DOWAホールディングス

3.9

【現在の研究テーマと、その研究の中で工夫したことを教えてください。（200文字以内）】研究テーマは『◯◯資源の有効利用を可能とする触媒の開発』です.研究で工夫した点は『教授や学生間での積極的なディスカッション』です.私の研究では『触媒寿命が短い』という課題がありました.解決策を見出すために週に最低2回は必ず教授と実験結果の...

【インターンシップへの参加希望理由（200字）】職務理解を深め、生産技術職に就きたいかを確かめるためです.大学での◯◯◯の学びを通じ、研究の規模感を超え、大きなスケールのものを動かしたいと考えています.また、貴社のもつ研究成果を、消費者に届けるための架け橋となる役割にやりがいがあると感じています.ワークや社員の方々との交流...

【説明会の具体的な内容】・企業説明 ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・非鉄金属を扱っている、マイナーな企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・自社独自のビジネスモデルを確立しており、それがとても興味深かった。　【このイベントを通しての感想】・ベテランの人事が来てくださり、面談とし...

【説明会の具体的な内容】DOWAホールディングスの事業について 業界とビジネスモデル 仕事内容説明 ビジョン 福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「製錬」「環境・リサイクル」「電子材料」「金属加工」「熱処理」の5つの事業を展開している　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】DOWAは非鉄...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介がないため不明。おそらく全員人事で中堅以上。　【会場到着から選考終了までの流れ】始めに人事と軽く面談、オフィス案内もしてもらえる。その後、面接会場が整い次第、会議室に案内され最終面接開始。　【質問内容】・会社を知ったきっかけ ・志望動機 ・志望職種 ・志望事業部門...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】指定された用紙に回答し他の書類と共に郵送する。試験時間は無制限。　【対策方法】性格検査のみなので無し。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLに入り、面接開始。　【質問内容】知ったきっかけ ・業界の志望動機 ・志望職種、事業部 ・選考状況 ・大学の志望理由 ・アルバイトの経験 ・弱みの経験の深堀り ・変化球質問（人によって変わると思う） ...

【研究要旨】地域別のワクチン接種率と繰り返される新型感染症拡大の関係性について、自国第一主義の蔓延による国際社会の分断を踏まえて考察し、◯◯の在り方を論じた。　【自己の正確で好きなところ、直したいところ（正確を著すエピソードを含む）（200字）】好きな所は、主体的に目標を設定し、粘り強く取り組む所だ。例えば、◯◯展覧会では...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続し、時間になると開催される。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】夏：ビジネスモデルについて理解を深めるため、グループワークが実施された。 冬：ワークは無く、人事部から事業説明をされたのち、10名弱の社員1人1人と少人数の学生で質疑応答が行われる（座談会形...

【志望動機】貴社でなら「使いやすく、質の良い製品の提供を通じて人々の生活水準を上げたい」という私の思いを実現できるからだ。この背景には携帯の営業バイトで通信機器の複雑さに悩み、生活に支障を来している方が多いと感じた経験がある。特に貴社は川上から川下まで事業を手掛け、技術力の高いニッチトップ製品を持っている。そんな貴社でなら...

【当社を知ったきっかけ 30】業界地図をよみ興味を持ちました。　【当社を志望した理由 200】「世の中の当たり前を創り続ける」という軸に合致しており志望します。貴社は金属を中心に社会に不可欠な商材を用いて製錬や加工を手掛けます。その上、独自の技術でインドでの熱処理、リサイクルまで行う点が「資源循環型社会」を実現する企業理念...

【試験科目】通常のSPIです　【各科目の問題数と制限時間】言語 非言語 性格診断　【対策方法】参考書を1周しました

【学生時代に力を入れたこと】国内外の大学が参加するコンペに出場するための活動に力を入れて取り組んだ。私は2年次と3年次に、所属していたゼミ活動の一環として、仮想の企業間における国際取引を題材として、仲裁と交渉のパフォーマンスを競うコンペに出場した。2年次には、提案資料の作成や渉外として他大学の生徒との模擬戦の斡旋などに能動...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】DOWAのビジネスモデルについて、どのような商材を扱いどのような顧客を相手にどのように収益を出しているのかをグループで考えていくワークでした。ワークを通じてDOWAの資源循環型ビジネスモデルの理解を深めることが目的だったと感じてます。　【ワークの具体的な手順】それぞれの事業...

【志望動機】仕事を通じて、豊かな社会を追求したいという想いがある。その点で、貴社の製品は幅広い産業の根幹となり、川上から川下まで網羅的に社会を支えられる点に惹かれた。また、資源循環型の事業を展開されており、社会課題に対して貢献できる点で、他社とは特異な魅力がある。そのような貴社で、学生時代に培った挑戦心と課題発見し、実行す...

【内容】業界、会社についての具体的説明　【注意した点・感想】全く業界について知らない状態で説明会を聞いたが、非鉄金属業界、会社に対する理解が深まった。また、同業他社の説明も聞いて感じたことだが、同じ非鉄金属業界でもそれぞれ強みとなる商材が少しずつ異なるので、同業他社との比較は大事だと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人材開発室長、中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方との5分くらいの軽い面談があった後に、面接開始。 終了後は、すぐに帰宅。　【質問内容】簡単な自己紹介（名前、大学、学生時代に行ってきたこと） 学生時代頑張ったこととその深掘り（なぜ班長になったのか、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して待機　【質問内容】簡単な自己紹介（名前、大学、学生時代に行ってきたこと） 学生時代頑張ったこととその深掘り（なぜ班長になったのか、どのような工夫をしたか、なぜそのサークルを選んだかなど） 大学を選んだ理由 学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続して待機　【質問内容】自己紹介を最初に軽くした。 その後は、学生時代に頑張ったことを求められ、そのことに対する深掘りの質問が何個かあった。具体的には、その中で困難だった点や、どのような工夫をしたかなど。 簡単に志...

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】詳細は覚えていないです。　【対策方法】SPI青本で勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

【当社を志望した動機（200字）】金属を通じてグローバルに人々の生活をより豊かにしたいと考え、貴社を志望した。私は「豊かな社会の創造と資源循環型社会の構築に貢献する」という貴社の企業理念に大変感銘を受けた。今後、データ社会の到来による先端素材の需要拡大や環境問題意識の高まりが見込まれる。この状況下で、銀粉や高純度ガリウムな...

【卒業研究の内容について教えてください】具体的な研究はまだ行っていませんが、金メッキに二酸化硫黄を電解質とした電池を作り、その時の電流の流れる速度について研究します。また金は高価であるため、金のメッキをする量を減らす研究も行う予定です。　【自分の性格の好きなところと嫌いなところを教えてください。】好きな点は淡々としている点...

【承諾/辞退理由の詳細】他の非鉄金属の方が自分に合っていると思った　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 人事 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインと対面を選択可能。　【質問内容】技術面接と人事面接がある。 技術面接はスライドを使った発表が5分間ある。 その後30分間深堀り 人事面接 自己紹介 志望動機 志望職種 どの様なことを会社で実現し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので5分前に接続　その後面談　【質問内容】一次面接とほどんど同じ 自己紹介 志望動機 この会社でどの職種に興味があるのか どの事業に興味があるのか 何故その事業・職種を選ぼうと思ったのか エントリーシートに沿った...