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23年卒 事務系
事務系
No.239932 本選考 / オンラインインターンシップの体験談

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23年卒
オンラインインターンシップ
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本選考
大学非公開 | 文系
9月中旬と2月中旬に1日ずつ
オンラインインターンシップ
9月中旬と2月中旬に1日ずつ
会場 オンライン
試験時間 計7時間
社員の人数 人事部の社員は2名
学生の人数 30人ほど
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLに接続し、時間になると開催される。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

夏：ビジネスモデルについて理解を深めるため、グループワークが実施された。
冬：ワークは無く、人事部から事業説明をされたのち、10名弱の社員1人1人と少人数の学生で質疑応答が行われる（座談会形式）。たまに人事部社員が見回りに来る。

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ワークの具体的な手順

夏：事業毎に商材や顧客が何かをグループで検討した。
冬：ワークらしきものは無い。

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雰囲気

社員が口々に言う通り、穏やか。

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注意した点・感想

2月のインターンシップは社員との座談会がメインで、様々な事業部・職種の社員（若手～中堅）に質問する機会が設けられる。事前に志望する事業部・職種を想定した上で質問を用意することで有意義な時間に出来ると思う。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
9月中旬と2月中旬に1日ずつ
オンラインインターンシップ
エントリーシート
3月下旬
二次面接
4月上旬
WEBテスト
4月下旬
最終面接
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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【当社を志望した動機（200字）】金属を通じてグローバルに人々の生活をより豊かにしたいと考え、貴社を志望した。私は「豊かな社会の創造と資源循環型社会の構築に貢献する」という貴社の企業理念に大変感銘を受けた。今後、データ社会の到来による先端素材の需要拡大や環境問題意識の高まりが見込まれる。この状況下で、銀粉や高純度ガリウムな...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【卒業研究の内容について教えてください】具体的な研究はまだ行っていませんが、金メッキに二酸化硫黄を電解質とした電池を作り、その時の電流の流れる速度について研究します。また金は高価であるため、金のメッキをする量を減らす研究も行う予定です。　【自分の性格の好きなところと嫌いなところを教えてください。】好きな点は淡々としている点...
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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【当社を知ったきっかけ 30】業界地図をよみ興味を持ちました。　【当社を志望した理由 200】「世の中の当たり前を創り続ける」という軸に合致しており志望します。貴社は金属を中心に社会に不可欠な商材を用いて製錬や加工を手掛けます。その上、独自の技術でインドでの熱処理、リサイクルまで行う点が「資源循環型社会」を実現する企業理念...
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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】貴社でなら「使いやすく、質の良い製品の提供を通じて人々の生活水準を上げたい」という私の思いを実現できるからだ。この背景には携帯の営業バイトで通信機器の複雑さに悩み、生活に支障を来している方が多いと感じた経験がある。特に貴社は川上から川下まで事業を手掛け、技術力の高いニッチトップ製品を持っている。そんな貴社でなら...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己の性格で好きなところ、直したいところ（性格を表すエピソード含む）（200字）】好きなところは、他者のために常に最善を尽くそうとする点だ。アルバイト先の学習塾では、生徒により学びを届けられるよう、綿密な授業準備や授業の改善を1年間、毎授業欠かさず行い続けている。直したいところは、物事を一人で背負い込むことだ。責任感が強...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して待機　【質問内容】簡単な自己紹介（名前、大学、学生時代に行ってきたこと） 学生時代頑張ったこととその深掘り（なぜ班長になったのか、どのような工夫をしたか、なぜそのサークルを選んだかなど） 大学を選んだ理由 学生...
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人材開発室長、中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方との5分くらいの軽い面談があった後に、面接開始。 終了後は、すぐに帰宅。　【質問内容】簡単な自己紹介（名前、大学、学生時代に行ってきたこと） 学生時代頑張ったこととその深掘り（なぜ班長になったのか、...
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23年卒 WEB会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】業界、会社についての具体的説明　【注意した点・感想】全く業界について知らない状態で説明会を聞いたが、非鉄金属業界、会社に対する理解が深まった。また、同業他社の説明も聞いて感じたことだが、同じ非鉄金属業界でもそれぞれ強みとなる商材が少しずつ異なるので、同業他社との比較は大事だと感じた。
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】詳細は覚えていないです。　【対策方法】SPI青本で勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続して待機　【質問内容】自己紹介を最初に軽くした。 その後は、学生時代に頑張ったことを求められ、そのことに対する深掘りの質問が何個かあった。具体的には、その中で困難だった点や、どのような工夫をしたかなど。 簡単に志...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、DOWAホールディングスの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、DOWAホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。DOWAホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やDOWAホールディングスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 技術系
    • 事務系
  • 26年卒
    • 技術系
    • 事務系
  • 25年卒
    • 技術系
    • 事務系
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    • 技術系
    • 事務系
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  • 22年卒
    • 技術系
    • 事務系
  • 21年卒
    • 技術系
    • 事務系
  • 20年卒
    • 技術系
    • 事務系
  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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    • 事務系
  • 14年卒
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    • 事務系
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