ 高校生の時は？ 何が好きだった？ 習い事は？ など...

【試験科目】数学、英語、作文　【各科目の問題数と制限時間】数学は問題数が大変多かったです。 英語は長文和訳のみでした。 作文は面白かった経験について、驚いた経験、など大雑把なテーマが与えられ、自由に書くものでした。　【対策方法】数学に関しては、図形の規則性などややこしい問題が多かったので苦手なのであれば何かしら対策をし...

【内容】会社説明会　【注意した点・感想】普通の会社説明会でした。 先輩社員の方が出てきてくださりましたが、本当にフランクな雰囲気なんだなぁと感じられました。 質問もたくさんできるため、ここで気になることは全て聞いておいた方が良いと思います。

【承諾/辞退理由の詳細】完全フレックス制やほのぼのとしていて個性的な会社の雰囲気、親会社やクライアントにへこへこせず自由にやっていく雰囲気に魅かれて入社を決意しました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし、内定者や保留中の人に向けた懇親会がある程度（参加は任意）　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と人事部の室長　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の申請→性格検査→社内案内→面接　【質問内容】・小学校時代に印象に残っていること ・中学時代の得意科目苦手科目 ・高校時代の得意科目苦手科目 ・なぜその大学を選んだか ・大学の専攻をどのように勉強してきたか ...

【試験科目】適性検査（法則性×2、数学、結び目理論、フローチャート）、作文（人生最大の決断）、英文和訳（3文程度の量×2）　【各科目の問題数と制限時間】適性検査…75分 作文…60分 英文和訳…20分　【対策方法】法則性…他企業でCAB試験を受けて場数を踏んでおくといい。他社で見たような問題が出たのでこれに関しては市販...

【内容】・会社に入ってはいけない理由 ・人事への質疑応答 ・若手社員への質疑応答　【注意した点・感想】会社説明はの時間は15分くらいで残りはほとんど質疑応答だった。なんでも答えてくれるので事前に聞きたいことを考えておき、この場ですべて聞いておくといいと思う。 若手社員は入社3年目の男女1人ずつだった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長さんと室長さんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンで心理テストのようなものを受けて、オフィスの中を見学させていただき、その後面接といった流れでした。　【質問内容】小学校の時の一番覚えている思い出、小学校のクラブ活動と入った理由、小学校の時の習い事、中学の部活...

【試験科目】数学の図形や計算問題、英語の穴埋め、作文、英語和訳　【各科目の問題数と制限時間】数学の図形や計算問題、英語の穴埋め等は各問題制限時間はバラバラで15分～30分程度だったかと思います。 作文は一時間程度で、英語和訳は30分ほどで三問でした。　【対策方法】英語は勉強しておくべきです。

【志望動機】大学時代の実験で一時期プログラミングをやっており、課題を達成した際に喜びを感じたことがきっかけでIT業界に興味を持ちました。さらに、貴社のパンフレットを拝見して他社とは違う雰囲気に惹かれました。貴社は独立系システム会社であり、いろんな人と案件に関わることができるため、様々な分野の知識を学べ、多くの人とつながりを...

【採用人数・倍率】毎年20人程度。　【内定者の採用大学・学歴】特に大学によって選考で差別は行っていないとのことでした。今年の内定者の所属大学は分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方と社長の2名 採用担当の方は冷静でしたが威圧感もなく話しやすい方でした。社長は明るく元気で気さくな方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室に通されてPCで性格検査のようなものを受けました。その後、社内見学、最後に個人面接が行われました。　【...

【試験科目】CAB試験、高校数学の問題、英訳、作文　【各科目の問題数と制限時間】CAB試験や高校数学の問題が1時間半程度 英訳試験が20分程度 作文が60分　【対策方法】CAB試験の対策をメインに行いました。　【参考にした書籍・WEBサイト】CAB・GAB完全突破法！（参考書）