第一ビルディング

3.9

【志望動機】ビルに関わる全ての方に満足していただける環境を作りたいからです。私は大型の建物を見ることが好きで特にオフィスビルに携わりたいと思い不動産業界を志望しております。 業界の中でも貴社は一人でPMの仕事を一貫して携わることができることや一人あたりの 担当物件が少ないことからお客様の問題を迅速に対応でき、それにより他社...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界と企業についての説明があり、その後ビルの見学、ワーク、フィードバックという流れです。ビルを運営するために必要なことを決めていくワークでした。6人グループで話し合い、最後に発表します。最後にひとりひとり社員の方と話す機会があり、そこでワーク中のフィードバックをいただきまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部の中堅社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、内線で事務の社員の方を呼び出し交通費精算 その後面接会場まで案内され面接開始 終わり次第帰宅　【質問内容】自己紹介 一次面接の感想 学生時代に頑張ったこと アルバイトについて 就職活動の状況 どの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部の採用担当の社員が2名 若手の方と少し年次の上の方が1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費を精算後、面接室に案内され、面接を受ける。 終わり次第帰宅。　【質問内容】・自己紹介 ・前回のGDの感想 ・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・アルバイト経...

【試験科目】web上での性格検査 一次面接の前日までに受験するように指示された。　【各科目の問題数と制限時間】選択式の性格検査 制限時間は特になし　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】控室などはなく、到着後すぐに指示された座席に着席し、GDを行い終了。　【GDのテーマ・お題】口外しないように言われているので具体的には書けませんが、一般的なテーマです。 業界研究などの特別な準備は必要ありません。　【GDの手順】簡単な自己紹介の後に、お題が書かれた複数のカードの中から1枚...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていませんが、そこまで制限時間は厳しくなかったと思います。 マーク形式の簡単な問題です。　【対策方法】言語も非言語も基本的な学力があれば問題なく解ける。

【採用人数・倍率】10名から15名ほど　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（OpenES）】私は法学部に所属していますが、法学・政治学の両方について幅広く学習しています。私の所属しているゼミでは、科学的な方法を用いて政治過程を分析する「政治過程論」について学んできました。その中で私は、80年代以降各国で進められた民営化政策に興味を持ち、その中でも特に、各国...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性 年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 面接 帰宅　【質問内容】自己アピール、学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、そこから得たもの、この業界を志望する理由、この企業を志望する理由、入社したらどんな社会人になりたいか、そのために必要なことは何だと思うか、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 面接 帰宅　【質問内容】業界の志望動機、その中でなぜかの会社を選んだのか、学生時代に最も頑張ったこと、学生時代に経験した最も大変だったこと、その経験から学んだこと、どのような社会人になりたいか、ほかにどのような企業を受けてい...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付 説明 GD 解散　【GDのテーマ・お題】ニートを減らす方法　【GDの手順】会議室に集められ、制限時間（15分くらい）とテーマを言い渡される。グループディスカッションの仕方は特に指定はなく、学生側が自由にグループディスカッションをスタートさせる。そして、制限時間内に結論を出す。　...

【内容】業界について、企業について、今後の選考について、質疑応答。　【注意した点・感想】同業他社との比較をしながらこの企業の特徴を掴むようにしていました。また、説明を聞きながら志望動機に使えそうなことをメモしていました。さらに、質疑応答の時間には積極的に質問をして、企業理解を深めました。

【試験科目】計算、漢字、一般常識　【各科目の問題数と制限時間】計算5問程度 漢字10問程度 一般常識10問程度 時間は30分程度　【対策方法】市販の就職試験対策テキストなどをやる