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就活サイトトップ企業検索その他SATO社会保険労務士法人選考対策
SATO社会保険労務士法人
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SATO社会保険労務士法人
3.0

お気に入り (21人)

1977年、代表の佐藤良雄が顧客数1件で創業した行政書士事務所からスタート。

創業2年後の事務組合設立を皮切りに、設立十数年で人材紹介業、職業訓練協会、給与計算会社など多角化を進めることができた。

2003年社会保険労務士法の改正に伴い、法人化が可能に。改正の翌日には、法人を設立し、全国展開への下地を整えた。主に東京にて大手クライアントへの営業を行い、札幌で事務書類を行う「ファクトリー体制」を確立した。

また、顧客からの信頼も厚く、クライアント数も順調に増え5,620社を超す企業との取引を行っており、現在も増加中。

昨今のニーズとして、年々増加している日本で働く外国人への対応、外資系企業への対応をその国の言語で対応できるような体制構築を行っている。

昨今では、システムでの自動申請もできるように労務管理事務手続きのシステムに特化しているsmart HR社と提携するなど新しい技術の取組みも強化している。

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SATO社会保険労務士法人の選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

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SATO社会保険労務士法人の選考フローは、インターンではESと面接が中心です。

SATO社会保険労務士法人のインターン選考フローは、エントリーシート(ES)提出後に面接が1回実施されるのが一般的です。...

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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
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企業情報

代表者

関根 章

所在地

北海道札幌市東区北5条東8丁目1番33号

出資金

200万円

設立日

2003/04/01

従業員数

965名

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CMでもお馴染の大手メーカーの社会保険の手続き等を手掛けております。案件に応じてお客様の要望に応えていきます。
大手企業をメインに手続きを行っていますが、企業規模問わず全国の民間企業様と公的機関や教育機関などの手続きも行っております。

業務を通じて専門知識の習得・成長が出来る仕事です!

業務を行う上で関連法の知識や制度・仕組みの理解が必須となってきますが、
当法人では入社後の研修やセミナーに参加をしていただく事でそのスキル身に着けて頂く事が可能となっています。

特に社会保険は日本で働いていく上で切っても切り離せない重要な制度の一つです。
他では学ぶことのできない知識を身に着け成長することが出来ます。

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