DOWAホールディングス

3.9

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系3人、人事1人結構年上の方（40代後半） 　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室にて待機。準備ができ次第呼ばれて面接。　【質問内容】まず初めに、人事の方から、自己紹介・志望理由・企業に就職した後に就きたい業務内容を話してくださいと言われる。その後、技術面接で自...

【試験科目】性格診断テスト　【各科目の問題数と制限時間】15分　【対策方法】簡単な性格診断テスト。対策は必要ない

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】テーマはその場で言われるのでどんなテーマでも書けるようにしておくべき

【試験科目】言語・数学など（忘れましたが他の会社と変わりません）　【対策方法】おそらく通常のテスト対策で良いかと（私は全くしていません）。強いて言うなら、他の会社よりも難しかったので心の準備を

【内容】工場見学・社員（技術職）との面談・懇親会　【注意した点・感想】工場見学でメモをとり、質問をするように心がけた。社員との面談では、工場見学で案内してくださった方が来るので具体的な仕事内容について質問することを心がけた。しかし、まだ就職活動が始まっていないのと人事のかたと話す機会がこの見学の中にあるわけではないので（任...

【質問内容】異動の頻度はどれぐらいですか。→だいたい3-4年。しかし事業をまたいだ異動はほとんどない。同じ事業内での移動がほとんど。 メタルマインの勤務地はどこですか。→資源部門は東京・海外、製錬部門はほとんど秋田。 秋田は住みやすいですか。→2つある製錬所のうちの1つは田舎だけどいいところ。　【注意した点・感想】リク...

【内定後の課題の有無】今のところ特になし　【内定後の拘束】最終面接に合格した際に推薦書を出して内々定を出すと言われた。1か月ぐらいであれば待ってくれそう（早期選考かつ自由応募の場合）。　【内定後の研修など】今のところ特になし　【採用人数・倍率】今のところわかっていない　【内定者の採用大学・学歴】今のところわかっていない　【...

【入社希望の理由】私は非鉄製錬事業、環境リサイクル事業に関心があります。貴社はリサイクル事業に力を入れており、資源に乏しく、有用金属を含む廃棄物が多い日本において必要不可欠な事業であると感じています。また、貴社はベースメタルの製錬、加工を通して社会のニーズに応えた製品を提供するだけでなく、廃棄物の無害化・再資源化にも取り組...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】所属大学卒のOB（若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】学内での説明会/OB訪問/懇親会のいずれかでOBと会話をし、そのOBからインターンシップを紹介してもらう形での参加。　【質問内容】希望職種、他に受けることを考えている会社、学内の専攻、研究内容を聞かれた。そこまでしっか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップといっても、内容はほとんど工場見学だったように思う。工場見学の後に社員との座談会があるが、その座談会でいかに名前を覚えてもらうかが大事そうだった（社員さんが名簿にチェックを入れているところを見てしまった）。　【ワークの具体的な手順】会社説明、工場の説明、工場...

【研究テーマ・要旨（概要・成果など）をお答えください。】私は「◯◯製造を目的とした◯◯電極」の研究に取り組んでいます。現在は◯◯電極の性能向上を目指し、代表的な2つの◯触媒を複合化する研究に取り組んでいます。　【当社を志望した動機をお答えください。】私は「仕事を通して環境にやさしい社会づくりに貢献したい」と考えています。貴...

【研究テーマ・要旨（概要・成果など）をお答えください。】食品メーカーの◯◯展開について研究している。ビジネスチャンスが広がるものの特殊なリスクの存在する◯◯展に食品メーカーはどのように展開しているかを明らかにしたい。　【当社を知ったきっかけをお答えください。】メーカーをインターネットの検索や新聞記事などで調べていた。　【当...