ひかり味噌

3.5

【学生時代に力を入れていたこと】◯◯◯◯の販売営業を行う長期インターンで支社◯◯位の月◯◯件の受注を達成した経験です。月◯◯件の受注目標に対し当初は平均◯◯件でしたが、スクリプト通りに話すことを重視し一方的な提案をしていたのが原因だと気付き営業方法の抜本的な改善を行いました。別支社のトップ営業に同行・録音しそれを参考に練習...

【説明会の具体的な内容】会社説明会のビデオ視聴　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】割とお堅い企業であるイメージをもっていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅いイメージ 海外事業を展開しており、そこに関しては非常に面白いと感じた　【このイベントを通しての感想】割と伝統的な企業であるイメージは変...

【承諾/辞退理由の詳細】同期がいないと言われたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長1人、人事1人、専務1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に15分前に到着し、控室で交通費の清算を行いました 　【質問内容】【質問】 ・自己紹介（名前、学科、自己PR、志望動機） ・伝統的な味噌がもつ可能性とは ・生産技術職としてどうなりたいか ・研究内...

【経緯】最終面接前に、人事の方に気軽に気になっていることを聞ける機会を用意していただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクナビ上で送られてきたteamsのURLに入室しました。　【質問内容】・志望度の確認 ・他社の選考状況 ・将来をどうしたいのか ・今後の生産方法について ・最終面接ではどのようなこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産職3人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始まで控室で待機、面接終了後は工場見学をして終了　【質問内容】【質問】 ・準備を入念にするタイプか ・自分の強みはどういった場面で活躍するか ・将来はどのように考えているのか ・ひかり味噌にしかない強み ・...

【経緯】二次面接前にオンラインで若手社員の方と面談する機会をいただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクナビ上で送られてきたteamsのURLに入室　【質問内容】・志望動機 ・普段の業務内容 ・どんな仕事にやりがいを感じるか ・入社前と後で感じたギャップ ・どういった方が新卒で活躍しているか ・先輩社...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】SPIの参考書を1周解きました。難易度は他の企業と変わらないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当1名　【会場到着から選考終了までの流れ】リクナビ上で送られてきたteamsのURLに5分前に入室しました。　【質問内容】【質問】 ・自己紹介 ・志望動機 ・大学、研究室を選んだ理由 ・周りからどんな人と言われるか ・学生時代に頑張ったことは？ ・苦手な人の特...

【就職活動において、企業選びの軸としていることを教えてください。（400字以下）】私は主に食品業界を志望しており、各企業がどのように【ユーザーニーズに応えるか】や【新しくおいしい商品を作り出すか】に重点をおいて企業選びを行っています。また、職種については研究・開発職、品質管理職、生産技術職を希望しているため、企業のホームペ...

【就職活動において、企業選びの軸としていることを教えてください。】軸は２つあります。1つ目は業務内容や商品に誇りを持てることです。私は◯◯のアルバイトで仕事や商品に誇りをもって働いています。日々心がけている丁寧な接客やお客様に合わせた接遇に対して感謝のお言葉を頂けた際や、商品で喜んで頂けた際は嬉しく感じ、モチベーションに繋...

【自己PR】私の強みは傾聴力と分析力です。私は現在アパレル店員としてアルバイトをしております。働き始めた当時、店舗の売上はノルマの約◯◯％と低く、私は①購入に至らず退店されるお客様の多さ、②客単価の低さに課題を感じ、以下二点の改善を行いました。第一に、お客様への傾聴の姿勢を大切にしました。目的の服についてだけでなく、手持ち...

【自己PR】私の強みは「円滑に物事が進むように補佐する」ことだ。必要な仕事が分かってくると「必須でないが、やっておいた方がより円滑に業務が進む仕事」を見分けられるようになる。私はこのような細かい仕事に積極的に取り組むようにしている。所属しているハンドボールサークルでは、率先してスコアをつけ、使っていないビブスやボールを片付...

【当社のインターンシップに参加を希望する理由をご記入ください。】私は、大学時代に管理栄養士の勉強をしていたこともあり、食品業界に興味を持っている。また、食を通じて社会の健康に貢献し、人々を笑顔にする商品に携わりたいと考えている。貴社は自然の恵みを通じて人々の健康と幸せを提供することをコンセプトとしており、私の希望と合致して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品開発職のミッションでは、顧客の要望に合わせてグループで即席味噌汁の感想具材や出汁の種類などを考えるないようだった。 品質保証、品質管理職のミッションでは、それぞれ資料を読んで気づいたことを報告し合うようなグループワークだった。　【ワークの具体的な手順】「商品開発職のミ...

【会場到着から選考終了までの流れ】通常のインターンシップと同じように、自己紹介と課題解決型ジョブをおこない、全体の場で発表、終了だった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】就職活動生からの知名度に悩んでいる「ひかり味噌」のために、ひかり味噌の社員になったつもりで就職活動生に対するCMをグループで一つ作成した。作...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インスタント味噌汁の新商品の企画が課題でした。資料が配布され決められた資金内で味噌や具などの配合を考えるといったものでした。エクセルのグラフに考えた配合を書き込んでいきました。最後に新製品の発表があります。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明→資料配布→グループワーク→発...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インスタント味噌汁の新商品の企画を各グループで行い、発表しました。まず、説明があり、うま味や甘味などの味の成分の配合から自分たちで考えました。各グループに社員の方がいるわけではないため、参加者同士でのコミュニケーションが重要でした。作った後、全体に対しての発表を行いました。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新商品の企画を行うというものでした。最初に企業の説明を受けます。次にグループワークについての資料共有と説明があります。その後グループに分けられて、役割分担をしつつフォーマットにそって企画を考えていき、全体に戻って発表という流れでした。　【ワークの具体的な手順】自身の目標を立...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の上の方と希望部署の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】人事の方と部署の方が半々で質問をしてきた。 ・自己紹介 ・なぜそこの高校を選んだのか ・高校時代に熱中したこと ・サークル活動の深堀 ・志望理由 ・希望部署に関した知識の質...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】全体で20分程度でした。問題数は100問ほど　【対策方法】特に無し

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前からteamsに入室。　【質問内容】ESの内容の深堀といったような感じでした。 ・今の学科を選んだ理由 ・どんなことを学んでいるか ・アルバイトで大変だったこと ・なぜそのサークルに入ったのか ・企業選びの軸 ...

【自己PR】私の強みは、向上心があることです。それを最も発揮したのが、◯年間働いている居酒屋のアルバイトでお客様のリピーター率向上に努めた時です。商品は美味しいと定評があったものの、お客様に対して＋αの接客が出来ていないことが指摘されました。そこで私はお店を活気付け、お客様とコミュニケーションを図っていきたいと思い、次の2...

【就職活動において、企業選びの軸としていることを教えてください】私は就職活動を行う上で二つの大きな軸を持っています。一つ目は「日常生活を支えられること」です。家具・家電のような生活必需品、雑貨・文具のような日用品から食品まで、家庭を中心とした普段の生活をより豊かにする商品を世に出すことで、お客様の毎日の1ピースを形成するこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・オリエンテーション及び企業説明 ・味噌作り ・座談会（品質保証部や営業の社員が出席） ※本来は翌年1月に仕込んだ味噌を用いて商品開発ワークのインターンを実施予定だったが、感染拡大の影響により中止となった。　【ワークの具体的な手順】・大豆の蒸煮作業 ・大豆を濾す作業...